Conocido
el anteproyecto de reforma de la LOPJ, que incluye todos los recortes
y modificaciones del real decreto ley de 13 de julio para la
administración de justicia, y, por el contrario, no introduce
ninguna de las reclamaciones demandadas en los últimos años
CCOO SE DIRIGE AL MINISTRO DE
JUSTICIA PORQUE EL CONTENIDO DE LA REFORMA DE LA LOPJ SIGNIFICA UN
ATENTADO DE EXTREMA GRAVEDAD CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
CCOO RECLAMA QUE SE INCLUYAN EN LA LOPJ
TODAS LAS MODIFICACIONES PENDIENTES DESDE 2005 ADEMÁS DE QUE LAS
VACACIONES SE PUEDAN DISFRUTAR ELIMINANDO LA CONDICIÓN DE “EN
PERÍODOS MÍNIMOS DE CINCO DÍAS
HÁBILES”
Y SE PUEDAN UNIR A LOS DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES
Os reproducimos la carta
que hemos enviado al ministro de Justicia denunciando la modificación
de la LOPJ, en la que el ministerio de Justicia traslada a nuestro
ámbito las cuatro agresiones más importantes contra los
trabajadores del RDL de 13 de julio (BOE de 14 de julio): 1.- La
eliminación de la paga extra de diciembre 2012, 2.- La supresión de
6 días de asuntos particulares y de los días adicionales de asuntos
y vacaciones, 3.- La no percepción del 100% del salario en caso de
IT y 4.- La introducción de la movilidad geográfica, incluido el
cambio de municipio, por “motivos excepcionales”
MINISTRO
DE JUSTICIA
C/SAN
BERNARDO Nº 45
MADRID
Madrid,
a 24 de septiembre de 2012
Sr.
Ministro:
Hemos
conocido extraoficialmente una segunda versión, que parece ya
definitiva, del anteproyecto de reforma de la LOPJ, y nos dirigimos
nuevamente a Vd para expresarle el profundo malestar de nuestro
sindicato con esta modificación que el ministerio de Justicia
propone para, entre otros objetivos, aplicar el Real Decreto Ley
20/2012 en la Administración de Justicia.
No
es desconocido para Vd., y para el conjunto del Gobierno, nuestro
rechazo frontal a dicho Real Decreto Ley, tanto por las formas, como
se ha aprobado, como por su contenido. Y como sabe, de esa misma
forma frontal lo rechazan los trabajadores de la Administración de
Justicia, como el conjunto de los empleados públicos y de la
ciudadanía.
Su
aplicación a la Administración de Justicia con la modificación de
la LOPJ es otra nueva actuación de este Gobierno y del ministerio de
Justicia de modificar normas legales sin mediar ni siquiera la
comunicación previa de su contenido a los trabajadores ni a sus
representantes legales. No nos extraña, porque desde que este
Gobierno tomó posesión hace ya 9 meses, sus actuaciones se han
caracterizado por el máximo oscurantismo en sus decisiones, en
engaños reiterados a los trabajadores, y en el incumplimiento
sistemático de todas las promesas que anunciaron en su programa
electoral.
Entrando
en el fondo de la reforma de la LOPJ que ese ministerio de Justicia
propone, le recordamos que las modificaciones que contiene, en
relación con el texto actual de la ley en vigor, se realizan sobre
algunas de las cuestiones que fueron negociadas por los máximos
responsables del ministerio de Justicia en los años 2002 y 2003 con
los representantes de los trabajadores, en las que se alcanzaron
algunos acuerdos que permitieron que muchas de las condiciones de
trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia se
consolidaran, creíamos honestamente que de forma efectiva y
definitiva.
