¡¡POR
NUESTRO FUTURO LABORAL!!
¡¡¡
MOVILÍZATE !!!
CONCENTRACIÓN
MIÉRCOLES,
26 DE JUNIO
11
A 11:30 HORAS
¡¡¡ÚLTIMA
CONCENTRACIÓN ANTES DE UN OTOÑO CALIENTE QUE DARÁ LUGAR A UNA
HUELGA INDEFINIDA!!!!
Bienvenid@ al blog de la Sección Sindical de CCOO en la Admon de Justicia en Cádiz. "Ni nos domaron, ni nos doblaron ni nos van a domesticar"
lunes, 24 de junio de 2013
viernes, 21 de junio de 2013
Oferta Exclusiva para afiliados/as de Seguro de Incapacidad Temporal
 |
| pin cha en la imagen para saber más |
La nueva póliza
acordada con Atlantis para la cobertura de la Incapacidad Temporal en
caso de enfermedad habitual o accidente extralaboral es para todas las
personas afiliadas que no tienen incorporado dentro de su negociación
colectiva la cobertura de incapacidad temporal, ya sean de la
Administración, de empresas públicas o de empresas privadas.
seguir leyendo en la web de CCOO
NOTICIAS JUSTICIA ( NO TRASFERIDA)
CCOO
advierte al Ministerio de Justicia que la aplicación del Real Decreto
Ley 20/2012 en materia de incapacidad temporal (IT) constituye un ataque
intolerable a la salud de trabajadoras y trabajadores, exige de nuevo
que se garantice el cien por cien del salario y anuncia que denunciará
cada incumplimiento de la Ley de Prevención.
El
Ministerio de Justicia confirma su amenaza: no procederá a nombrar
personal interino en los casos de baja por enfermedad hasta tres meses
después de producirse. CCOO rechaza enérgicamente esta decisión y ha
exigido que en vez de reducir medios personales elimine gastos
superfluos e inútiles y aplique esas partidas para nombrar personal
interino.
jueves, 20 de junio de 2013
CCOO PLANTEA A LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA LA RECUPERACIÓN DEL HORARIO Y LOS PERMISOS ANTERIORES A LOS RECORTES
La
Consejería ha solicitado a los sindicatos propuestas para el
calendario laboral de 2014 y CCOO ha propuesto como medidas
principales:
- Recuperar la flexibilidad al principio y final de la parte fija del horario
- Posibilidad de realizar el horario flexible todos los días en jornada de tarde y los sábados en jornada de mañana
- Jornadas reducidas también en Semana Santa y Navidad y con el mismo horario que en la de verano
Recuperar la jornada laboral de 35 horas semanales
- Recuperar los 9 días de asuntos particulares y los días adicionales por antigüedad de permiso y vacaciones
También
hemos planteado las siguientes propuestas en relación con las
comisiones de servicio y sustituciones
√ Que
el 100% de las vacantes de gestión y tramitación se ofrezcan en
sustitución a los funcionarios del tramitación y auxilio,
respectivamente, del mismo centro de trabajo
√ Que
las no cubiertas por sustitución se ofrezcan en comisión de
servicio para personal del mismo cuerpo y las que continúen vacantes
se cubran con personal interino
√ Que
se regulen de forma objetiva y con participación sindical las
comisiones de servicio de carácter humanitario
miércoles, 19 de junio de 2013
RECONOCIMIENTOS MEDICOS
En el Portal Adriano se ha publicado la
documentación que se adjunta en relación al Reconocimiento médico.
|
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COMITE TECNICO ESTATAL ADMON JUDICIAL ELECTRONICA
Adjuntamos enlace al BOE de hoy en dónde se ha publicado:
Real Decreto 396/2013, de 7 de junio, por el que se regula el Comité técnico estatal de la Administración judicial electrónica
martes, 18 de junio de 2013
PROPUESTA DE LEY DE DEMARCACION Y PLANTA
En la pagina del Ministerio hemos leido,
Ruiz-Gallardón inaugura un debate con jueces y expertos juristas sobre la demarcación judicial en España 17 de junio de 2013
- 130617 Jornada debate Ley Demarcación y Planta (PDF. 51 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
- Propuesta_Ley_de__Demarcación_y_Planta (PDF. 379 KB)
De este documento, extraemos este parrafo, sobre el mantenimiento o no de los juzgados de las distintas cabeceras de partido judicial.
La definitiva apuesta de la ley por este nuevo planteamiento no está exenta de flexibilidad y utilidad, pues mientras las circunstancias presupuestarias no permitan inversiones que “positivicen” en toda su extensión los términos de la ley, se facilita la continuidad de uso de los edificios judiciales habilitados en las antiguas cabeceras de partido, si bien con carácter provisional, sin que por ello resulte posible llevar a cabo inversiones en materia de infraestructuras judiciales que no vayan destinadas a consolidar la nueva planta judicial. En definitiva, la progresiva, sólida y efectiva implantación del nuevo modelo condiciona el gasto que las Administraciones Públicas puedan realizar en mejora de los medios materiales al servicio de la Administración de Justicia, siendo así que aquél deberá localizarse en los edificios e instalaciones que han de albergar las sedes reflejadas en la presente Ley y solamente en ellas.
¿Seguiremos todavía escuchando en la prensa al partido popular de Cádiz, exigiendo a la Junta de Andalucia nuevos juzgados o nuevos edificios en esta o aquella sede ( La Linea, San Fernando. etc)?
