Adjudicación plazas último llamamiento

A continuación, se adjunta el cuadro con las plazas adjudicadas en el último llamamiento de personal interino

Consejería, así no.

CCOO DENUNCIA ANTE LA INSPECCION PROVINCIAL DE TRABAJO  DE CADIZ LA FALTA DE RIGOR Y DE PARTICIPACON Y CONSULTA EN EL PROCESO DE REINCORPORACION DE MAS DEL 60 % DEL PERSONAL DE JUSTICIA  A PARTIR DE MAÑANA MIERCOLES .

13 DE LAS 43 SEDES DE LOS JUZGADOS DE LA PROVINCIA DE CADIZ, TENDRÁN QUE REALIZAR JORNADA DE TARDE PARA GARANTIZAR, SEGÚN CONSEJERIA, LAS DISTANCIA DE DOS METROS, ENTRE LOS PUESTOS DE TRABAJO, COMO MEDIDA DE SEGURIDAD.

En el día de hoy, se ha firmado por la Dirección General de la Oficina Judicial y Fiscal de la Consejería de Turismo, Admon Local, Regeneración y Justicia, la Resolución para la reincorporación de forma presencial de un 60 % del personal de justicia, en la segunda fase de la desescalada.

En dicha resolución, se fijan un total de 13 sedes y edificios judiciales de la provincia en los que será necesario implantar la jornada de tarde, para garantizar la distancia social de 2 metros entre puestos de trabajo, como medida preventiva colectiva. Sin embargo, esta relación de sedes se ha realizado sin consultar a los representates sindicales,  pues ni siquiera existen informes, y mucho menos realizados por el  técnico competente, sobre mediciones de distancias y aforos de dichas sedes judiciales, de los que se desprenda la necesidad de implantar dicha medida.

CCOO entiende que puede haber centros de trabajo que no se incluyen, y algunos de los que aparecen en dicha relación, en los que sí se pueden cumplir las distancias, y que no sería necesario el establecimiento del turno de tarde.

CCOO entiende que esta falta de rigor, y de participación y consulta, a través del comité de seguridad y salud laboral, en esta materia,  obedece a otros intereses, corporativos, y la obsesión de determinadas  instancias del poder judicial  por señalar juicios por la tarde.

Por ello, CCOO se ve obligado a denunciar ante la Inspección de Trabajo la improvisación y falta de rigor,  participación y consulta,  a través del comité de seguridad y salud. Igualmente exigimos se dote al servicio de prevención de más plantilla, pues es una auténtica barbaridad que un sólo técnico de prevención este siendo el encargado de la seguridad y salud, de más de 1300 funcionarios, que trabajan en 43 centros de trabajo, repartidos por catorce partidos judiciales, a lo largo y ancho de esta extensa provincia, quien, a su vez, además, tiene que atender a otros ámbitos y personal de esta amplia  Consejeria de Turismo, Admon Local, Regeneración y Justicia. 

*Relación de Sedes que realizaran Jornada de Tarde, por no poder garantizarse las medida de distancia entre puestos de trabajo.

CÁDIZ

Cádiz C/ Los Balbos s/n. Ed. San José

Cádiz Cuesta de las Calesas, s/n.

Cádiz Avda. Ana de Viya, 7

Algeciras Plaza de la Constitución, s/n.

Algeciras Paseo Victoria Eugenia, s/n

Algeciras Avda. Virgen del Carmen, 55

Barbate Avda. del Mar, 109

Jerez de la Frontera Avda. Tomás García Figueras, 14

Jerez de la Frontera Avda. Alcalde Álvaro Domecq, 1

La Línea de la Concepción C/ Feria, 2

Puerto de Santa María Complejo Empresarial Las Salinas

San Fernando C/ Real, 229

San Roque C/ Batallón de Cazadores de Tarifa, s/n.

