Como recordaréis, en pasados días, os informábamos de la publicacion de sendas circulares en el Tablon de Anuncios de la Delegacion de Cadiz,
sin que la mayoría sindical en esta provincia haya abierto la boca, al
respecto. El viernes, en la última comisión paritaria, CCOO volvió a
protestar por esta "extraña" y lesiva actitud de la Delegación, para con
los funcionarios de justicia de Cádiz, inédita en el resto de la
Delegaciones Provinciales, al tiempo que, "agradeciamos con sarcasmo", esta actitud de la Delegación, pues al menos servía para
dejar en auténtica evidencia al sindicalismo mayoritario en esta admon y
en esta provincia.
Como no nos podemos aguantar más, y
mientras la mayoría sindical no abre la boca
cuando toca, y a lo único a lo que se dedica es :
- A congratularse
por su nueva liberacion institucional (staj).( el sindicato
independiente, que dice no recibir subvenciones, y que parece desconocer
cuánto cuesta una liberación institucional)
- A defender (todos) la actitud de la Delegación, frente a la denuncia de CCOO, por convocar una reunión para hablar de la huelga, con todos los sindicatos, incluidos los no convocantes. (staj y csif)
-
A deslegitimar (el "conglomerado corporativo sindical" fep-uso) a los
sindicatos mayoritarios en este pais que, siendo el último bastión del
movimiento obrero frente a la involucion social y laboral que
protagoniza el gobierno neoliberal español al servicio de la dictadura
financiera de los mercados y de Merkel-Sarkozy, son objeto de una
fortísima campaña programada mediatica de desprestigio y deslegitimación, mediante la calumnia y la infamia constante, en la que
este "conglomerado" participa como una terminal medíática mas.
Frente
a esta actitud, CCOO denuncia, porque son tus derechos, mientras los
demás "miran a la luna de valencia", que estas circulares son auténticas
patrañas:
Como muestra, un botón:
Con respecto a la circular sobre "deber inexcusable" , se pretende
"legislar" sobre lo que ya está legislado. Así el artículo 48.i.j del
EBEP, al que se refiere la delegación al comienzo de su circular dice
literalmente que se concecerá permiso por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral.
Por lo que limitar el permiso a la relación de supuestos que refiere la
circular y eliminar del mismo la atención a un hijo menor por razón de
enfermedad no es puntualizar sino llimitar los derechos recogidos por la
ley
En cuanto al permiso por enfermedad grave, hospitalización.......,
el manual de vacaciones, permisos y licencias y el EBEP hablan de un
número de días de permisos por esta causa en función del grado de
parentesco sin que a este numero se le anteponga la preposición "hasta"
que es un invento de esta delegación.
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