-
RELACIONADAS:
Hoja Comisiones de expertos LOPJ y CPP
Cuadro organización territorial
Hoja CCOO Reformas judiciales del Plan del Gobierno 7-5-2013
lunes, 17 de junio de 2013
Metiendo la cizalla en la unidad sindical
Es práctica habitual de este blog
desde su creación, poner de manifiesto, cuando se producen, todo tipo
de situaciones con trasfondo antisindical, muchas de ellas motivadas
por la forma de actuar y comportarse de determinadas organizaciones
sindicales ( que asi se a atreven a llamarse).BAREMOS PARA LAS BOLSAS DE TRABAJO DE SECRETARIOS JUDICIALES
En el BOE del sábado, 15 de junio, se ha publicado Resolución de 29 de mayo de 2013, de la Secretaría General de la Administración de Justicia, por la que se establece el baremo y criterios de puntuación para las convocatorias de bolsas de trabajo de Secretarios Judiciales sustitutos.
PDF (BOE-A-2013-6520 - 4 págs. - 157 KB)
PDF (BOE-A-2013-6520 - 4 págs. - 157 KB)
Tal y como CCOO viene informando, os recordamos que:
Probablemente a finales de junio o primeros de julio, se
publicará en el BOE la Resolución , por la que se convocan bolsas de trabajo de
Secretarios Judiciales sustitutos
En dicha resolución, se abrirá el plazo de diez días
naturales para presentar las solicitudes.
Los
interesados presentarán una única solicitud de participación con indicación de
las provincias a las que optan por orden de preferencia.
Respecto a la convocatoria del proceso
selectivo para acceso al Cuerpo de secretarios judiciales (OEP 2013), la
convocatoria se publicará en el BOE antes de finales del mes de julio, según el
ministerio de Justicia, y venimos informando desde hace
tiempo.
Es
intención de la Administración convocar el primer examen de acceso al Cuerpo de
Secretarios por el turno de promoción interna de la OEP 2013, a finales de
septiembre o primeros días del mes de octubre de este año.
Y enlace al BOE de hoy, 17 de junio, en dónde se ha publicado:
Orden JUS/1111/2013, de 30 de mayo, por la que se corrigen errores en la Orden JUS/780/2013, de 15 de abril, por la que se nombran Secretarios Judiciales de la tercera categoría, turno libre, OPE 2010.
viernes, 14 de junio de 2013
COMISION PARITARIA DE HOY, VIERNES
Nombramiento de personal interino:
Auxilio Judicial . Jdo 1ª Inst 5 de Jerez. Baja IT. Concepción Hermoso Bernal.
Programa Prevención de Salud Laboral.
La Delegación anuncia la aplicación del programa de Vigilancia de la Salud, mediante la convocatoria para participar voluntariamente en proximos reconocimientos médicos El plazo para solicitar dicho reconocimiento sera del 17 al 24 de Junio. A pesar de las propuestas sindicales se descarta la posibilidad de que los funcionarios del Campo de Gibraltar puedan efectuar los mismos sin tener que desplazarse a la capital.
DÍAS DE JORNADA REDUCIDA POR FIESTAS LOCALES
Se ha vuelto a insistir sobre la petición formulada hace días por CCOO sobre los festivos locales, y la jornada reducida, entre el 16 de junio y el 15 de septiembre. La Delegación se ha mostrado dispuesta a aceptar los días de jornada reducida, establecidos fuera del periodo en el que ya disfrutamos de una jornada de verano reducida, que fijemos, previo acuerdo, los sindicatos.PLAN GENERAL DE INSPECCIÓN PARA 2013 DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
En el BOJA de hoy se ha publicado el Plan General de Inspección para el año 2013. En el apartado dos de este plan se establecen los programas en materia de personal que se centran en la comprobación del cumplimiento de las obligaciones que corresponden al personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía en el desempeño de sus funciones.
jueves, 13 de junio de 2013
CCOO reitera peticion 5 días de permiso y pago 100% IT
Por
fin y con mucho retraso, el Ministerio de Justicia convoca la mesa
sectorial para negociar los supuestos de IT que quedarán excluidos
de descuento retributivo
CCOO
VUELVE A RECLAMAR AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE NEGOCIE EN LA MESA
SECTORIAL NUESTRA PROPUESTA COMPLETA DE LOS SUPUESTOS DE IT EN LOS
QUE DEBEN ASEGURARSE LA RETRIBUCIÓN DEL 100% DEL SALARIO TOTAL
ASIMISMO, CCOO
HA RECLAMADO DE NUEVO QUE ES IMPRESCINDIBLE QUE EL MINISTERIO DE
JUSTICIA ACEPTE NUESTRA PROPUESTA DE REGULAR AL MENOS CINCO DÍAS DE
PERMISO PARA TODO EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA,
ADICIONALES A LOS ESTABLECIDOS EN EL RDL 20/2012
y en el calendario laboral (4 días), sin
renunciar a la reivindicación de recuperar todos los derechos
laborales expoliados por el gobierno
CCOO
se ha vuelto a dirigir al Ministerio de Justicia para:
1.-
Exigir, como venimos haciendo desde el mes de febrero, coincidiendo
con la negociación del calendario laboral, que reconozca
la regulación de al menos cinco días de permiso para todos los
trabajadores
(personal
funcionario y laboral),
adicionales a los que establece el RDL 20/2012 de julio pasado y en
el calendario laboral (4 días en 2013), que produjo el gravísimo
recorte de los derechos laborales, incluida la reducción drástica
de días de asuntos particulares y de vacaciones.
