Fecha de publicación: 23/12/2020
Plazo de Solicitudes, 5 dias hábiles desde el siguiente a la publicación
Bienvenid@ al blog de la Sección Sindical de CCOO en la Admon de Justicia en Cádiz. "Ni nos domaron, ni nos doblaron ni nos van a domesticar"
miércoles, 23 de diciembre de 2020
Publicada convocatoria de Comisiones de servicio
Se publica en el Portal Adriano convocatoria de Comisiones de Servicio para el juzgado Mercantil num. 2 de Cádiz
lunes, 21 de diciembre de 2020
Publicada en el BOE la adjudicación provisional del concurso de traslado de cuerpos generales
Como habíamos anunciado en el BOE de hoy, 21 de diciembre, se publica la resolución provisional del Concurso de Traslado de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia
MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Orden JUS/1208/2020, de 15 de diciembre, por la que se resuelve provisionalmente, se aprueba la relación de excluidos y se anuncian los lugares donde están a disposición de los interesados los Anexos III, del concurso de traslado para cubrir plazas vacantes entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/808/2020 y Resoluciones de las Comunidades Autónomas transferidas.
En el plazo de diez días hábiles a contar a partir de mañana, 22 de diciembre, se podrá mostrar la disconformidad con los datos obrantes en el Anexo III (los cuales se visualizan con el NIF en la web de Ministerio), para lo cual deberá solicitarse su corrección mediante el Anexo IV (Modelo de Alegaciones), publicado en la Orden JUS/808/2020, de 28 de julio y en la página web del Ministerio de Justicia (se adjunta el modelo), aportando la prueba documental oportuna.
Una vez cumplimentado el Anexo IV, deberá ser firmado, acompañando la documentación que crean oportuna, en su caso. Todo ello se escaneará y se enviará en un único fichero, a través del correo electrónico concursos.admonjusticia@
RENUNCIAS
Asimismo, y conforme al punto 7 de la Base Primera de la Orden JUS/808/2020, de 28 de julio, de convocatoria del concurso, “podrá admitirse la renuncia a la participación en el concurso, teniendo como plazo hasta el último día de presentación de alegaciones a la resolución provisional, en aquellos casos debidamente justificados”.
viernes, 18 de diciembre de 2020
HORARIO DE NAVIDAD
Os recordamos que en estas fechas navideñas de Paz, concordia y Solidaridad, rige el siguiente horario reducido
DÍAS HORARIO NAVIDAD | JORNADA DIARIA | HORARIO FIJO | HORARIO FLEXIBLE |
22,23,28,29,30 diciembre, 4 y 5 de enero | 7 horas | 9:00 a 14:00 horas | 7:30 a 9:00 horas y de 14:00 a 15:30 horas |
Si has fichado a las 7:30 te puedes ir a las 14:00 horas.
martes, 15 de diciembre de 2020
Resolución Provisional del concurso de traslados ordinario de Gestión, Tramitación y Auxilio 2020
15 DIC 2020
Archivado en: Auxilio, Auxilio Judicial, Concurso de traslados, Gestión, Tramitación
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:RESOLUCIÓN PROVISIONAL CONCURSO GE, TR, AU 202015 de diciembre de 2020Orden de 15-12-2020, por la que se resuelve provisionalmente el concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la...
lunes, 14 de diciembre de 2020
Nuevo llamamiento
Buenas tardes, para su información, se ha enviado a publicar al Portal Adriano anuncio de llamamiento de interinos para el próximo viernes 18 de diciembre a las 9:00.
los enlace aqui 👇🏽
Fecha de publicación: 14/12/2020
miércoles, 9 de diciembre de 2020
Resolución de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal por la que se amplía el plazo para disfrute de vacaciones y asuntos propios
Se publica en el Portal Adriano
En escrito de 25 de noviembre de 2020, CCOO solicitó a la DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA JUDICIAL Y FISCAL se ampliase el plazo para el disfrute del periodo de vacaciones y asuntos particulares de 2020 para el personal de justicia hasta el 31 de marzo de 2021.
Nuestra petición tiene su fundamento, como hemos venido reclamando, en dos premisas:
- Los numerosos días pendientes de disfrutar, por la situación especial derivada de la pandemia, que ha obligado a numerosos compañeros/as de la Administración de Justicia, a no poder disfrutar sus días de permiso en condiciones normales.
