Etiquetas

miércoles, 26 de noviembre de 2014

CCOO SOMETERÁ A REFERÉNDUM EL ACUERDO ALCANZADO POR CSIF, USO y STAJ CON LA CONSEJERIA DE JUSTICIA SOBRE IMPLANTACIÓN DE OFICINA JUDICIAL Y FISCAL EN ANDALUCÍA

En la mesa sectorial celebrada el 25 de noviembre, la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía ha planteado un ACUERDO sobre principios inspiradores de la Oficina Judicial y Fiscal, siendo aceptado dicho acuerdo por CSIF, USO y STAJ y rechazado por UGT.

Desde CCOO hemos planteado que el contenido de dicho Acuerdo lo vamos a someter a referéndum entre los trabajadores, dada la importancia del tema que afecta a TODOS LOS TRABAJADORES DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA Y QUE CONDICIONA NUESTRO FUTURO PROFESIONAL y dado que contiene tanto aspectos positivos como elementos muy negativos.

Y en base al resultado de la consulta que haremos entre todos los trabajadores, CCOO se adherirá a dicho acuerdo o lo rechazará.

De manera resumida, os adjuntamos tabla con los aspectos a destacar del acuerdo, tanto los positivos como los negativos:

ASPECTOS POSITIVOS
ASPECTOS NEGATIVOS
Se garantizan las retribuciones
No se estudian las cargas de trabajo y, por tanto, las necesidades de plantilla
Se garantizan las guardias
No se garantiza la consolidación de los refuerzos ni habrá incremento de plantilla
No se reducirá la plantilla en las localidades donde se implante la NOJyF
Se PROHIBE la adscripción a secciones en poblaciones de nivel 3 (todas las localidades con Juzgados de 1ª Instancia e Instrucción) y en las Fiscalías.
Habrá adscripción al conjunto de UPADs de una jurisdicción concreta (por ejemplo: Juzgados Instrucción)
No habrá adscripción a una UPAD concreta (por ejemplo: no se estará adscrito a la UPAD nº1 de Instrucción) con la consiguiente movilidad obligatoria a otras UPADs de la misma jurisdicción
La formación sobre NOJyF será en horario laboral
No se garantiza la adscripción a equipos en las poblaciones de nivel 1 y 2 (localidades con jurisdicción separada y capitales de provincia)
Habrá puestos genéricos, diferenciados y singularizados que podrán implicar mayores retribuciones a los que se accederá por concurso de traslado, concurso de méritos o por libre designación
Consolida el poder discrecional del secretario del Servicio Común Procesal y, por tanto, la movilidad dentro del mismo

¡¡¡¡DECIDE TU FUTURO: QUE NO DECIDAN POR TI!!!!

EN LA PRENSA

No hay comentarios:

Publicar un comentario