El Calendario Laboral no recoge
la mayoría de las propuestas de CCOO (contact@ para consultarlas) , ni nuestras peticiones para recuperar derechos
recortados.
CCOO exigió se nos diese fecha
inminente para tratar acerca de cómo se va mantener el recorte,
equivalente a la paga adicional a la extra, del 5% en nuestros sueldos.
CCOO exigió la devolución de la paga extra a TODOS Y TODAS los funcionarias no solo de Sevilla (que se pueden acoger a la extensión de derechos de la sentencia del Juzgado Contencioso Admtvo. 10) si no de TODA ANDALUCIA.
CCOO exigió la devolución de la paga extra a TODOS Y TODAS los funcionarias no solo de Sevilla (que se pueden acoger a la extensión de derechos de la sentencia del Juzgado Contencioso Admtvo. 10) si no de TODA ANDALUCIA.
CCOO exigió también la negociación (tal como establece el acuerdo marco pactado en Mesa General) del procedimiento para control y descuentos de bajas por IT, denunciando las formas de descontar a los trabajadores, sin soporte legal ni información adecuada. Igualmente criticamos la interpretación restrictiva que se hace para abonar los complementos en la baja de IT, a partir de 180 días. Sobre estos temas, presentamos en Mesa copia de cartas dirigidas al Consejero
La
Administración afirma que los servicios jurídicos están estudiando
la sentencia de la paga extra, (más bien estudian la manera de
interponer recurso extraordinario para paralizar al máximo la
extensión de efectos). Dan por negociados los descuentos de IT, por
el Decreto 61/2013 (¡anterior al acuerdo marco citado!); estudiarán
nuestra denuncia sobre la aplicación del abono complementos a partir
de 180 días de baja y sin darnos fecha anuncian reunión para
informar acerca de los recortes salariales en 2014.
escrito presentado
hoja informativa
escrito negociación IT
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