El Ministerio de Justicia
convoca a los sindicatos para comenzar la negociación de la reforma
de la LOPJ el próximo 8 de abril
►CCOO
mantiene
que debe negociarse toda la Ley Orgánica, incluido sus aspectos
organizativos, ya que toda ella influye de forma importante en
nuestras condiciones de trabajo.
►CCOO
HA VUELTO A
REIVINDICAR LA PERMANENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE LOS
REGISTROS CIVILES Y HEMOS RECORDADO AL MINISTERIO QUE EL CONFLICTO
CON LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS ESTÁ SERVIDO DE NO
RECTIFICAR Y ABANDONAR SU INTENCIÓN DE PRIVATIZARLO.
Madrid,
12 de marzo de 2015
Las
principales reformas que el Gobierno plantea para la modificación de
la LOPJ afectan a su intención de distribuir las cargas de trabajo
de los órganos judiciales haciendo un trasvase de asuntos desde los
juzgados que considera más sobrecargados a aquellos que, según
ellos, están por debajo de los módulos fijados por el CGPJ.
Estas
medidas afectarían, por ejemplo, a los Juzgados de Violencia sobre
la mujer que, por un lado incrementan sus competencias en
determinados delitos y, por otro, extenderían su competencia
territorial a otros partidos judiciales cercanos, descargando así
del trabajo en esta materia a Juzgados Mixtos con elevada carga de
trabajo.
CCOO
ha exigido al Ministerio que estas reformas organizativas no se hagan
sin una garantía de mantenimiento de todos los puestos de trabajo y
de todas las retribuciones que se vienen percibiendo y no
permitiremos, en ningún caso, procesos de movilidad geográfica
forzosa.
El
Ministerio de Justicia insiste además, entre otras reformas, en
rebajar la oferta de plazas de promoción interna al 30% de las
convocadas, aspecto que CCOO
no acepta ya que perjudica gravemente las expectativas de carrera
profesional y promoción interna del personal de Justicia.
CCOO
ha anunciado al Ministerio que planteará nuevamente en la
negociación de la reforma de la LOPJ todas las reivindicaciones que
hemos venido manteniendo y que defenderemos en la mesa sectorial una
reforma de la Ley Orgánica que garantice, entre otros aspectos:
- Un Servicio Público de la Administración de Justicia de proximidad, cercano a los ciudadanos, gratuito y cuyas tareas las realicen en exclusividad los empleados y las empleadas públicas de Justicia.
- El mantenimiento de todos los órganos judiciales y de todo el personal, garantizando la no amortización de ningún puesto de trabajo.
- El impedimento de la movilidad funcional y geográfica forzosas.
- La equiparación de derechos de todos los cuerpos (Jueces, Secretarios y el resto).
- La recuperación de todos los derechos laborales y retributivos perdidos.
Propuestas,
todas ellas, de las que en sucesivos comunicados daremos una
información más precisa.
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