Esta
reclamación había sido suficientemente fundamentada por CCOO,
y dado que el Ministerio de Justicia aún no ha contestado
expresamente a la misma, hemos vuelto a dirigirnos para que se acepte
nuestra reclamación. La reclamación es absolutamente legítima, y
vamos a mantener nuestras reclamaciones hasta el mismo momento en que
por el gobierno se dé marcha atrás en lo establecido en el RDL
20/2012.
2.-
Trasladarle, de nuevo, la propuesta de CCOO,
tal y como reclamamos desde el pasado 19 de abril por escrito, de un
listado amplísimo de patologías que deben quedar incluidas en el
abono del 100% de las retribuciones, y exigíamos la convocatoria de
la mesa sectorial de inmediato. Con mucho retraso, porque la norma
entra en vigor el 29 de junio, por fin, el Ministerio ha convocado
mesa sectorial para el miércoles 19 de junio con un único punto en
el orden del día: NEGOCIACIÓN
SOBRE LAS PATOLOGIAS EXCEPCIONADAS DE DESCUENTO DE LA INCAPACIDAD
TEMPORAL.
Ya
advertíamos hace meses al Ministerio de Justicia, que CCOO
rechaza
y rechazará cualquier decisión restrictiva y unilateral del
Gobierno en esta materia, y por eso hemos reclamado que por el
Ministerio de Justicia se incluya como mínimo, en la norma legal
correspondiente, los
supuestos de IT que
CCOO
propone, en los que se deberán seguir abonando el 100% del total de
sus retribuciones ordinarias al personal de la Administración de
Justicia.
Así, CCOO
reclama que los cambios en la normativa sobre IT no entren en vigor,
en ningún caso, mientras no haya acuerdo en la mesa sectorial, y que
el personal de la Administración de Justicia siga cubierto con el
100% de sus retribuciones, al menos, en todas las patologías que
proponemos por escrito.
Madrid,
13 de junio de 2013
RELACIONADA:
lunes, 22 de abril de 2013
CCOO PRESENTA AL MINISTERIO DE JUSTICIA UNA PROPUESTA COMPLETA DE LOS SUPUESTOS DE IT QUE DEBEN INCLUIRSE PARA EL ABONO DEL 100% DE LAS RETRIBUCIONES
miércoles, 12 de junio de 2013
BOE 13.06.13 y página web Mº Justicia:concurso Cuerpo médico forenses
Adjuntamos enlace al BOE de hoy en dónde se ha publicado
Recurso de inconstitucionalidad
n.º 3035-2013, contra los apartados 1, 2, 3, 4, 6, 7 y 8 del artículo 1
del Real Decreto-ley 3/2013, de 22 de febrero, por el que se modifica
el régimen de las tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y el sistema de asistencia jurídica gratuita promovido por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
Y enlace a la página web del Ministerio de Justicia, en dónde, tal y como informó CCOO el pasado lunes, se publican,
a efectos informativos, listados de adjudicatarios y de no
adjudicatarios del concurso de traslados del Cuerpo de médico forenses.
Si algún participante no figura en ninguno de los dos listados por haberse extraviado la instancia, puede presentar alegaciones en un plazo de diez días naturales a partir de esta publicación, al fax 91 390 23 94
PUBLICACIÓN DE LAS BOLSAS DE SECRETARIOS SUSTITUTOS EN EL BOE
El Ministerio de
Justicia ha enviado para publicación en el BOE de forma inmediata el
baremo de las bolsas de secretarios judiciales. La fecha de publicación
del baremo, por tanto, es inmediata.
Posteriormente, probablemente desde finales de junio o primeros de julio, se publicará en el BOE la "Resolución de ...........de.................
En dicha resolución, se abrirá el plazo de diez días naturales para presentar las solicitudes.
CITACION COMISION PARITARIA EXTRAORDINARIA
ADJUNTAMOS CITACION QUE HEMOS RECIBIDO DE LA DELEGACION DE JUSTICIA.
Como miembro
titular de la Comisión Paritaria Provincial de Seguimiento para el
nombramiento de personal interino de la Administración de Justicia,
regulada en la Orden de 15 de febrero de 2.006, se le convoca para la
celebración de la Comisión Paritaria Extraordinaria el
próximo VIERNES 14 de JUNIO a las 12:00 horas, que se
celebrará en la sede de la Delegación Provincial, sita en Plaza
España, nº 19 – 2ª Planta, con el siguiente orden del día:
- Aprobación, si procede, del Acta de fecha 8 de mayo
- Nombramiento de interinos
- Información sobre Programa de Prevención de Salud Laboral
- Ruegos y preguntas
.JPG)
lunes, 10 de junio de 2013
CCOO VUELVE A RECHAZAR LA PROPUESTA DE LA MUGEJU DE MODIFICACIÓN DEL SUBSIDIO DE JUBILACIÓN, QUE QUEDARÍA A MERCED DE LOS PRESUPUESTOS QUE APRUEBE EL GOBIERNO
- Para CCOO los restrictivos Presupuestos General del Estado no puede suponer cada año la modificación de las normas que regulan las prestaciones de la Mutualidad.