- La situación absolutamente excepcional para todo el personal producida en 2020, que ha impedido disfrutar de la forma ordinaria sus vacaciones y permisos al cien por cien.
- Muchos de los/as compañeros y compañeras, al no poder desplazarse por el estado de la pandemia, teniendo en muchos casos que permanecer en sus localidades, e incluso en sus barrios, por el cierre realizado por las CCAA.
Finalmente se atiende la petición sindical y se ampliaa el periodo de disfrute de las vacaciones anuales y días de asuntos particulares correspondientes al año 2020 hasta el 31 de marzo de 2021, en los términos establecidos en la Resolución de 30 de julio de 2013, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, por la que se aprueba el Manual de Gestión de Normas, Procedimientos y Criterios en materia de Vacaciones, Permisos y Licencias del Personal al Servicio de la Administración de Justicia de Andalucía."
Es un logro más de CCOO
viernes, 4 de diciembre de 2020
Publicación convocatoria de Comisiones de Servicio
Se publica en el Portal Adriano
Anexo II solicitud participación comisión o sustitución
Fecha de publicación: 04/12/2020
viernes, 27 de noviembre de 2020
Convocatoria de Comité de SSL
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. ADMÓN JUSTICIA CÁDIZ
Fecha: 1 de diciembre de 2020
Hora: 10:30 horas
Lugar: Celebración mediante videoconferencia
Por la presente, se le convoca a sesión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud Laboral, que tendrá lugar el próximo martes, 1 de diciembre, con el siguiente,
ORDEN DEL DÍA
1. Aprobación si procede, del acta de la sesión de 14 de septiembre de 2020.
2. Intervención del Presidente del Comité.
3. Informe resultados test serológicos.
4. Protocolos de actuación ante casos COVID-19.
5. Informe situación teletrabajo.
6. Informe situación distribución EPIs. Propuestas de mejora.
7. Informe situación obras y traslados sedes judiciales.
8. Informe situación adaptación espacios en materia de prevención COVID-19.
9. Ruegos y preguntas.
Relacionada
miércoles, 25 de noviembre de 2020
jueves, 26 de noviembre de 2020
Coberturas de plazas por personal interino, de la Lista de Reserva
La Delegación nos informa de la cobertura de plazas pendientrs de cubrir, todas ellas por integrantes de la lista de reserva.
Todos se incorporan entre mañana viernes 27 y el lunes 30 de noviembre.
:
miércoles, 25 de noviembre de 2020
Próxima convocatoria del Comité de Seguridad y Salud
Por el nuevo Secretario General de la Delegación, y presidente del Comite provincial de Seguridad y Salud Laboral, se nos anuncia próxima convocatoria del mismo, como fecha probable 2 de diciembre.
Por CCOO, ya hemos reiterado nuestras propuestas, y requerimiento, especifico, sobre medidas de prevención ante contagio por aerosoles, ventilación y aforos, que, ante la falta de respuesta, nos ha obligado a acudir a la Denuncia ante la Inspeccion de Trabajo, de la que también tienen conocimiento en el Comite Sectorial de Seguridad y Salud, a traves de los representantes de CCOO.
Además de las problematicas ya planteadas y reiteradas, por CCOO se va a plantear el problema de seguridad, por el traslado de detenidos, a través de los pasillos del estadio carranza, a raiz del inminente, al parecer, traslado del Juzgado de Violencia sobre la mujer a esta sede judicial.
Y si no nos convencen las explicaciones lo denunciaremos.
Relacionadas :
Propuestas Orden del Día próximo Comité de Seguridad y Salud Laboral
Alertan del riesgo de contagio por aerosoles en Juzgados de la provincia de Cádiz donde no se ventila ni se controla el aforo
CCOO denuncia ante Inspección de Trabajo el incumplimiento de las medidas de prevención contra el riesgo de contagio por aerosoles de la covid-19
CCOO denuncia ante la Inspección de Trabajo el incumplimiento de las medidas de prevención contra la COVID en las sedes judiciales de la provincia de Cádiz
Este incumplimiento pone en riesgo a toda la plantilla de trabajadores y trabajadoras de las sedes de la provincia por la falta de control de aforos, por la falta de ventilación de sus locales y por consiguiente una alta exposición al contagio por aerosoles
Seguir leyendo en la web de las Comisiones Obreras de Andalucia
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24/11/2020.
lunes, 23 de noviembre de 2020
LISTA DE RESERVA DE LOS CUERPOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Se publica en el Portal Adriano.