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En Cádiz, 26 de mayo de 2020

Publicado el llamamiento de personal interino

Como informábamos, se ha publicado en el Portal Adriano , con fecha 22 de mayo:

Anuncio de llamamiento de interinos de 27/05/2020

Anuncio de llamamiento

Listado de plazas

Fecha de publicación: 22/05/2020

Información sobre juzgados de nueva creación

En reunión de ayer, videoconferencia, la secretaria gral de Justicia de Cádiz informa, a petición, por escrito, de CCOO, sobre la entrada en funcionamiento de los juzgados de nueva creación, aprobados por orden de 11 de Junio 2019 que a raíz del estado de alarma, posponen su entrada en funcionamiento. 

En la provincia de Cádiz, el juzgado de 1a Instancia 6, prevista su entrada en funcionamiento para el 31 de marzo, se aplaza al 1 de octubre. Y el Juzgado de 1a Instancia a Instrucción número 6 de Chiclana, previsto para el 30 de junio, se pospone su entrada en funcionamiento para el 15 de Octubre.. 

En breve, se publicará orden del Ministerio de Justicia, acordando dicho aplazamiento. 

Relacionada

jueves, 5 de marzo de 2020

Convocatoria de Comisiones de Servicio

Llamamiento de personal interino para el 27 de mayo

Por la Delegacion se nos remite resolución con la convocatoria para próximo llamamiento de personal interino para el día miércoles, 27 de mayo, a las 9 horas, junto con las plazas a ofertar. Se publicará hoy o mañana en el Portal Adriano.

CORONAVIRUS CÁDIZCCOO denuncia el plan de desescalada en Justicia ante la Inspección de Trabajo

• El sindicato considera que no se garantizan medidas de protección suficientes.
• Además, desmiente las declaraciones de Juan Marín: "No se han realizado test masivos a los funcionarios".

SEGUIR LEYENDO EN DIARIO DE CADIZ

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Resultado de la comisión paritaria de ayer

Previamente al llamamiento, se plantearon las siguientes cuestiones previas.

- El incumplimiento de la orden por no proceder a convocar todas las plazas.

- La prioridad en la lista de un congelado, por ser del turno de discapacidad.

- La aplicación, por analogía, del artículo 13,2 d), renuncia  por cuidado de menores, o mayores de pendientes.

- Personal vulnerable frente al covid

Con posterioridad a la comisión paritaria, la Admón nos ha remitido el siguiente escrito, entendemos que a efectos de acta, que no recoge, con toda la claridad lo debatido, y, en su caso resuelto, por la Admón, o , en su caso acordado, por mayoría, o por consenso

Por parte de CCOO, previo a la reunión, se presentó el siguiente escrito

	COMISIÓN 13 DE MAYO DE   2020
CUERPO	JUZGADO	SUSTITUTO
GESTION	VIOLENCIA MUJER ALGECIRAS	ANTONIA CASTILLO MARTIN
GESTION	VIOLENCIA MUJER ALGECIRAS	SIN CUBRIR
GESTION	JUZGAGO 1 BARBATE	ALEJANDO RODRIGUEZ
GESTION	JDO. 1ª INSTANCIA 5 JEREZ	MARIA DULCE PEREA DURAN
GESTION	MIXTO 2 ROQUE	SARA MELLADO SERANO
TRAMITACION	PUERTO REAL 2	MARIA MAR BALEN CABRERA
TRAMITACION	JDO MIXTO LA LINEA 3	CATALINA DEL BARRIO MAGAN
TRAMITACION	JDO. 1ª INSTANCIA 5 ALGECIRAS	ENCARNACION PASTRANA BRINCONES
TRAMITACION	JDO LA LINEA 1	JOSEFA ARAUJO ALVAREZ
AUXILIO	SECCION 1 AUD PROV	PILAR SANCHEZ MARQUEZ
AUXILIO	PENAL 5 ALGECIRAS	PATRICIA LOZANO MUÑOZ
AUXILIO	SCPJ ARCOS	DOLORES OÑA SANCHEZ
AUXILIO	VIOLENCIA MUJER CADIZ	VERONICA MONTESINOS OTERO
AUXILIO	INSTRUCCIÓN 2 ALGECIRAS	INMAULADA FERNANDEZ DE TORRES

RELACIONADAS

viernes, 8 de mayo de 2020

Publicado el llamamiento de personal interino

CCOO rechaza el plan de desescalada en la admón. de justicia andaluza.

