COMISIONES
OBRERAS
EXIGE UN CAMBIO RADICAL EN EL PLANTEAMIENTO DE LAS “MESAS DE
TRABAJO” SOBRE EL ANTEPROYECTO DE REFORMA DE LA LEY ORGANICA DEL
PODER JUDICIAL.
PARA
CCOO
UNA VERDADERA NEGOCIACIÓN DEBE COMENZAR, INELUDIBLEMENTE, POR LAS
CUESTIONES RECOGIDAS EN EL ANTEPROYECTO QUE SUPONDRÁN UN DRÁSTICO
RETROCESO EN LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.
CCOO
considera imprescindible negociar los aspectos relativos a la nueva
organización judicial para evitar la pérdida de miles de puestos de
trabajo, la imposición de la movilidad geográfica y funcional y
garantizar el mantenimiento de la Administración de Justicia como
servicio público de calidad, gratuito y cercano a la población.
Madrid, 14 de mayo
de 2014
En
la segunda reunión de la supuesta “mesa de trabajo” que tuvo
lugar esta mañana CCOO,
que ha tenido el apoyo de otros sindicatos, ha reivindicado que, sin
dejar de abordar ningún artículo del anteproyecto de LOPJ, se
priorice y por tanto se empiecen a tratar en primer lugar de forma
preeminente aquellos aspectos de la reforma más perjudiciales para
los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la Administración
de Justicia
y sólo así el Ministerio demostrará si está dispuesto a modificar
cuestiones sustanciales del texto que, de mantenerse tal y como
aparecen en el anteproyecto, supondrían una vuelta de tuerca a los
ya deteriorados derechos laborales del personal de la Administración
de Justicia, pérdida de miles de puestos de trabajo y un nuevo
ataque en la línea de flotación del servicio público que presta
la Administración de Justicia al otorgar a profesionales privados la
realización de los actos de comunicación que, junto con el proyecto
de privatización de los Registros Civiles, supondrá integrar en la
esfera de lo privado servicios públicos esenciales para la
ciudadanía.
La
propuesta de CCOO
ha sido rechazada por el
Ministerio, e
inexplicablemente ha contado con el apoyo de CSIF,
que se ha negado a que se priorice en la mesa de trabajo aquellos
aspectos que de aprobarse, como pretende Gallardón, modificarán de
una manera radical los derechos de los funcionarios y funcionarias de
la Administración de Justicia alegando que esos aspectos “ya
llegarán en futuras mesas de trabajo”,
ganando tiempo el Ministerio y así hurtar de la negociación los
aspectos principales.
CCOO
será intransigente y defenderá con la negociación, y con la
movilización, los derechos de las y los trabajadores de la
Administración de Justicia y no cejará en su empeño hasta
arrancar al Ministerio un compromiso para modificar sustancialmente
el texto del anteproyecto de reforma de la LOPJ y garantizar que no
desaparecerá ningún órgano judicial, que se mantendrán todos los
Partidos Judiciales y se conservarán todos y cada uno de los puestos
de trabajo, que no se implantará la movilidad geográfica y
funcional forzosa así como que no se privatizará ningún servicio
que preste la Administración de Justicia.
Respecto
a los contenidos de lo abordado hoy en la “mesa de trabajo” sobre
título
II del libro VI (artículos
583 a 590, que tratan sobre OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO, INGRESO Y
PROMOCIÓN PROFESIONAL, COMISIONES
OBRERAS
ha
hecho las siguientes propuestas:
- Que se deben incluir en la OPE de cada año TODAS las plazas que se encuentren vacantes, para lo cual anualmente todos los ámbitos territoriales informarán al Ministerio sobre las vacantes que haya en los mismos (nuevo artículo 583, 482 de la LOPJ en vigor)
- Que la utilización de la oposición o del concurso-oposición, se fijará en las bases de la convocatoria correspondiente y deberá ser negociado previamente con las centrales sindicales (artículo 585 del anteproyecto y 484 de la actual LOPJ)
- Que el curso teórico-práctico no sea selectivo y que el mismo se realice en el centro de destino, una vez que se haya tomado posesión, siendo tutelado por un compañero/a del propio órgano que percibirá las retribuciones oportunas por esta función (artículo 586 del anteproyecto y 485 de la LOPJ en vigor)
- Que los sindicatos formen parte de la Comisión de Selección del Personal.
- Que el nombramiento de personal interino no venga vinculado a “las disponibilidades presupuestarias”
- Que el personal interino sólo será cesado cuando se provea la vacante o se incorpore su titular, evitando decisiones arbitrarias de las CCAA o del Ministerio (artículo 590 del anteproyecto y 489 de la actual LOPJ)
- CCOO propone una modificación sustancial del proceso selectivo, con objeto de impedir la enorme desigualdad que se viene produciendo según el ámbito territorial por el que se presente el opositor. El Ministerio de Justicia lleva permitiendo a los Tribunales que tomen decisiones que atacan de pleno los principios de igualdad, mérito y capacidad, porque los cortes diferentes y la ratio diferente (número de plazas en relación con el número de aprobados) provoca profundas desigualdades e injusticias.
Para
superar estas injusticias, CCOO
propone alternativas en positivo que se alejen de propuestas
demagógicas, que no resuelven la tremenda situación de decenas de
opositores aprobados sin plaza.
Para
superar cada
ejercicio de las pruebas selectivas, el opositor deberá obtener 50
puntos sobre 100 en cada uno.
Obtendrán
plaza en la oposición, aquellos aspirantes que hayan obtenido mayor
puntuación sumando la nota de todos los ejercicios.
CCOO
propone que el resto de los opositores aprobados sin plaza, se
coloquen, por orden de puntuación, y constituyan una lista, de tal
manera que si
algún opositor con plaza renuncia, no presenta la documentación o
no toma posesión, serán llamados a ocupar ese lugar por el orden de
puntuación correspondiente.
¡¡
HAY QUE PARAR
LAS REFORMAS
DE GALLARDÓN,
NO
ESPERAR
A SUFRIR SUS CONSECUENCIAS!!
EMPLEA TU FUERZA,
EMPLEA TU FUERZA,
VAMOS
A CAMBIAR LAS COSAS
NO
LO DUDES, MOVILÍZATE Y LUCHA!!!
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