Reunión
de trabajo Junta de Andalucía-Sindicatos celebrada ayer 11 de
Noviembre
La
administración presentó a los sindicatos un borrador de PRINCIPIOS
INSPIRADORES PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA OFICINA JUDICIAL Y FISCAL EN
EL ÁMBITO TERRITORIAL DE ANDALUCÍA en el que se ofrecieron tímidos
avances como:
- La garantía de que los funcionarios que cobran actualmente guardias seguirán cobrándolas aunque no se garantiza que con la misma periodicidad.
- Podrán diferenciarse por secciones los puestos de trabajo de los servicios comunes si así te establece en la RPT, pero nunca en el nivel III de implantación (poblaciones con juzgados mixtos) ni en las oficinas fiscales, permaneciendo además la posibilidad de que se puedan encomendar por los Secretarios tareas y funciones de otra sección del servicio común cuando sea necesario “para la buena prestación del servicio”.
La
Consejería en esta propuesta insistió en su negativa a consolidar
los refuerzos ni a incrementar las plantillas y en que el Complemento
Personal Transitorio (que se asignaría a quienes sean adscritos a un
puesto de trabajo con retribuciones inferiores a las actuales) será
absorbible por las futuras subidas salariales que pudieran producirse
por cualquier concepto.
CCOO
hemos puesto de manifiesto nuestra disconformidad y oposición al
proyecto de implantación de la NOJyF en Andalucía tal y como viene
planteado por la Consejería de Justicia
1.-
Porque el Decreto 1/2014 que regula esta implantación de la NOJyF no
fue negociado con los sindicatos, motivo por el que, recordamos, CCOO
lo recurrió ante el TSJA.
2.-
Porque las cargas de trabajo de los Juzgados y Fiscalías andaluces
hace imprescindible la consolidación de los refuerzos y el aumento
significativo de las plantillas actuales.
3.-
Porque se debe garantizar de forma precisa y como mínimo todas y
cada una de las retribuciones que actualmente percibe cada
funcionario y elevar los complementos retributivos de todos los
puestos de trabajo, genéricos y diferenciados.
4.-
Porque no vamos a aceptar un sistema de trabajo en el que los puestos
no tengan claramente diferenciadas sus funciones sin que el jefe del
servicio pueda determinar en cada momento la movilidad funcional
forzosa con la asignación de otras tareas distintas a las del propio
puesto de trabajo en que se está destinado.
En
definitiva, CCOO
exige a la Junta de Andalucía una dotación presupuestaria para la
implantación de la NOJyF suficiente para atender un aumento de
plantillas significativo y para retribuir adecuadamente cada puesto
de trabajo según las funciones
que en el mismo se desarrollen que deben ser negociadas y valoradas a
través de la negociación colectiva.
SI
LAS RESTRICCIONES PRESUPUESTARIAS ACTUALES IMPIDEN LA IMPLANTACIÓN
DE UNA NUEVA OFICINA JUDICIAL Y FISCAL QUE NO ESTÉ ABOCADA AL
FRACASO, LA JUNTA DE ANDALUCÍA DEBE RENUNCIAR A DICHA IMPLANTACIÓN, Y
NUNCA CONTARÁ CON EL APOYO DE CCOO
Finalmente,
la Consejería se comprometió a remitir hoy mismo un nuevo borrador
de estos principios básicos para la implantación de la NOJyF en el
que contemplarán en determinadas circunstancias la ampliación de
plantillas y consolidación de los refuerzos estructurales aunque
CCOO ya le ha advertido que no
admitiremos que este aumento de plantilla se haga a costa de la
desaparición y amortización de plazas
en otros centros de trabajo.
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