CCOO
HA EXIGIDO AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA RECUPERACIÓN DE LO RECORTADO
EN 2010, 2011 Y 2012 EN RETRIBUCIONES Y DERECHOS LABORALES, Y EL
COMPROMISO DE QUE LA NEGOCIACIÓN SERÁ EFECTIVA Y NO UNA MERA FARSA
Las más de 40 propuestas de
CCOO
en defensa de los derechos laborales y del empleo de todos el
personal de
la Administración de Justicia son presentadas en la mesa sectorial
por escrito al Director General
El Ministerio de Justicia responde que en la primera reunión de la
mesa sectorial propondrá el calendario laboral 2013 en la
Administración de Justicia
La
convocatoria de para fijar un calendario de negociación debe
significar, según hemos manifestado desde CCOO
en la reunión, un cambio total en las formas, y en los contenidos,
por parte del Ministerio de Justicia, que abran el camino para
garantizar la recuperación de los derechos suprimidos a los
trabajadores
y trabajadoras en los
tres últimos años y el comienzo de una verdadera negociación.
Entre
más de 40 propuestas, además de la que hemos presentado sobre el
Registro Civil, CCOO
ha trasladado a la mesa sectorial las siguientes, y le hemos
reclamado al Director General que se negocien, con un calendario
preciso de fechas y sus contenidos:
Compromiso del Ministerio de Justicia
para el mantenimiento de toda la plantilla
-las oficinas de
todos los registros civiles serán atendidas siempre por personal de
la Administración de Justicia. consolidación de este servicio como
un servicio público, universal y gratuito para LA CIUDADANÍA
-Recuperación de los niveles
retributivos de Abril de 2010.
-Restablecimiento de los permisos,
vacaciones y licencias vigentes antes del RDL 20/2012.
-Retribución del 100% en las bajas y
licencias por IT
-Anulación de la última modificación
de la LOPJ en lo relativo a la movilidad forzosa.
-Compromiso de que no se va a llevar a
cabo ninguna modificación ni externalización del servicio.
-Convocatoria de la OEP que contenga la
totalidad de las plazas no ocupadas por titulares.
-Revocación inmediata de la Ley de
Tasas Judiciales
-Reserva de todas las tareas procesales
y administrativas, sin excepción, a lAS EMPLEADAS Y empleados
públicos de justicia.
-No a la privatización de servicios
como los servicios comunes de notificaciones y embargos y otros
servicios.
-Cobertura inmediata y permanente de
todos los puestos de trabajo, negociándose una regulación objetiva
de los sistemas de sustituciones (incluyendo las horizontales de
todos los cuerpos, especialmente de auxilio, de carácter voluntario
y retribuido) y comisiones de servicio.
Pero,
en la reunión de la mesa sectorial, primera que el Ministerio
convoca en meses, el Director General ha respondido a las
numerosísimas propuestas presentadas por escrito por CCOO,
aceptando exclusivamente:
-Que
elaborará una propuesta de calendario de negociación de las
cuestiones más urgentes, pendientes desde hace meses, en el que
aceptará algunos de los aspectos planteados por los sindicatos, pero
no hemos apreciado ningún cambio de rumbo de fondo en la posición
del Ministerio salvo en algunas cuestiones.
-Para
el Ministerio de Justicia, afirmó el Director, es prioritario la
aprobación del calendario laboral propio para la Administración de
Justicia, que podrá contener como punto de partida las pequeñas
mejoras establecidas en el de la Administración General del Estado.
Para CCOO
es imprescindible la negociación de un calendario laboral siempre
que recoja mejoras en jornada, vacaciones, permisos…, que
establezca un cambio de rumbo que comience la recuperación de
derechos suprimidos injusta y unilateralmente por el Gobierno.
-El
Ministerio afirma que aceptará discutir en la mesa sectorial, a
exigencias de CCOO,
algunas de las cuestiones relacionadas con el empleo, OEP (sin ningún
compromiso de que haya convocatoria este año, a pesar de sus
palabras, manifestando su intención de seguir discutiendo esta
cuestión con Hacienda) y sustituciones, especialmente las
sustituciones horizontales del Cuerpo de Auxilio, pero solo la
negociación demostrará que al menos este pequeño compromiso se
cumpla.
-A
la exigencia de CCOO
para que por el Ministerio de Justicia asuma su responsabilidad y
paralice la actuación
ilegal de algunas CCAA,
como Cataluña, Madrid y otras, que están procediendo a descontar
salario en los casos de IT a PERSONAL
TANTO INTERINO COMO TITULAR,
(a pesar de que la reforma de la LOPJ no lo permite), el
Director ha contestado que dirigirá a las CCAA un escrito del
Ministerio en el que les informará de que actuaciones de ese tipo,
tanto para personal funcionario como interino, no se ajustan a la
normativa legal, y por tanto no pueden producirse.
No obstante este compromiso del Director, ha
manifestado sus dudas de que el Ministerio de Justicia tenga
competencia en esta cuestión sobre las CCAA en sus ámbitos.
Además,
el Director General ha asegurado:
-Que
la convocatoria del concurso de traslado en 2013 está asegurada.
-También
ha afirmado que intentará mantener, a pesar de que el presupuesto
del Ministerio en 2013 ha sido recortado, todos los refuerzos de la
NOJ, sin garantizar, en cambio, el 100% en el resto de los ámbitos
en todo este año. CCOO
ha exigido nuevamente el mantenimiento del 100% de los puestos de
trabajo y su consolidación como plantilla.
-Sobre
el registro civil, ha manifestado que el anteproyecto del Registro
Civil aún no ha sido aprobado, por lo que no puede garantizar que el
que se conoce sea el definitivo que apruebe el Gobierno. Y no se
puede comprometer a negociar un proyecto hasta que sea seguro que es
el que va a aprobar el consejo de ministros. CCOO
ha contestado que la negociación sobre el Registro Civil es una
cuestión fundamental sobre la que no vamos a consentir decisiones
que pongan en cuestión este servicio público universal y gratuito y
los miles de puestos de trabajo.
En
resumen, para CCOO
esta primera reunión, tras
meses sin negociación efectiva con este equipo del ministro
Gallardón, no puede ser
calificada de satisfactoria,
porque no ha habido avances suficientemente significativos aún sobre
la situación actual.
Porque
los compromisos del Director General manifestados en la mesa, se han
concretado solo en buenas palabras e intenciones, pero que únicamente
serán creíbles si garantiza de forma efectiva la negociación de
cada una de las propuestas trasladadas a la mesa por CCOO,
y, especialmente, de aquellas que permitan recuperar en un plazo
razonable los derechos y las retribuciones robadas a los trabajadores
y trabajadoras
en los últimos tres años. Y CCOO
no retrocederá ni un milímetro para conseguirlo.
Madrid,
29 de enero de 2013
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