De conformidad con lo establecido en el apartado 2.3 de la Resolución de 22 de octubre de 2020 de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, por la que se dictan instrucciones para la entrada en funcionamiento y gestión de las listas de reserva, recogidas en el artículo 3d) de la Orden de 2 de marzo de 2015 sobre selección y nombramiento de personal interino en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía, se procede a la aprobación y publicación de la Lista Definitiva de Reserva del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa y del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2017-2018, separadas por Cuerpos y provincias.
Asimismo se procede a la publicación de los Listados definitivos de personal excluido separados por Cuerpos y con indicación de la causa de exclusión, y del Listado de alegaciones inadmitidas por no adecuarse a lo establecido en el apartado 2.3, párrafo tercero de la citada Resolución de 22 de octubre de 2020.
LISTA RESERVA DEFINITIVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA OEP 2017/18
LISTADO DEFINITIVO EXCLUIDOS GESTIÓN PROCESAL
LISTADO DEFINITIVO DE GESTIÓN CADIZ
LISTA RESERVA DEFINITIVA TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA
viernes, 13 de noviembre de 2020
La protesta sirve. La Junta incluye el Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Algeciras en su plan de choque
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| PROTESTA EN LOS JUZGADOS DE ALGECIRAS. Fuente : Andalucia Información |
La Consejería de Justicia ha autorizado que el Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Algeciras se incluya en su Plan de Choque para que desde este jueves mismo los funcionarios de este órgano judicial puedan realizar horas extraordinarias de forma remunerada, como se está haciendo ya en otros juzgados de la ciudad y de Andalucía.
Con este anuncio, la consejería reacciona a las quejas de la plantilla, que ha reclamado este jueves con un parón de 15 minutos refuerzos de personal y mejoras en las instalaciones después de que su jurisdicción se ampliara en septiembre a los partidos judiciales de La Línea y San Roque.
La Consejería afirma que tiene previsto dotar de interinos de refuerzo a este juzgado, en concreto las plazas que ahora mismo se mantienen en los que tenían las competencias de violencia de género asignadas hasta el 30 de septiembre en La Línea y San Roque y que fueron designados dentro del plan de refuerzo de juzgados y fiscalías con competencias en esta materia hace más de un año. Según explica la Junta, estos interinos tienen contrato hasta el 31 de diciembre, por lo que el 1 de enero pasaran a Algeciras. Mientras tanto se reforzará mediante la realización de horas extras remuneradas y voluntarias.
Seguir leyendo la noticia
Relacionada
miércoles, 11 de noviembre de 2020
CCOO apoya la protesta convocada por el personal del Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Algeciras, mañana jueves a las 12 horas
Después de la infinidad de escritos, notas de denuncia, quejas en las distintas mesas, desde la comision paritaria de Justicia de Cádiz, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, la Mesa Sectorial de la Consejeria, hasta reunión con la Delegada del Gobierno para la Violencia machista, lo último que quedaba por hacer era visibilizar la protesta, en la puerta del centro de trabajo.
Es una lástima que estemos repartidos por más de 44 centros de trabajo en esta enorme y dispersa provincia, y no en una gran sede, de una gran capital, como en tantas otras provincias, y o administraciones. Sin duda ahí estaría apoyando toda la afiliación de esta pequeña, pero robusta y combativa sección sindical, todxs, claro, funcionarixs de esta administración.
Protesta en el Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Algeciras
Mañana Jueves a las 12 horas.
RELACIONADAS.
Una pequeña muestra
CCOO denuncia maltrato por la carga de trabajo al personal del Juzgado de Violencia de la Mujer
CCOO denuncia que el Juzgado de la Mujer sigue sin refuerzos a pesar de ampliar su jurisdicción -
COMARCALIZACION JUZGADO VIOLENCIA MUJER ALGECIRAS
La centralización del Juzgado de Violencia sobre la Mujer en Algeciras será efectiva el 1 de octubre
Todos los casos de la comarca se tratarán en la misma sede judicial
CCOO se opone a la unificación porque entiende que causa molestias a las víctimas y sobrecarga la actual sede
Algeciras Jueces y CCOO denuncian las condiciones "tercermundistas" del Juzgado de Violencia sobre la Mujer
https://www.europasur.es/algeciras/jueces-CCOO-Juzgado-Violencia-Mujer_0_1484251722.amp.html
Etc, etc, etc...
