En sendos escritos dirigidos a
los grupos parlamentarios que sostienen al Gobierno andaluz (PSOE e
IU-LV-CA) y suscritos por el Secretario General de la FSC CCOO
Andalucía, Agustín de la Cruz, solicita una negociación para que los
presupuestos de la Junta de Andalucía supongan un punto de inflexiíon en
la política de personal de la comunidad autónoma.
En el escrito, CCOO reitera medidas alternativas
de ahorro que deben realizarse antes que prolongar las medidas
extraordinarias que ponen al personal de la Junta en el grupo de cabeza
de empleados “más recortados”:
Se solcita a los grupos parlamentarios la recuperación de derechos como las pagas extraordinarias (tanto la paga completa de diciembre de 2012, como la parte no abonada en ambas pagas de 2013 y 2014), suprimir la reducción de salario y jornada de personal laboral temporal y funcionario interino, recuperar derechos de jubilación (incluido el premio del personal laboral), recuperación de ayudas de acción social,asuntos propios, vacaciones, IT, etc.
Según el sindicato, los trabajadores y trabajadoras de la administración autonómica han sufrido fuertes recortes en sus derechos, fruto de medidas políticas adoptadas tanto por el gobierno central como por el autonómico. Los recortes adoptados por el Gobierno de Andalucía, de mayor calado que los ya de por sí gravísimos ataques perpetrados por el Gobierno Central, no solo suponen un grave atentado contra los derechos laborales de los empleados y empleadas del sector público, sino que ponen en serio riesgo la continuidad de servicios esenciales para la ciudadanía, siendo uno de sus principales efectos la disminución sustancial de los recursos humanos disponibles para tales servicios.
Se solcita a los grupos parlamentarios la recuperación de derechos como las pagas extraordinarias (tanto la paga completa de diciembre de 2012, como la parte no abonada en ambas pagas de 2013 y 2014), suprimir la reducción de salario y jornada de personal laboral temporal y funcionario interino, recuperar derechos de jubilación (incluido el premio del personal laboral), recuperación de ayudas de acción social,asuntos propios, vacaciones, IT, etc.
Según el sindicato, los trabajadores y trabajadoras de la administración autonómica han sufrido fuertes recortes en sus derechos, fruto de medidas políticas adoptadas tanto por el gobierno central como por el autonómico. Los recortes adoptados por el Gobierno de Andalucía, de mayor calado que los ya de por sí gravísimos ataques perpetrados por el Gobierno Central, no solo suponen un grave atentado contra los derechos laborales de los empleados y empleadas del sector público, sino que ponen en serio riesgo la continuidad de servicios esenciales para la ciudadanía, siendo uno de sus principales efectos la disminución sustancial de los recursos humanos disponibles para tales servicios.
