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martes, 21 de enero de 2020

CCOO DENUNCIA RETRASO EN LA COBERTURA DE BAJAS, POR PERSONAL INTERINO, EN LOS JUZGADOS DE CADIZ


La Sección Sindical de CCOO Justicia Cádiz, denuncia que desde el pasado 13 de diciembre, no se ha vuelto a convocar llamamiento de personal interino, para proceder a la cobertura de las bajas y vacantes sin cubrir, en los Juzgados y Fiscalias de Cádiz.


La normativa de vigente, Orden de Interinos, de 2015, así como las propias instrucciones de la Dirección General de la Consejeria de Justicia, actualmente regentada por el gaditano Juan Marín, mandatan para que, cuando haya plazas pendientes de cubrir, por ausencia del titular, por bajas o vacantes, las mismas se agruparán quincenalmente, para proceder a su cobertura mediante llamamiento de personal interino, integrante de las Bolsas de Trabajo, con la correspondiente publicación en el Portal Adriano, el portal de la Administración de Justicia.

Mientras en el resto de las provincias de Andalucía, lo cual es constatable accediendo a las paginasprovinciales de dicho portal, se vienen procediendo con regularidad  desde antes de las pasadas navidades, y ahora, ya en 2020, a los correspondiente llamamientos de personal interino, en la provincia de Cádiz, se sigue sin convocar nuevo llamamiento. lo cual contribuye al mal funcionamiento de la Administración de Justicia en esta provincia, así como supone un agravio comparativo y nueva discriminación para esta maltratada provincia, también en esta administración.

Igualmente, esta situación, supone un incumplimiento del Acuerdo Vigente de noviembre 2017, de los Sindicatos con la Consejería de Justicia, comandada por el gaditano  Juan Marín, por el que la administración se comprometía a acabar con el retraso, de hasta tres meses en los nombramientos de interinos, que se vivió durante la crisis. Si como parece no se convoca en breve plazo un nuevo llamamiento, va a suponer que haya bajas sin cubrir, que el 13 diciembre, fecha del último llamamiento, no se ofertaron, por llevar sólo algo más de un mes, acaben estando sin cubrir, cerca de tres meses.

El motivo fundamental de este mal funcionamiento en la gestión de personal, es la falta absoluta de plantilla en este servicio, que a pesar de ser la tercera provincia en número de personal al que gestionar, más de 1300 funcionario, tiene menos plantilla en dicho servicio, que incluso algunas de las pequeñas provincias andaluzas, alguna de ellas, casi del tamaño, sólo, del Campo de Gibraltar. En este servicio, por no tener, no se tiene ni jefe de personal desde hace años, pues hace unos meses, en el último concurso de traslado de la Administración General de la Junta, tomó posesión un funcionario que asumió dicho puesto, durante poco más de una semana, pues rápidamente huyó, mediante una comisión de servicio, o puesto de libre de designación, a otro servicio.

Concentración de CCOO en defensa de los servicios públicos, el pasado 12 diciembre
CCOO que, hace poco más de un mes, se manifestó en solitario, en la puerta de estaDelegación, en Defensa de los Servicios Públicos, insiste que no es responsabilidad del escaso personal, que gestiona, con profesionalidad, este servicio, sino de la falta de iniciativa política para, de una vez por todas, sacar a la provincia de Cádiz, de la cola de Andalucia, siendo otro ejemplo meridianamente palmario de esta situación, la falta de infraestructuras, por ejemplo con la reciente polémica sobre la Ciudad la Justicia de Cádiz, en la que, según el acuerdo firmado con los sindicatos, se tendría que implantar la Nueva Oficina Judicial y Fiscal, en Cádiz capital, en el calendario presupuestario 2019. Repetimos, 2019.


 
EN LA PRENSA

JUSTICIA

CCOO denuncia que no se cubren las bajas en los juzgados de Cádiz




miércoles, 1 de abril de 2015

Recordatorio: recortes, pero no en todo.