El proyecto de organización judicial del Ministerio de Justicia (Tribunales de Instancia, Oficinas Municipales y Oficinas Judiciales) está en fase de consulta pública
EL MINISTERIO DE JUSTICIA SOMETE A CONSULTA PÚBLICA SU FUTURO ANTEPROYECTO DE LEY ORGÁNICA DE EFICIENCIA ORGANIZATIVA DEL SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA
Tras su estudio detallado y tras consultar con los y las trabajadoras de la Administración de Justicia, CCOO plantearemos en este período de consulta pública que finaliza el 25 de noviembre nuestras propuestas en defensa de un servicio público con más medios materiales y personales, cercano a la ciudadanía y sin discriminaciones hacia ningún territorio o colectivo y en el que tienen que mejorarse las condiciones de trabajo del personal garantizándose que no habrá rebajas retributivas por ningún concepto, que no habrá procesos de movilidad forzosa y que no habrá tampoco reducción del número de puestos de trabajo
Quién así lo considere, puede hacer llegar sus opiniones sobre los aspectos planteados en un cuestionario, hasta el día 25 de noviembre de 2020, a través del siguiente buzón de correo electrónico: consulta.aploeficienciaorg@mjusticia.es.
Las principales reformas organizativas que se proponen son:
La implantación de los Tribunales de Instancia que supondría la supresión del Juzgado como órgano unipersonal y la creación de un órgano colegiado, en cuanto a su organización, en el que se integrarían todos los jueces del partido judicial.
La implantación definitiva en todo el territorio nacional de las Oficinas Judiciales.
La creación de las Oficinas de Justicia en los municipios con el objetivo de que puedan sustituir a los Juzgados de Paz y en las que se potenciarían, entre otros, los servicios de
mediación o solución alternativa de los conflictos; se les dotaría de instrumentos tecnológicos para desarrollar la justicia digital en todos los territorios mediante videoconferencias, consultas y tramitación de expedientes judiciales, registro civil, apoderamientos apud acta, etc.
TRIBUNALES DE INSTANCIA
Según el texto por el que se somete a consulta ciudadana este Anteproyecto de Ley (puede verse en este enlace) los objetivos específicos que se persiguen a través de esta iniciativa con la posible creación de los Tribunales de Instancia son los siguientes:
Facilitar fórmulas de gestión y organización más eficientes, entre ellas el establecimiento de criterios comunes entre los miembros del Tribunal, lo que potencia la seguridad jurídica derivada de la previsibilidad no sólo de las resoluciones judiciales, sino de la igual forma de tramitación de todos los asuntos, con positiva repercusión en el sistema económico.
Mejorar la respuesta de los órganos judiciales, eliminando las disfunciones generadas por la atribución de la resolución de los litigios en primera instancia a unidades judiciales independientes, que funcionan como compartimientos estancos, pese a dar servicio a la misma población.
Racionalizar la distribución de efectivos y carga de trabajo de los Tribunales que conocen en primera o única instancia de las materias de los cuatro órdenes jurisdiccionales ordinarios (civil, penal, contencioso-administrativo y social).
Reducir los costes derivados de considerar cada unidad judicial como un compartimiento estanco, que debe multiplicar y reproducir un esquema organizativo y de personal automáticamente, sin importar la cantidad y clase de trabajo que cada uno efectivamente soporte, en cada momento dado.
Aportar un plus de calidad al sistema judicial al ser posible una mayor especialización mediante la creación de secciones especializadas por materias dentro de cada Tribunal de Instancia. La especialización de los juzgadores, en una sociedad cada vez más técnica y compleja, es una demanda generalizada de la sociedad.
Dotar de mayor flexibilidad a la planta judicial, permitiendo su adaptación a las necesidades reales de cada momento.
Simplificar el acceso del ciudadano a la Justicia, donde sólo habría un Tribunal y no Juzgados diferentes, mejorando el funcionamiento del primer escalón del sistema jurisdiccional y potenciando con ello la confianza en nuestro sistema de Justicia.
OFICINA JUDICIAL
La implantación definitiva del modelo de Oficina Judicial en todo el territorio español se llevaría a cabo, según el Ministerio de Justicia, bajo las siguientes premisas:
Retomando el proceso de implantación de la Oficina Judicial en todo el territorio dependiente de este Ministerio, identificando antes aquellos partidos judiciales donde, por sus especiales características, esa implantación podría hacerse a corto plazo.
