En el Grupo de Trabajo y Mesa Técnica celebrada en el día de ayer la
Consejería presentó a las organizaciones sindicales un borrador con
algunas propuestas que para CCOO son inaceptables.
Las propuestas más destacadas son:
.- Se podrá entrar en la bolsa bien con algún ejercicio aprobado, bien con haber prestado servicios durante un periodo mínimo de 12 meses en los últimos 10 años.
.- No se contemplan las bolsas de área
.- Existe la posibilidad de convocar bolsas en una única provincia y en un único cuerpo. Descartan totalmente acudir al SAE.
.- No se establece ningún periodo para convocar bolsa. Puede estar, según el borrador, 10 años sin convocar.
.- Se podrá entrar en la bolsa bien con algún ejercicio aprobado, bien con haber prestado servicios durante un periodo mínimo de 12 meses en los últimos 10 años.
.- No se contemplan las bolsas de área
.- Existe la posibilidad de convocar bolsas en una única provincia y en un único cuerpo. Descartan totalmente acudir al SAE.
.- No se establece ningún periodo para convocar bolsa. Puede estar, según el borrador, 10 años sin convocar.
.- Gana peso la aprobación de ejercicios respecto a la experiencia, en cómputo global.
.- Valoran como merito el haber trabajado como juez, fiscal o secretario sustituto (esta propuesta, según la Admón., esta avalada por algún sindicato, NO por CCOO; exigid a los sindicatos mayoritarios que se pronuncien).
.- No valoran cursos de los sindicatos, ni de informática.
.- Sistema de auto baremación
.-Establece un periodo de prácticas para los interinos que hayan aprobado un ejercicio y no tengan dos meses de trabajo efectivo. Estarían dos meses de prácticas, y si el secretario informa mal, pues no superan el periodo e irían fuera.
.- Se elimina la congelación
.- Quitan la renuncia por 50 kms ( aunque han dicho que la pondrán)
.-Los llamamientos serán a través del portal Adriano. No por teléfono como hasta ahora
.- Incluyen el cese por rendimiento insuficiente.
.- La Dirección General tiene que aprobar todos los nombramientos.
A pesar de la insistencia de CCOO, NO acaban de aclararnos si se van o no a cubrir todas las plazas. Afirman que se ha excedido el presupuesto de personal y que ese déficit NO va a ser cubierto por Hacienda, y que van a “optimizar” los nombramientos, de ahí que se centralicen en Sevilla. Para CCOO esos eufemismos, significan que se van a reducir los nombramientos, aumentando las cargas de trabajo para los titulares, perjudicando gravemente al personal interino y el servicio público. La Directora general se escuda en que todavía no se han elaborado los presupuestos 2014 (es sabido que se reducen) para confirmar definitivamente el recorte de personal
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