Se ha aprobado el acta de la ultima reunión. CCOO ha pedido se añada
al acta, escrito que hoy mismo hemos presentado por registro para que
quede meridianamete claro qué es a lo que nos referimos cuando
exigimos, en la anterior reunión, que el derecho a la informacion sea sin restricciones (
dando traslado de la documentacion, con copia recibi) . Por parte del
presidente de la Comision se sigue negando ese derecho
en base a medidas de especial seguridad concercientes a las sedes
judiciales.
Hemos replicado que no sólo nos referimos a los planes
de emergencia y evacuación, sino que
se nos debe dar traslado de toda la documetación referida a: Estadísticas de
accidentes, Notificación de
incidentes y/o accidentes, Notificación de
cualquier sospecha de enfermedad profesional, Estadísticas de
enfermedades que causan baja. Estadísticas de
los resultados de la vigilancia periódica de la salud de los
trabajadores/as. Resultados de
todas las mediciones y evaluaciones de riesgos. Concretamente todos
los informes realizados por el Servicio de Prevención sobre las
distintas Evaluaciones Iniciales de Riesgos Laborales efectuadas, Planificación
de la Actividad Preventiva: incluyendo medidas de prevención y
protección, colectivas e individuales, que se vayan a adoptar, con
arreglo a las informes elaborados., Informacion
sobre medidas de coordinacion empresarial, con arreglo las obras
efectuadas y que se vayana a efectuar en el último año, y las previstas en el futuro
próximo.Planes de
formación en salud laboral.
Nada de eso se viene haciendo, y como ha quedado hoy constatado, lo
que se hace es una exposicion somera sobre las evaluaciones que se
han realizado o las que se van a realizar, y sobre las obras que se
han realizado en distintas sedes, o se van a realizar.,
sin ninguna planificacion, ni se nos informa con anterioridad, para
que podamos acordar, como Comité, la prioridad en las actuaciones,
tanto en las evaluaciones, como en la planificacion de las distintas
medidas correctoras, sobre las deficiencas en las distintas sedes.
Finalmente, y como viene siendo costumbre, se pasa a realizar una
tanda de "ruegos"en los que cada sindicato, plantea el "que
hay de lo mio"., atendiendose, por la Delegación, estas peticiones, en base a criterios, que entendemos no tienen que ver con orden de prioridades en salud laboral, si no otros. Todo ello, reiteramos, sin que por parte del
plenario se acuerde un calendario de actuaciones en base a
prioridades, y presupuesto.
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