- CCOO vuelve a proponer que los jubilados voluntarios también tengan derecho al subsidio de jubilación.
El
pasado martes 4 de junio se reunió en Madrid la Comisión Permanente
de la Mutualidad General Judicial, convocada con carácter
extraordinario al objeto de informar y debatir la propuesta de la
Gerencia sobre la reforma del art. 103.2 del Reglamento del
Mutualismo Judicial, que regula el subsidio de jubilación de los
mutualistas funcionarios y funcionarias de la Administración de
Justicia.
viernes, 7 de junio de 2013
REUNIDOS AYER EN CADIZ, TODOS LOS SINDICATOS REPRESENTATIVOS APRUEBAN EL SIGUIENTE MANIFIESTO Y CALENDARIO
CONTRA EL DESMANTELAMIENTO DEL SERVICIO PÚBLICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA QUE PRETENDE IMPONER GALLARDÓN
Estas
reformas ponen en peligro 12.000 puestos de trabajo del personal al
servicio de la Administración de Justicia, amenazando con suprimir
cerca del 26% del empleo público en dicha Administración.
Desde hace unos meses el Ministro Gallardón está embarcado en una estrategia que bajo el nombre de reformas esconde el debilitamiento de la Administración de Justicia como servicio público y su posterior privatización por partes en favor de determinados lobbys profesionales y a costa del bolsillo de todos los ciudadanos.
En
esta estrategia tiene un papel destacado el desprecio
al personal de la Administración de Justicia que
somos quienes mantenemos las puertas abiertas de los Juzgados todos
los días y quienes vamos a ser directamente afectados por esas
“reformas”. El Ministerio de Justicia desoye la voz de los
trabajadores y trabajadoras de Justicia a quienes veladamente culpa
de la situación de la Administración de Justicia.
El
debilitamiento de la Administración de Justicia se consigue
negándole
los medios que precisa para realizar su trabajo. Así,
denunciamos la ridícula oferta de empleo público de los dos últimos
años. Asimismo, denunciamos el caos informático existente con hasta
ocho programas de gestión distintos en función de quien tenga la
competencia, algunos de ellos claramente obsoletos, incompatibles y
que no sirven para nada. De ambas cuestiones es responsable directo
el Ministerio de Justicia, así como las CCAA con competencias que lo
apoyan.
Lejos
de cumplir con su principal función, dotar de medios personales y
materiales suficientes a los Juzgados y Tribunales, los
responsables del Ministerio de Justicia se han empeñado en aparecer
como los “salvadores” de la Administración de Justicia pero a
costa del bolsillo y de los derechos de los ciudadanos.
Así, las reformas legales emprendidas o anunciadas suponen:
- El fin de la igualdad en el acceso a la Justicia. Es decir, el paso de una tutela judicial efectiva a una tutela judicial “en efectivo” que creará una justicia a dos velocidades en función de la capacidad económica de los ciudadanos y de las corporaciones y empresas.
- Por otro lado, se está proponiendo el troceamiento y posterior privatización de la Administración de Justicia en beneficio de determinados lobbys profesionales con la finalidad de asegurarles su futuro pero vulnerando claramente la ley y la Constitución.
- Por último, se reinventan por enésima vez la nueva oficina judicial proponiendo el alejamiento de la Justicia del ciudadano suprimiendo los órganos judiciales más cercanos en favor de la creación de macro tribunales en las capitales de provincia.
Desde
el punto de vista profesional estas reformas se traducen en:
- La pérdida de más de 12.000 puestos de trabajo en toda la Administración de Justicia ocupados por personal bien formado y experimentado.
- La supresión de los procesos de movilidad voluntaria (concursos, regulación de las comisiones de servicio o sustituciones), de las oposiciones y del derecho a la promoción y carrera profesional. Por el contrario, supone la imposición de la movilidad forzosa con reordenaciones de efectivos masivas.
- Supone también la devaluación del concepto de funcionario público de Justicia que puede conducir a la desaparición de algunos cuerpos a los que se vacía de competencias para regalarlas a determinados colectivos profesionales.
- Como consecuencia de todo lo anterior, se pretende la supresión directa de complementos retributivos.
POR
TODO LO ANTERIOR ES NECESARIO INTENSIFICAR LAS MOVILIZACIONES PARA
QUE SE NOS OIGA DECIR
¡¡BASTA
YA!! …,
1.-
POR EL MANTENIMIENTO DEL CARÁCTER DE SERVICIO PÚBLICO DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Y CONTRA EL PLAN DE PRIVATIZACIONES EN EL
REGISTRO CIVIL, ACTOS DE COMUNICACIÓN Y EJECUCIÓN
- POR LA DIGNIDAD DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, DE SU TRABAJO, DE SU NATURALEZA Y FUNCIONES
- PARA IMPEDIR QUE SE ENTREGUEN A LOS PROCURADORES LOS ACTOS DE COMUNICACIÓN Y LOS EMBARGOS
- PARA DETENER LA PRIVATIZACIÓN DEL REGISTRO CIVIL
- POR LA RECUPERACIÓN DEL PLAN DE TARDES EN LOS REGISTROS CIVILES DE ANDALUCIA
2.-
POR LA PARTICIPACIÓN REAL Y EFECTIVA DEL PERSONAL DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN EL DISEÑO E IMPLANTACIÓN DEL NUEVO
MODELO DE OFICINA JUDICIAL O DE LA CREACIÓN DE LOS TRIBUNALES DE
INSTANCIA.