Mesa Sectorial 11.05.2020

CCOO rechaza el plan de desescalada en la admón. de justicia andaluza. 

No se garantizan las medidas de protección suficientes.

         Más que una Mesa Sectorial de Negociación ha sido una sesión informativa en la que nos han trasladado un documento que calca prácticamente a la del Ministerio e imponen una desescalada uniforme en la Administración de Justicia en Andalucía que NO se basa en criterios sanitarios y supone una presencialidad mayor que la actual y que  la que se aplicará  a los empleados públicos de la Administración General de la Junta de Andalucía.

       Se nos presenta un cronograma absurdo, NO es aceptable que algunos  provincias (como Málaga y Granada) van a seguir en la fase 0 de la desescalada mientras sus servicios de justicia pasan a

la fase 1. Como si el personal de justicia y quien tenga que acudir a las sedes judiciales fueran ciudadanía de segunda clase, que no tienen derecho a la misma protección de su salud que el resto.

       La Administración tampoco acepta nuestra petición de que el aumento de plantillas, que puede solicitar el LAJ, se aplique siempre, con intervención de los delegados de prevención, previo informe preceptivo y favorable de las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales (UPRRLL). Es decir, en base únicamente a la petición arbitraria de “necesidades del servicio”, podrán obligar a trabajar a más personal.

       Acusamos a la Consejería de ceder sus competencias al Ministerio y aceptar las presiones corporativas del poder judicial, negándose a  cumplir lo que establece Sanidad para nuestra Comunidad, poniendo en riesgo nuestra salud y la de la ciudadanía que se relacione con la Administración de Justicia.

CONTENIDO DE LA RESOLUCION

Resolución Consejería Justicia.

Entrará en vigor mañana día 12 de mayo.

(debe publicarse en Adriano y criticamos las prisas e improvisación en su aplicación)

- Régimen presencial de las plantillas.

Se establece un porcentaje del 33% de las plantillas totales de los órganos judiciales y fiscales, así como de los servicios comunes, sin que se exija la presencia obligatoria de un determinado cuerpo. 

En las poblaciones con un solo Juzgado, el funcionario de Auxilio asistirá un día de cada dos.

En las poblaciones con más de un Juzgado, se establecerán turnos de Auxilio por  jurisdicción.

En los juzgados de paz se establece la dotación de 1 persona funcionaria.

En los Institutos de Medicina Legal, los médicos forenses de los servicios de patología forense se organizarán según las necesidades de cada uno. Para los médicos forenses del resto de servicios, se aplica por el porcentaje general del 33%. Para los cuerpos generales, se aplica del porcentaje del 33% de las plantillas.

CCOO proponía un 30% de las plantillas en activo, es decir SIN computar al personal exento de acudir al trabajo. 

Los LAJ,s podrán por necesidades del servicio pedir más plantilla, pero lo concesión es de la administración, aunque como hemos explicado sin informes previos de las autoridades sanitarias ni participación de los Comités de Salud Laboral, como CCOO exigía. 

FLEXIBILIZACION Y PERMISOS DEBER INEXCUSABLE.- Los funcionarios con hijos menores de 14 años, podrán flexibilizar su jornada. En caso de no poder flexibilizar jornada y no poder dejar hijos con otra persona, prestara sus servicios de modo semipresencial o presencial accediendo  al teletrabajo parte de la jornada o toda. El  permiso por deber inexcusable, se aplicará solo si las situaciones anteriores no se pueden aplicar. Si los dos padres son funcionarios Junta Andalucía, sólo uno de ellos puede acogerse a flexibilidad o en su caso permiso deber inexcusable.

COLECTIVOS DE RIESGO.- Tienen que presentar declaración responsable. Se pueden acoger a teletrabajo si por el puesto que ocupa es posible. Si no puede, se iniciará un procedimiento de evaluación del personal especialmente sensible. Mientras se resuelve, el personal en esta situación no se reincorporará a su puesto de trabajo.