Armonizando la implementación de las Oficinas Judiciales con la creación y puesta en funcionamiento de los Tribunales de Instancia, favoreciendo la interrelación entre los cambios organizativos en sus respectivos ámbitos.
Ofreciendo la colaboración a las Comunidades Autónomas que lo soliciten para, en el ámbito de sus respectivas competencias, darles soporte en la elaboración de los textos normativos o programáticos necesarios para la implantación de las Oficinas en sus territorios.
Promoviendo que los sistemas de gestión procesal, en el contexto organizativo de la Oficina Judicial, se adapten a las necesidades de digitalización de toda la información y la tramitación a través del expediente judicial electrónico, al tiempo que permitan la comunicación bidireccional (no sólo escrita, sino también audiovisual) con las partes o terceros que tengan interés justificado.
OFICINAS MUNICIPALES DE JUSTICIA
Por último, en relación con las Oficinas de Justicia en los municipios, el objetivo específico que se pretendería con su implantación es la evolución de los Juzgados de Paz de todo el territorio español, convirtiéndolos en oficinas donde se presten nuevos y mejores servicios relacionados con la Administración de Justicia a través de una atención personalizada que acerque la Justicia al ciudadano. Ello permitiría, según el Ministerio:
Contribuir a mitigar la brecha digital en relación con la población rural y/o la población con mayores dificultades para la realización de trámites a través de Internet (especialmente los mayores y aquellas personas más vulnerables o con dificultades para acceder a las herramientas tecnológicas).
Conseguir que los residentes en estos municipios no tuvieran que desplazarse hasta las sedes de los Tribunales de Justicia para la realización de la mayoría de sus gestiones en ellos, tales como las consultas de expedientes, otorgamiento de poderes de representación procesal, asistencia a juicios telemáticos, etc.
Evitar que los ciudadanos de estos municipios tuvieran que desplazarse a las capitales para realizar gestiones ante la Administración que actualmente tienen que llevar a cabo presencialmente.
Prestar servicios de mediación o solución alternativa de los conflictos, ya fuera a través del mediador facilitado por la Corporación Local o por institución especializada.
Facilitar el acceso de los ciudadanos al Registro Civil, dando información sobre su contenido, realización de trámites y obtención de certificados.
Practicar los actos de comunicación procesal para con la ciudadanía residente en la demarcación territorial.
Los párrafos anteriores recogen la propuesta tal y como la formula el Ministerio de Justicia.
CCOO estamos preparando nuestras alegaciones a la misma de las que informaremos puntualmente.
No vamos a aceptar que ninguna modificación organizativa afecte negativamente a nuestras condiciones de trabajo.
Seguiremos exigiendo la creación de más puestos de trabajo y órganos judiciales y una formación integral del personal para la atención de las modificaciones organizativas y para la implantación de las nuevas tecnologías.
Exigiremos un proceso previo de negociación colectiva antes de la aprobación definitiva de esta Ley.
QUIEN ESTÉ INTERESADO/A PUEDE HACERNOS LLEGAR SUS PROPUESTAS : justicia-ca@fsc.ccoo.es
lunes, 9 de noviembre de 2020
Seleccionados en las ofertas al SAE
Por fin, se recibe información con los nombramientos pendientes tras oferta Sae.
La plaza desierta, se plantean ofertarla a la lista de reserva que, según informan, puede ya ser definitiva a lo largo de esta semana
viernes, 6 de noviembre de 2020
CCOO denuncia el desprecio y el maltrato al que está siendo sometido el personal del Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Algeciras y a las posibles víctimas que acuden a este Juzgado
A pesar de ver aumentada día tras día su carga de trabajo, más si cabe a partir de 1 de OCTUBRE, al ampliar su jurisdicción a todo el Campo de Gibraltar, con más de MIL procedimientos penales incoados, por delitos contra la Mujer, entre las 550 Diligencias Previas, y 407 Diligencias Urgentes, y más de 100 Demandas Civiles., y a pesar de las reiteradas demandas que viene realizando este sindicato, tanto en nombre del personal funcionario, como en defensa de este servicio esencial, el trato que se está recibiendo por la Administración, Consejería de Justicia, responsable de dotar de los medios personales y materiales, ya no puede ser considerado con otro calificativo que de desprecio y maltrato.
06/11/2020.
No se han ofertado todavía, ni por tanto cubierto, ni un sólo refuerzo de los que se comprometieron
Siete meses después, todavía hay bajas, por enfermedad, hasta dos actualmente, sin cubrir, por personal interino.
