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lunes, 10 de junio de 2019

LA INSPECCION NOS DA LA RAZON Y REQUIERE A LA DELEGACION DE JUSTICIA PARA QUE SUBSANE EL INCUMPLIMIENTO DE LA LEY DE PREVENCION SOBRE LA VIGILANCIA DE LA SALUD


NOTA DE PRENSA

LA INSPECCION DE TRABAJO, ATENDIENDO LA DENUNCIA DE CCOO DE FECHA 7/11/2018, SOBRE LA FALTA DE VIGILANCIA DE LA SALUD, Y DE LOS PROCEDIMIENTOS DE ADAPTACION DE PUESTOS PARA PERSONAL ESPECIALMENTE SENSIBLE, CONSTATA EL INCUMPLIMIENTO DE LOS DISPUESTO EN EL ARTICULO 22 DE LA LEY DE PREVENCION DE  RIESGOS LABORALES, REQUIRIENDO A LA DELEGACION, PARA QUE EN EL PLAZO DE DOS MESES SE PROCEDA A SUBSANAR  EL INCUMPLIMIENTO ADVERTIDO


Con fecha, 11 de noviembre de 2018, CCOO denunció ante la Inspección Provincial de Trabajo, que, por la falta de médico de salud laboral, en la empres a, en laDelegación de Justicia, ni tampoco en el Centro de Prevención, se tenían paralizados desde hace dos años, los procedimientos de Vigilancia de la Salud, ( Reconocimientos Médicos), y lo que aún resultaba más grave, los procedimientos de adaptación de puestos, para personal especialmente sensible, por la falta de los informes de salud laboral, que preceptivamente tienen que elaborar los profesionales de medicina, especialistas en salud del trabajo.

Tras muchos meses sin respuesta, y habiendo tenido conocimiento, de forma oficiosa, que por parte de la Inspección Provincial ya se había resuelto el procedimiento, el pasado 28 de mayo, solicitamos a esta inspección, procediera a informar a este Sindicato, como denunciante de dichas infracciones en salud laboral por parte de la Delegacion Provincial de Justicia, al respecto de lo resuelto. lo que se acaba de efectuar, con fecha de salida de la Inspección de 3 de Junio.


Esperamos que por parte de la Consejeria de Turismo, Justicia, Administracion Local, Regeneracion, en su Delegación en Cádiz se proceda a contratar personal, con la especialidad en medicina laboral, para proceder tanto a efectuar la oferta voluntaria de los Reconocimiento Médicos, a más de 1.300 funcionarios y funcionarias que componen la plantilla de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia en Cádiz, así como a resolver los numerosos expedientes de adaptación de puestos, para personal especialmente sensible, paralizados por la falta de los preceptivos informes de medicina del trabajo.



Javier Fernández Díez

                                                CCOO-Justicia-Cádiz
650575806