TELETRABAJO.-

Se dictaran las oportunas normas, se aplicará al personal que disfrute de permiso por deber inexcusable, que no pueda flexibilizar horario o para el personal de riesgo. Serán los interesados los que realicen el teletrabajo con sus propios ordenadores. CCOO ha solicitado que se realice valoración de riesgos, formación adecuada, y que sea la Administración la que dote de los equipos informáticos y las debidas conexiones a los trabajadores-as, 

RESOLUCION 

Publicado el llamamiento de personal interino

Publicado en el Portal Adriano. 

Anuncio de llamamiento

Puestos ofertados

RELACIONADA 

CCOO denuncia que no se cubren las bajas en los juzgados de Cádiz

CCOO DENUNCIA QUE, DE NUEVO, NO SE CUBREN LAS BAJAS EN LOS JUZGADOS DE CADIZ

NOTA DE PRENSA

CCOO DENUNCIA QUE, DE NUEVO, NO SE CUBREN LAS BAJAS  EN LOS JUZGADOS  DE CADIZ

Tras haberse suspendido el último llamamiento de personal interino, el pasado 13 de marzo, ya declarado el Estado de Alarma, no se ha vuelto a convocar nuevo llamamiento para la cobertura de las plazas  vacantes y bajas en los Juzgados de Cádiz, desde el día 5 de febrero, el cual se produjo tras una denuncia de CCOO, que llegó al Parlamento Andaluz, en forma de pregunta al Consejero de Justicia, formulada por Adelante Andalucía.

                                                                                                                               

08-05-2020 – SP FSC CCOO Cádiz

Tras las continuas reclamaciones de este sindicato, la Dirección Gral  de la Consejería de Justicia ha autorizado a la Delegación a proceder a un llamamiento, que se efectuara el próximo miércoles 13 de mayo, pero, habiendo más de 40 plazas sin cubrir, la mayoría de ellas vacantes, por la Delegación sólo se va a ofertar un numero escaso de 12 plazas, la mayoría bajas por enfermedad.

Última denuncia, similar, en el Diario de Cádiz, del pasado 24 de enero. 

Esto ocurre, al tiempo que la propia Consejería de Justicia, anuncia en los medios, que el día 12 comienza la vuelta a la normalidad en el  funcionamiento de la Administración de Justicia, lo que además supone una falta de respeto a los sindicatos, a los que ha convocado para el lunes 11, para negociar esa vuelta a la normalidad.

Esta minúscula convocatoria de plazas, además de incumplir la vigente normativa sobre Selección y Nombramiento de personal interino,  al no ofertarse todas las plazas vacantes, que están dotadas, presupuestariamente, supone un agravio, pues muchos de los convocados, que lo son por estar en los primeros puestos de la bolsa, tendrán que optar a plazas, a las que no podrán renunciar, sin motivos tasados, pues serian expulsados de la bolsa, mientras ven como se reservan la mayoría de esas plazas, para el  próximo llamamiento.

Esta forma de proceder no contribuye a la vuelta ordenada a la normalidad, que anuncia la Consejería de Justicia, a partir del 12 de mayo, para afrontar el colapso descomunal, con el que se va a enfrentar el personal de la Administración de Justicia,  por la crisis sanitaria  y económica.

Escrito de protesta de  CCOO ante la Direccion General

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Publicado en el Portal Adriano listados actualizados de personal interino

Como  informamos ayer, se ha publicado, en el Portal Adriano 

Listado de disponibles y congelados en las Bolsas de Interinos Administración de Justicia en Cádiz

Auxilio Judicial

Tramitación Judicial

Gestión Procesal

Fecha de publicación: 5/5/2020


Sobre las plazas que piensan sacar en próxima convocatoria seguimos sin recibir informacion.
Ayer solicitamos se nos facilitara la plazas que, a fecha de ayer, tenían intención de convocar, a fin de poder informar. No hemos tenido respuesta.

LA DELEGACIÓN, CON LOS SINDICATOS EN CONTRA, PROPONE UN LLAMAMIENTO "MINÚSCULO"

En el dia de hoy, se ha celebrado reunión telemática de la Comisión Paritaria, para nombramiento de Personal Interino. Por parte  de la Delegación, se nos informa del  listado del personal disponible del que se nos dio traslado, hace varios dias,  que procederán a su publicación en el Portal Adriano.