- EN DEFENSA DE LOS JUZGADOS Y AGRUPACIONES DE PAZ
- PARA IMPEDIR LA REFORMA DE LA LOPJ QUE SUPRIME DECENAS DE PARTIDOS JUDICIALES Y MUCHOS ÓRGANOS JUDICIALES
3.-
PARA FRENAR LA SANGRÍA DE DERECHOS A LA QUE NOS VIENEN SOMETIENDO
DESDE HACE VARIOS AÑOS
- POR LA DEFENSA DE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
- PARA EXIGIR LA RECUPERACIÓN DE NUESTROS DERECHOS PISOTEADOS Y ARREBATADOS EN LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS:
- PARA EXIGIR LA DEVOLUCIÓN DE LAS RETRIBUCIONES RECORTADAS DESDE 2010, LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012 Y EL 5% DE NUESTRAS RETRIBUCIONES RECORTADAS EN ANDALUCIA EN 2013.
- PARA EXIGIR LA RECUPERACIÓN DE LOS DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS Y DE VACACIONES SUPRIMIDOS EN JULIO DE 2012.
- PARA EXIGIR LA ELIMINACION DE LA NORMATIVA QUE CASTIGA A LOS FUNCIONARIOS RECORTANDO BRUTALMENTE LAS RETRIBUCIONES EN MULTITUD DE SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL.
- POR UNA NUEVA REGULACIÓN DE JORNADA Y HORARIO EN ANDALUCIA
En
defensa y en lucha por todas estas reivindicaciones, las cinco
organizaciones sindicales hemos acordado un calendario de
movilizaciones que os proponemos y que os desglosamos a continuación:
RELACIONADAS:
miércoles, 29 de mayo de 2013
CALENDARIO UNITARIO DE MOVILIZACIONES
lunes, 13 de mayo de 2013
ASAMBLEA DE CCOO JUSTICIA DE ANDALUCIA
JORNADA DE VERANO
OS RECORDAMOS QUE PESE A NO ESTAR RECOGIDO EN LA ORDEN 12 DE FEBRERO (
por la que se regula nuestra jornada de trabajo y horario) LA PRESION EJERCIDA
POR CCOO Y EL APOYO MOSTRADO POR LOS COMPAÑEROS EN LAS MOVILIZACIONES,
CONSIGUIÓ EN MESA DE NEGOCIACIÓN 11/03/13, UN COMPROMISO DE MEJORA EN CUANTO AL
HORARIO DE VERANO (y que ya os trasladamos en su día a través de una hoja
informativa)
EN ESTOS DIAS LA CONSEJERÍA HA ANUNCIADO QUE COLGARA UNA NOTA EN EL
PROGRAMA HERMES PARA LA ADAPTACIÓN A ESTAS NUEVAS MEJORAS CONSEGUIDAS.
DEL 16 DE JUNIO HASTA EL 15 DE SEPTIEMBRE AMBOS INCLUSIVE
JORNADA SEMANAL: 32 HORAS Y MEDIA
JORNADA DIARIA: 6
HORAS Y MEDIA.
JORNADA DE
OBLIGADO CUMPLIMIENTO: DE 9,00 A 14,00 HORAS.
JORNADA FLEXIBLE:
DE 7,30 A 9,00 HORAS Y DE 14,00 A 15,30 HORAS.
LA CORTESÍA SE APLICA LOS 365 DIAS DEL AÑO.
BOE 07.06.13 Orden nombra comisión selección personal Administración Justicia
Adjuntamos enlace al BOE de hoy, en dónde se ha publicado:
Orden JUS/1007/2013, de 17 de mayo, por la que se nombra la Comisión de Selección de Personal de la Administración de Justicia.
Os recordamos que, tal y como CCOO viene
informando, la previsión del Ministerio es convocar las oposiciones
para acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales antes del verano y los
primeros exámenes del turno de promoción interna se celebrarían a partir
del mes de septiembre. En cuanto a las oposiciones para acceso al
Cuerpo de gestión procesal y administrativa la previsión para la
convocatoria sería en el mes de septiembre.
CCOO ante la propuesta de anteproyectos de Jurisdicción Contencioso Administrativa y Jurisdicción Voluntaria
El
ministro Gallardón, continúa con su proyecto de desjudicialización
y privatización del servicio público de la justicia, CCOO
denuncia
que
estas
reformas ocultan la realización por parte del ministerio de un plan
de reordenación de recursos humanos
Madrid,
6 de junio de 2013
La semana pasada se
presentaron en el Ministerio de Justicia sendas propuestas para la
reforma de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativo y
para la ley de la Jurisdicción Voluntaria.
Mientras
que la primera propone la creación de órganos independientes para
evitar que lleguen a los juzgados y tribunales los recursos
contencioso-administrativos, la segunda atribuye la tutela de
determinados derechos a los Notarios y a los Registradores de la
Propiedad y Mercantiles, previa regulación de los aranceles de
derechos correspondientes a su intervención.
CCOO
considera imprescindible que todo el personal de la administración
de justicia participe intensamente en las movilizaciones convocadas
para mostrar nuestra más enérgica oposición a estos proyectos que
supondrán el desmantelamiento de la Administración de Justicia y
ocultan un plan de empleo que conllevará la reordenación de
recursos.
