Mientras publica en el BOE regulaciones mucho
más beneficiosas para jueces y fiscales, ataca con saña el derecho a la
salud del resto del personal de la Administración de Justicia
CCOO había presentado una propuesta de
regulación de los supuestos de IT en los que se debería alcanzar el 100
% de la retribución total para todos los que prestan servicio en la
administración de justicia sin excepción, incluidos jueces y fiscales
En
el BOE de 2 de julio, se ha publicado la Resolución de 25 de junio de
2013, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de
Justicia, sobre retribuciones en los casos de incapacidad temporal, para
el personal al servicio de la Administración de Justicia, en el ámbito
territorial gestionado por el Ministerio de Justicia
En el BOE se
ha publicado la regulación de los supuestos exceptuados de la norma
general aprobada por el Gobierno, mediante el RD ley 20/2012 de julio
pasado, para el personal funcionario de la Administración de Justicia
(ayer se publicó la resolución para el Cuerpo de secretarios
judiciales). En dichas regulación no se contemplan muchas de las
propuestas de CCOO, que SÍ se aplicarán a jueces y fiscales, cuya
regulación ya fue publicada los pasados 21 y 28 de junio.
CCOO
acusa al propio Ministro de Justicia de actuar con premeditación y saña
contra el personal de la Administración de Justicia, porque las
regulaciones de Fiscales y del resto del personal, clamorosamente
distintas, han sido suscritas por la misma Dirección General de
Relaciones con la Administración de Justicia.
A los Fiscales se
les aplicará el sistema de supuestos excepcionados que se aplicarán a
los Jueces, mientras al resto de trabajadores y trabajadoras de la
Administración de Justicia se les descontará el salario desde el primer
día de baja en multitud de enfermedades que, sin embargo, no producirán
merma retributiva ni para Jueces ni para Fiscales.
La hipocresía y
cinismo del Gobierno en su política de injustos recortes contra la
ciudadanía y contra los trabajadores alcanza su nivel máximo con
decisiones como ésta, pues aplica varas distintas de medir en lo que se
refiere a la salud de las personas: habrá personas que tendrán derecho a
ponerse enfermos y seguir percibiendo todas sus retribuciones, mientas a
la inmensa mayoría se les penaliza aún más en sus retribuciones, y se
les descontará el salario cuando no puedan acudir al trabajo por
enfermedad.
CCOO actuará contra esta discriminación intolerable
en los Juzgados y Tribunales. Defenderemos con todos nuestros medios el
derecho a la salud de todos los trabajadores y trabajadoras sin
excepción y con las mismas condiciones para todos
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