Sin embargo, hasta hoy,  no se nos ha expuesto el listado con las plazas que proponen ofertar en próximo llamamiento.  Estas plazas, alrededor de una docena,  nada tienen que ver con las que ya desde el 12 de marzo de 2020, están pendientes de cubrir, sino que serían aquellas que, según el criterio de la Admón,  puede ser más urgente su cobertura, un numero muy reducido de plazas, del que no se nos ha dado trasladado, por escrito, simplemente, un pantallazo en la propia reunión telemática.

Por parte de CCOO, y el resto de los sindicatos, hemos insistido que no es lo correcto, que se deben ofertar todas las plazas. La administración alega motivos que nada tienen que ver con la Orden sobre Seleccion y Nombramiento de Personal Interino, sino con la falta de capacidad, de gestión, en estos momentos, de un llamamiento tan amplio, para proceder a una inmediata cobertura de todas las plazas. Recordemos, que en el llamamiento suspendido, el 12 de marzo, habia alrededor de 40 plazas, ofertadas.

Por CCOO, y el resto de los sindicatos, hemos planteado soluciones, intermedias, como podría ser proceder a una convocatoria de todas las plazas, para que en el dia de la comparecencia, que sería via telefonica, con la presencia de los sindicatos, en una reunión telemática por videoconferencia,  se informaria al interino/a si dicha plazas ofertadas serían de una inmediata cobertura, y toma de posesión, o si su toma de posesión estaria diferida, para un plazo posterior, dependiendo de la urgencia en la cobertura, de los tramite de la gestión del nombramiento, por la carencias actuales también en la admon, para desarrollar por medio telemáticos, todas las gestiones de nominas, personal, etc, asociadas al nombramiento.

CCOO, y el resto de los sindicatos, entendemos que esta posición intermedia, al menos garantiza que aquellos que llevan tiempo en la bolsa, con expectativa de obtener una plaza, desde hace ya casi dos meses, no se vean abocados a un llamamiento minúsculo, con escasas plazas, que aun reconociendo todo el mundo que sea mas urgente su nombramiento, por ser un puesto de un juzgado, con servicios esenciales, y  muchas bajas,,etc, se podría estar conculcando el derecho de los mejores en la bolsa, a optar a todas y cada una de las plazas, viendose abocados, por razones ajenas, a la normativa vigente, a peores plazas, cuando en próximas convocatorias, ya se ofertarían el resto de las plazas.

Desde CCOO entendemos que desde hace ya más de una semana, como asi se nos  ha manifestado a CCOO, y asi hemos venido informando, la Dirección General ya autorizó a la Delegación de Cádiz, para proceder a retomar los llamamientos de personal interino, entre otras, de todas y cada una de la plazas que ser ofertaron, en un llamamiento, el 12 de marzo, finalmente suspendido.

Dese CCOO, y el resto de sindicatos, entendemos que siendo previsible que, en breve, se proceda a la vuelta presencial a los puestos de trabajo, de acuerdo al RDL , es necesario proceder a la cobertura de todas las plazas, si bien, somos conscientes, que el proceso de la toma de posesión pueda , una vez nombrado, pueda estar vinculado a ese proceso de desescalada, y a la peculiaridades de cada juzgado, de cada orden jurisdiccional, del numero de personal disponible en dicho juzgado, descartando los exentos, por personal sensible, por deber inexcusable, y de las dificultades de la propia administración en el proceso de gestión, telemática, de dichos nombramientos, nóminas, shirus...

La Delegación, nos informa que va a estudiar el asunto, y que su interés es proceder al llamamiento cuanto antes, pero ha acabado la reunión sin garantizar que pueda hacer una oferta generalizada de todas las plazas pendientes de cubrir. CCOO insiste que los motivos para no proceder a la oferta de todas las plazas, son ajenos a la normativa vigente, sobre Selección y Nombramiento de personal interino, por lo que se conculcaria dicha normativa, y tienen mas que ver con sus carencias, en la gestión de dicho llamamiento, y de todo el proceso consiguiente, nombramientos, nóminas. etc