No se han ofertado todavía, ni por tanto cubierto, ni un sólo refuerzo de los que se comprometieron, a raíz del aumento de la carga de trabajo, por la Comarcalización del Servicio, mientras, los Juzgados de la Línea y de San Roque, que ya han perdido esta jurisdicción, siguen disponiendo de dichos refuerzos, como igualmente ocurre en el resto de juzgados con la competencia de violencia sobre la mujer, no sólo de Cádiz, sino de Andalucía, incluidos muchos especializados.
La situación sobre la adecuación de las instalaciones, denunciando también por CCOO, y el plazo, para dichas obras, sigue siendo una incógnita.
Andalucía Información
CCOO ve desprecio al personal del juzgado de Violencia de ...
Algeciras al minuto
CCOO denuncia que el Juzgado de la Mujer sigue sin refuerzos a pesar de ampliar su jurisdicción
jueves, 5 de noviembre de 2020
Propuestas Orden del Día próximo Comité de Seguridad y Salud Laboral
CCOO traslada los siguientes temas para ser incluidos en el Orden del Día del próximo Comité de Seguridad y Salud Laboral que por parte de la Secretaría General se nos anuncia su inminente convocatoria:
Ventilación de las sedes judiciales. Problemática de contagios de covid-19 por aerosoles. Informe de sedes, oficinas, salas de vistas, sin ventilacion natural.
Cita Previa.
Turnos de tarde.
Teletrabajo.
Permisos por atención de menores por cierre de colegios.
Terminales telefónicos de uso individual para todos los puestos de trabajo.
Incidencias en el reparto de mascarillas . Cumplimiento o no de normativas, UNE, etc, de higiénicas.
Aforos
Protocolos de actuación ante positivo o contacto estrecho de positivo o acompañamiento de menores en cuarentena.
Informes efectuados en las visitas, de los técnicos de prevención, programación, información, sobre las mismas.
Situación de los Refuerzos de Técnicos de Prevención de las UPRL. Duración.
Evaluaciones de riesgos PSICOSOCIALES.
Estado de obras y traslado sedes judiciales. Juzgado Violencia Algeciras...
Ciudad Justicia Cadiz.
martes, 3 de noviembre de 2020
Resultado último llamamiento de personal interino
A las plazas desiertas, de este llamamiento, hay que unir, la decena de plazas de la oferta genérica al SAE, efectuada hace ya más de un mes, y que, a pesar de estar baremados los preseleccionados, la Delegación sigue sin nombrar.
Se pretende ampliar el plazo para poder cotejar, de modo presencial, los méritos de los preseleccionados, ante petición de la mayoría sindical, sin especificar cuál es ese plazo, retrasando aún más tiempo, los nombramientos, que en algunos casos, como él Violencia de Algeciras, está pendiente desde Marzo.
El verdadero problema, y asi lo viene alegando CCOO, por escrito, desde el día 26, ante la Delegación, y ante la propia Dirección Gral de la Consejeria, (a disposición de quien lo solicite, los distintos correos) , son los criterios para preselección del SAE, que envía 5 candidatos por cada órgano judicial y plaza*, siendo prácticamente los mismos cinco candidatos para las diez plazas, al tener como criterios para preseleccionar, una vez cumplido el requisito de experiencia o ejercicios aprobados, no los méritos regulados en la orden, sino el tiempo de demanda de desempleo, etc.
En otra provincias, en lugar, de una oferta por plaza, se agrupan, como mínimo , el conjunto de las plazas por partido judicial, mandándose, por el SAE, listado global de candidatos, por lo que, al incluir 5 candidatos por el número plaza ofertadas, aumenta el número de preseleccionados, y, por tanto, otorgaba más opciones a un mayor de demandantes de empleo, a la hora de la obtención de plaza,
Pero, además, la deficiente preseleccion efectuada por el SAE incumple en algún caso concreto su propio criterio, pues, por ejemplo en el caso del Violencia de Algeciras, a pesar de ser dos plazas de tpa, una it, y otra un refuerzo, sólo se han preseleccionado cinco candidatos, en lugar de 10.
En definitiva, nos tenemos que una vez decidan proceder a nombrar, la mayoría de las plazas ofertadas seguirán sin cubrirse, de nuevo, por falta de candidatos. Algo absolutamente absurdo. Y mientras, a la espera de la publicación del listado definitivo de Reserva .
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