El pasado miércoles, 25 de marzo de 2015 se publico en el BOJA el Calendario Laboral,

La mayoria de los meses tu jornada, y la nuestra, 150 horas o más. ( se aprueba sin acuerdo sindical)

Las horas que han necesitado, csif, uso-spj, staj, ugt, para tener cada uno de sus 15 liberados, en los Juzgados gaditanos, 123 hs ( el acuerdo de derechos sindicales se aprobó con el apoyo de todos los sindicatos)

Te recordamos el numero de delegados en la junta de personal de los Juzgados de Cádiz, y el número de liberados, de cada sindicato.

csif. 5- 4
spjuso: 9-4
staj- 3-3
ugt-3-3
ccoo 3-0

miércoles, 21 de enero de 2015

CONVOCATORIAS MESA SECTORIAL Y TECNICA


La Consejeria ha convocado a los Sindicatos ( firmantes y no firmantes del pasado acuerdo NOJF) a las reuniones de Mesa Técnica y Mesa Sectorial, que se celebrarán el próximo día 27 de enero, martes a las 10:30 horas y 11:30 horas respectivamente, en la Sala de Juntas de la Consejería en la Plaza de la Gavidia, nº10 (Sevilla), de acuerdo con el siguiente:

  • Orden del día Mesa Sectorial:
- Resolución de calendario y jornada 2015
- Resolución de acción social discapacitados 2013

  • Orden del día Mesa Técnica:
      • Entrega de documentación y evaluación inicial de órdenes de implantación y RPT de Oficina
      • Fiscal de Sevilla, y Oficina Judicial de Vélez Málaga y el Ejido.
      • Estudio instrucción comisiones de servicio y sustitución
- Ruegos y preguntas.
En esta Sección Sindical, de esta provincia tan maltratada, nos preguntamos cuándo se incluirá en el orden del día:la devolución de todos y cada uno de los derechos que nos han quitado:jornada laboral de 35 horas, descuentos baja enfermedad,acción social, permisos, devolución de retribuciones sustraídas en los pasados años.

miércoles, 14 de enero de 2015

TABLAS DE RETRIBUCIONES 2015 CADIZ


El gobierno central ha procedido a congelarnos el sueldo por 5º año consecutivo, la junta ha suspendido este año el recorte del 5% del sueldo bruto anual, pero sin devolver lo sustraido en 2013 y 2014. Desde el inicio de los recortes, nuestro poder adquisitivo ha disminuido mas de un 30,5% (recorte 2010, congelaciones 2011 a 2015, supresión paga extra 2012, recorte junta) aumento horario, reducción dias asuntos propios. Descuentos por ausencias justificadas (con o sin it). 
 
¡¡¿¿SE PUEDEN FIRMAR ASI ACUERDOS, SIN MÁS??!!

Tabla de retribuciones para el año 2015 del personal de los órganos judiciales de Cádiz y su provincia, por cuerpos.

viernes, 5 de diciembre de 2014

Paga Extra 2012



CCOO ha solicitado la inclusión como punto en el Orden del Día de la próxima Mesa Técnica que ha sido convocada para el día 9 de diciembre.

CCOO solicitó se incluyese en el orden del día de la Mesa Sectorial del pasado día 17 de junio, este tema. La Consejería lo ha pospuesto, sin fecha concreta, para próxima reunión .Desde ese mes  el sector de Justicia de CCOO hemos solicitado información sobre este punto sin que la Consejería se haya pronunciado. Nuevamente  CCOO ha solicitado la inclusión en el orden del día de la mesa Técnica que se celebrará el próximo día 9 de Diciembre, el siguiente punto:

Información sobre Abono de la paga extra 2012 a los funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia en Andalucía.

viernes, 28 de noviembre de 2014

¡¡ MIENTRAS OTROS SINDICATOS PACTAN CON LA JUNTA CCOO SE MOVILIZA ¡¡


Más de 2.000 personas se movilizan contra unos
presupuestos que no recuperan derechos ni crean empleo.


Delegados y delegadas del SAJ A CCOO participamos en la manifestación de Sevilla el 26 11 2014.




                            RECLAMAMOS AL GOBIERNO DE LA JUNTA:

lunes, 17 de noviembre de 2014

El 26 de noviembre, manifestación en Sevilla contra unos presupuestos que consolidan los recortes a empleadas y empleados públicos

Movilización a nivel andaluz en Sevilla en contra de unos presupuestos de la Junta de Andalucía que empobrecen a la ciudadanía. Desde la plaza de España hasta el palacio de San Telmo.