Siguiendo
los dictados de Bruselas, que esta misma semana instó al Gobierno a
que ponga en marcha las reformas anunciadas para aumentar la
eficiencia del sistema judicial, Gallardón continúa con la línea
de reformas de las leyes procesales cuya finalidad, si antes no lo
remediamos, es el desmantelamiento del servicio público
de
la Administración de Justicia.
La
propuesta de la reforma de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativo prevé la creación de Comisiones
Independientes para resolver los recursos de alzada y reposición con
el fin de evitar que lleguen a los juzgados y tribunales de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa los recursos.
Por
su parte, la propuesta de reforma de la Ley de Jurisdicción
Voluntaria atribuye a los Notarios y a los Registradores de la
Propiedad y Mercantiles, previa regulación de los aranceles de
derechos correspondientes a su intervención, la competencia para las
declaraciones de voluntad, expedientes de subastas notariales,
expedientes en materia de obligaciones (ofrecimientos de pagos y
consignaciones de dineros, reclamaciones de deudas dinerarias de
cualquier importe, determinada, vencida y exigible) declaraciones de
herederos, expedientes en materia mercantil (robo, hurto, extravío o
destrucción de título al portador), y, a los Registradores de la
Propiedad y Mercantil se atribuyen los expedientes de dominio, en
cuya tramitación se prevé una fase notarial.
Para
CCOO
estas propuestas de reforma de las leyes procesales, suponen una vez
más, la privatización de parte de un servicio público que presta
la administración de justicia a la ciudadanía y que debería seguir
siendo universal, gratuito y gestionado por funcionarios públicos.
Pero
además CCOO
denuncia que estas
reformas ocultan la realización por parte del ministerio de un plan
de reordenación de recursos humanos,
tal y como prevé el artículo 528.3º de la LOPJ, tras la reforma
unilateral aprobada por el Gobierno (reforma contra la que, tal y
como os venimos informando, CCOO
presentó recurso). La estrategia es clara, de cara a la ciudadanía
se justifican las reformas para agilizar la administración de
justicia y dar una rápida respuesta a las demandas pero, el
transfondo es otro, desmantelar un servicio público evitando que
lleguen a los juzgados y tribunales las demandas (como está
ocurriendo ya tras la entrada en vigor de la ley de tasas judiciales
que está provocando la disminución de la litigiosidad) para
justificar un plan de reordenación de efectivos y amortización
de puestos de trabajo que, supondrá, la destrucción de miles de
puestos de trabajo en la administración de justicia.
En
el siguiente cuadro, publicamos los datos de disminución de asuntos
ingresados en los diferentes órganos judiciales afectados por la ley
de tasas (Fuente: Punto Neutro Judicial. C.G.P.J.).
DATOS COMPARATIVOS ENTRE EL PRIMER TRIMESTRE DE
2012 (SIN LA LEY DE TASAS) Y EL PRIMER TRIMESTRE DE 2013 (CON LA LEY
DE TASAS)
PROCEDIMIENTOS
Y ORGANOS JUDICIALES
|
NUMERO
DE ASUNTOS INGRESADOS
|
PORCENTAJE
|
|
PRIMER
TRIMESTRE DE 2012
|
PRIMER
TRIMESTRE DE 2013
|
||
ASUNTOS
CONTENCIOSOS EN LOS JUZGADOS DE 1ª INSTANCIA
|
195236
|
163782
|
-16,11%
|
RECURSOS
CIVILES EN LAS AUDIENCIAS PROVINCIALES
|
25990
|
19100
|
-26,51%
|
RECURSOS
CIVILES EN LOS TRIBUNALES SUPERIORES DE JUSTICIA
|
151
|
115
|
-23,84%
|
RECURSOS
CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVOS EN LOS TRIBUNALES SUPERIORES DE
JUSTICIA (1ª+2ª INSTANCIA)
|
17892
|
11992
|
-33,48%
|
RECURSOS
CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVOS EN LA AUDIENCIA NACIONAL (1ª
INSTANCIA)
|
4341
|
1296
|
-70,15%
|
ASUNTOS
CIVILES EN EL TRIBUNAL SUPREMO
|
1151
|
900
|
-21,81
|
RECURSOS
ANTE LOS JUZGADOS DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO
|
34182
|
26279
|
-23,40%
|
TOTALES
|
278943
|
223464
|
-19,89%
|
EN DEFENSA DE
TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO
CONTRA
LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA FORZOSA
EN
DEFENSA DE NUESTRAS RETRIBUCIONES
CONTRA
LAS PRIVATIZACIONES EN LA ADMÓN. DE JUSTICIA
NO
LO DUDES, MOVILÍZATE Y LUCHA!!!
HOJA JURISDICCIÓN VOLUNTARIA Y CONTENICOSA-ADMINISTRATIVA
jueves, 6 de junio de 2013
RESOLUCIÓN DEL CONCURSO DE TRASLADO DE MÉDICOS FORENSES
El pasado 19 de abril se publicó en el BOE la convocatoria del
concurso de traslado de Médicos Forenses para la provisión de puestos de
trabajo genéricos vacantes de los IML y del INTCF.