Por
tanto, este Gobierno y el ministerio de Justicia, del que Vd. es
titular, actúa no sólo de forma antidemocrática, porque estas
reformas se hacen sin consultar a nadie y pasando por encima de los
que somos afectados por la misma, sino también con una inmensa falta
de respeto, absolutamente intolerable, hacia los que en la
Administración de Justicia prestamos servicio, pues Vd. rompe
unilateralmente con acuerdos que costaron meses construir en su
momento, demostrando, desde nuestro punto de vista, que poco le
importan los esfuerzos y los pactos y acuerdos que permitieron
garantizar derechos básicos de los trabajadores, en este caso de los
que trabajamos en la Administración de Justicia.
Desde
CCOO insistimos en que son decisiones gravísimas y dictatoriales, la
eliminación de la paga extra de diciembre de 2012, la supresión de
seis días, de los nueve que tenemos hasta estos momentos, de asuntos
particulares (recuerde, el doble de días de los eliminados al resto
de empleados públicos) y los adicionales de asuntos particulares y
de vacaciones por antigüedad, que estableció el Estatuto Básico
del Empleado Público de 2007, y que le recordamos también fueron
producto de un acuerdo entre el gobierno de entonces y los sindicatos
representativos de la función pública.
En
este sentido le recordamos Sr. Ministro, que no es tolerable que el
ministerio de Justicia pretenda la reforma de la LOPJ para seguir
actuando la Administración unilateralmente contra los derechos de
los trabajadores pero también para incluir otras modificaciones que
afectan exclusivamente a Jueces y Fiscales (estableciendo una nueva
regulación de las sustituciones, por la que se da preferencia en su
cobertura a jueces y magistrados de carrera sobre jueces sustitutos y
magistrados suplentes, la potenciación de los jueces de adscripción
provisional, así como la posibilidad de ausentarse de la sede del
órgano judicial hasta un máximo de 3d/mes y no más de 9d/año) y,
en cambio, siga incumpliendo compromisos adquiridos con los
trabajadores en acuerdos firmados ya en el año 2005 por ese
ministerio y las organizaciones sindicales más representativas,
además de continuar haciendo oídos sordos a reivindicaciones de los
trabajadores, que CCOO le ha reclamado reiteradamente y que exigimos
se incluyan en esta reforma ineludiblemente, como:
-La
reforma del régimen disciplinario de los funcionarios de la
Administración de Justicia para equipararlo al de Jueces y Fiscales
-La
reserva del puesto de trabajo al cuerpo de Gestión cuando se
reintegran a su cuerpo desde la sustitución en el cuerpo de
Secretarios Judiciales
-La
reserva durante 3 años a los trabajadores de la Administración de
Justicia en el caso de excedencia por cuidado de hijo, familiar…..,
ya contemplada en Jueces y Fiscales, por ejemplo.
-Permitir
que todos los trabajadores que obtengan la titulación de acceso al
cuerpo en el que se encuentran en activo o excedencia puedan
abandonar la escala e integrarse en el Cuerpo.
-La
extensión de los permisos a las parejas de hecho iguales a los que
disfrutan por matrimonio.
-
O la modificación del art. 502.2 donde se debería suprimir la
obligación de disfrutar las vacaciones en períodos mínimos de
cinco días hábiles, por lo que, si se acepta esta reclamación, los
trabajadores podrían solicitar las vacaciones a partir de un solo
día hábil y su acumulación con los días de asuntos particulares.
CCOO,
el resto de organizaciones sindicales y los trabajadores les hemos
manifestado, y vamos a seguir haciéndolo mediante la movilización
permanente y creciente, nuestro profundo rechazo a las medidas
establecidas en el Real Decreto Ley, propias de un Gobierno que no
hubiera surgido de las urnas en unas elecciones democráticas, que
vulnera los derechos de los trabajadores conquistados en muchos años,
que modifican unilateralmente sus condiciones de trabajo para
convertirlas en deplorables, que engañan a los ciudadanos
incumpliendo las promesas anunciadas a bombo y platillo, y, por el
contrario, hacen lo opuesto a lo que se comprometieron, y estas
actuaciones, indiscutiblemente, les pasará factura.
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