Hoy hemos conocido que por el Ministerio de
Justicia, sin haber procedido a publicar ninguna lista provisional de
destinos adjudicados de dicho concurso, se está informando
individualmente de los destinos adjudicados, sin asegurar a los
interesados si los puestos de trabajo adjudicados de los que se informa
lo serán en la relación provisional que se publique próximamente.
Asimismo, dicha información no ha sido trasladada a
los sindicatos representativos, por lo que carecemos de la relación de
destinos de los que se está informando por el Ministerio de Justicia.
CCOO se ha dirigido al Ministerio de Justicia para reclamar que de inmediato:
lunes, 3 de junio de 2013
HA FALLECIDO UN COMPAÑERO
Desde este blog, queremos dedicar un recuerdo para nuestro compañero ANTONIO ADAN PEREZ, fallecido recientemente a la edad de 55 años en El Puerto de Sta Maria, quien estuvo al cargo de esta sección sindical hace unos años.
Descanse en paz
miércoles, 29 de mayo de 2013
CALENDARIO UNITARIO DE MOVILIZACIONES
CONTRA
EL DESMANTELAMIENTO DEL SERVICIO PÚBLICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE
JUSTICIA QUE PRETENDE IMPONER GALLARDÓN
Estas
reformas ponen en peligro 12.000 puestos de trabajo del personal al
servicio de la Administración de Justicia, amenazando con suprimir
cerca del 26% del empleo público en dicha Administración.
Desde
hace unos meses el Ministro Gallardón está embarcado en una
estrategia que bajo el nombre de reformas esconde
el debilitamiento de la Administración de Justicia
como servicio público y su posterior privatización por partes en
favor de determinados lobbys profesionales y a costa del bolsillo de
todos los ciudadanos.
En
esta estrategia tiene un papel destacado el desprecio
al personal de la Administración de Justicia que
somos quienes mantenemos las puertas abiertas de los Juzgados todos
los días y quienes vamos a ser directamente afectados por esas
“reformas”. El Ministerio de Justicia desoye la voz de los
trabajadores y trabajadoras de Justicia a quienes veladamente culpa
de la situación de la Administración de Justicia.
El
debilitamiento de la Administración de Justicia se consigue
negándole
los medios que precisa para realizar su trabajo. Así,
denunciamos la ridícula oferta de empleo público de los dos últimos
años. Asimismo, denunciamos el caos informático existente con hasta
ocho programas de gestión distintos en función de quien tenga la
competencia, algunos de ellos claramente obsoletos, incompatibles y
que no sirven para nada. De ambas cuestiones es responsable directo
el Ministerio de Justicia, así como las CCAA con competencias que lo
apoyan.
Lejos
de cumplir con su principal función, dotar de medios personales y
materiales suficientes a los Juzgados y Tribunales, los
responsables del Ministerio de Justicia se han empeñado en aparecer
como los “salvadores” de la Administración de Justicia pero a
costa del bolsillo y de los derechos de los ciudadanos.
Así, las reformas legales emprendidas o anunciadas suponen:
- El fin de la igualdad en el acceso a la Justicia. Es decir, el paso de una tutela judicial efectiva a una tutela judicial “en efectivo” que creará una justicia a dos velocidades en función de la capacidad económica de los ciudadanos y de las corporaciones y empresas.
- Por otro lado, se está proponiendo el troceamiento y posterior privatización de la Administración de Justicia en beneficio de determinados lobbys profesionales con la finalidad de asegurarles su futuro pero vulnerando claramente la ley y la Constitución.
- Por último, se reinventan por enésima vez la nueva oficina judicial proponiendo el alejamiento de la Justicia del ciudadano suprimiendo los órganos judiciales más cercanos en favor de la creación de macro tribunales en las capitales de provincia.
Desde el punto de vista profesional estas reformas se traducen en:
- La pérdida de más de 12.000 puestos de trabajo en toda la Administración de Justicia ocupados por personal bien formado y experimentado.
- La supresión de los procesos de movilidad voluntaria (concursos, regulación de las comisiones de servicio o sustituciones), de las oposiciones y del derecho a la promoción y carrera profesional. Por el contrario, supone la imposición de la movilidad forzosa con reordenaciones de efectivos masivas.
- Supone también la devaluación del concepto de funcionario público de Justicia que puede conducir a la desaparición de algunos cuerpos a los que se vacía de competencias para regalarlas a determinados colectivos profesionales.
- Como consecuencia de todo lo anterior, se pretende la supresión directa de complementos retributivos.
POR
TODO LO ANTERIOR ES NECESARIO INTENSIFICAR LAS MOVILIZACIONES PARA
QUE SE NOS OIGA DECIR
BASTA
YA,
1.-
POR EL MANTENIMIENTO DEL CARÁCTER DE SERVICIO PÚBLICO DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Y CONTRA
EL PLAN DE PRIVATIZACIONES EN EL REGISTRO CIVIL, ACTOS DE
COMUNICACIÓN Y EJECUCIÓN
- POR LA DIGNIDAD DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, DE SU TRABAJO, DE SU NATURALEZA Y FUNCIONES
- PARA IMPEDIR QUE SE ENTREGUEN A LOS PROCURADORES LOS ACTOS DE COMUNICACIÓN Y LOS EMBARGOS
- PARA DETENER LA PRIVATIZACIÓN DEL REGISTRO CIVIL
2.-
POR LA PARTICIPACIÓN REAL Y EFECTIVA DEL PERSONAL DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN EL DISEÑO E IMPLANTACIÓN DEL NUEVO
MODELO DE OFICINA JUDICIAL O DE LA CREACIÓN DE LOS TRIBUNALES DE
INSTANCIA.
- EN DEFENSA DE LOS JUZGADOS Y AGRUPACIONES DE PAZ
- PARA IMPEDIR LA REFORMA DE LA LOPJ QUE SUPRIME DECENAS DE PARTIDOS JUDICIALES Y MUCHOS ÓRGANOS JUDICIALES
3.-
PARA FRENAR LA SANGRÍA DE DERECHOS A LA QUE NOS VIENEN SOMETIENDO
DESDE HACE VARIOS AÑOS
- POR LA DEFENSA DE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
- PARA EXIGIR LA NUESTROS DERECHOS PISOTEADOS Y ARREBATADOS EN LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS:
- PARA EXIGIR LA DEVOLUCIÓN DE LAS RETRIBUCIONES RECORTADAS DESDE 2010 Y LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012
- PARA EXIGIR LA RECUPERACIÓN DE LOS DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS Y DE VACACIONES SUPRIMIDOS EN JULIO DE 2012.
En
defensa y en lucha por todas estas reivindicaciones, las cuatro
organizaciones sindicales hemos acordado un calendario de
movilizaciones que os proponemos y que os desglosamos a continuación:
RELACIONADA
Los sindicatos de la Administración de Justicia anuncian movilizaciones hasta noviembre
ACUERDO SINDICATOS REPRESENTATIVOS DE JUSTICIA
RELACIONADA
Los sindicatos de la Administración de Justicia anuncian movilizaciones hasta noviembre
ACUERDO SINDICATOS REPRESENTATIVOS DE JUSTICIA
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CALENDARIO
DE MOVILIZACIONES
JUNIO:
Concentraciones en los Centros
de Trabajo los días 11, 19 y 26, de junio de 11:30 a 12:30
SEPTIEMBRE
Día 25 de septiembre:
concentraciones en todos los centros de trabajo de 11:30 a 12:30.
Entre
el 10 y el 30 de septiembre se
someterá a la opinión de los compañeros y compañeras de todos los
Juzgados y Tribunales de todos los ámbitos territoriales el
calendario de paros y huelgas del mes de octubre que se expone más
abajo y otras movilizaciones alternativas. La encuesta la realizarán
todos los sindicatos convocantes de forma unitaria.
OCTUBRE
8 de octubre: Paro de 3 horas
de 11:30 a 14:30, con rueda de prensa a las 10:30 y concentraciones
de 12:00 a 14:00
15
de octubre: Huelga de 10,30 a 14,30 horas (con concentraciones
unitarias donde se fije en las distintas ciudades 11:00 a 13:00)
23
y 24 de octubre huelga de 10,30 a
14,30 horas (concentración de 11:00 a 13:00)
NOVIEMBRE
5 de noviembre, comienza la
huelga indefinida en el horario de 10,30 a 14,30 horas. (El objeto de
que la convocatoria de la huelga se fije en una franja horaria con un
intervalo inferior incluso al horario fijo, tiene como objetivo que
los descuentos salariales sean los menores posibles. Y también que
al término de la jornada de huelga y de las concentraciones diarias,
el personal en huelga no tenga que regresar al puesto de trabajo al
coincidir el fin del horario fijo con el término de la jornada de
huelga).
|
OFERTA COMISION DE SERVICIO
Por la Delegacion se nos informa que, con fecha 03 de junio, se tiene
previsto publicar en el Portal Adriano la Comision de Servicio de una plaza de Auxilio Judicial, para el
Juzgado Mixto nº 1 de Rota.
martes, 28 de mayo de 2013
La firmeza de CC.OO obliga a la Consejería de Justicia a respetar los acuerdos
En
la mesa técnica del día 27 de mayo sobre el Manual de permisos,
licencias y vacaciones, la Consejería pretendía incumplir los
acuerdos alcanzados sobre este tema en los cinco meses de negociación
que llevamos.
Lo
más grave fue su propuesta de que las vacaciones fuesen
preferentemente en verano y que en el mes de Agosto se fuese
obligatoriamente el 65% de la plantilla de vacaciones, siguiendo
instrucciones de los poderes facticos de la Justicia.
CC.OO
advirtió a los responsables de la Consejería que bajo ningún
concepto íbamos a aceptar que incumpliese acuerdos alcanzados. Ante
nuestra amenaza, rectificaron y conseguimos que todo lo negociado y
pactado se mantenga y se respete.
Esta
estrategia de la Junta de Andalucía, unido a que la reunión comenzó
una hora tarde por retraso de la Directora General, impidió que ayer
se aprobase el Manual de permisos, licencias y vacaciones.
Como
novedades, respecto a la reunión del 11 de abril, destacar:
.-
Se concederá un día adicional cuando alguna fiesta local caiga en
sábado
.-
Se concederá un día adicional, como máximo, cuando alguna fiesta
nacional caiga en sábado.
.-
En la licencia por matrimonio o inscripción como pareja de hecho,
los 15 días se podrán disfrutar en los doce meses siguientes al
hecho causante.
Ahora
estamos a la espera de que nos remitan el borrador del Manual de
permisos para comprobar que han incorporados todas las modificaciones
acordadas, y proceder a su aprobación cuando convoquen mesa
sectorial.
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