La administración andaluza no ha admitido la propuesta realizada por CCOO en Mesa General para calendarizar la negociación de recuperación de derechos. El personal interino y temporal seguirá con su salario reducido un 10%.

Salvo la paga adicional, se mantienen los recortes en IT, acción social, derechos de jubilación, etc. Ni siquiera se devuelve la cuarta parte de la extra, que está siendo reconocida en los tribunales por haberse detraído con carácter retroactivo, tal como va a hacer la administración del Estado y otras administraciones.

No compartimos ni los PGE (Presupuestos Generales del Estado) ni los de la Junta, al tiempo que lamentamos que el gobierno andaluz no tenga una postura más valiente.

Llamamos a todos los empleados y empleadas públicos a manifestarse masivamente contra estos presupuestos que empobrecen a la ciudadanía y consolidan los recortes a el personal de la administración andaluza.

RELACIONADA:

IMAGENES DE LA MANIFESTACION DE CCOO, EN SOLITARIO, CONTRA LOS PG 2014



viernes, 10 de octubre de 2014

EL GOBIERNO ANDALUZ (PSOE + IU) PARECE QUE PRETENDE MANTENER LOS RECORTES A PESAR DE LAS PROMESAS PÚBLICAS DE SU PRESIDENTA

Reproducimos informacion de la FSC-A:

EL GOBIERNO ANDALUZ (PSOE + IU) PARECE QUE PRETENDE MANTENER LOS RECORTES A PESAR DE LAS PROMESAS PÚBLICAS DE SU PRESIDENTA

Compañeras y compañeros, en las últimas horas hemos tenido conocimiento que el Gobierno Andaluz parece que está planteando, en su próximo presupuesto de 2015, mantener los recortes salariales y sociales que nos afectan a todas y todos los empleados públicos. 
Desde CCOO dejamos claro que seguimos EXIGIENDO:

miércoles, 1 de octubre de 2014

Sobre PGE 2015: abono 25% paga extra 2012; cuotas derechos pasivos y MUGEJU y cuarto aplazamiento permiso paternidad

Adjuntamos información complementaria a la nota remitida ayer sobre los PGE 2015.

En la disposición adicional décima del proyecto de Ley de los PGE 2015 se establece la devolución en determinados casos de aproximadamente el 25 % de la paga extra robada en diciembre de 2012 (aunque no exactamente, pues se devolverán solo 44 días de los 183 días trabajados desde el 1 de junio hasta el 30 de noviembre [periodo de devengo de la paga extra]. Los 44 días que se devuelven se corresponden con el período trabajado hasta el 14 de julio fecha de publicación del RDL 20/2012).
RESPECTO AL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.
La disposición adicional décima apartado dos, letra b) establece:
Dos. Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público estatal.

b) El personal incluido en los puntos 3, 3bis, 3ter y 4 del artículo 3 del Real Decreto-ley 20/2012, percibirá un 24,04 por ciento de los importes dejados de percibir por aplicación de dichos preceptos.

(en los apartados 3 y siguientes hasta el apartado 4 del citado artículo 3 del RDL 20/2012 está incluido todo el personal de la Administración de Justicia, jueces y fiscales y poder judicial)

Tal y como está redactada la disposición adicional décima del proyecto de LPGE 2015, el abono de ese 24,04% de la paga extra de diciembre 2012 debe hacerse a todo el personal de la Administración de Justicia de todas las CCAA, transferidas o no, porque se refiere a artículos de la ley de presupuestos del Estado para 2012, que a su vez hace referencia a cuerpos de secretarios y funcionarios al servicio de la Administración de Justicia de toda España, sin excepción. Pues las pagas extras del personal de la Administración de Justicia de toda España son idénticas en todos los ámbitos y están reguladas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, no en normas autonómicas.
Por tanto, ese ridículo 24,04 % de la paga extra de diciembre (ej. para una paga extra de diciembre de unos 1500 euros, la devolución sería el 24,04% de 1500 = 360,6 €) lo deben abonar todas las CCAA sin excepción. 


jueves, 18 de septiembre de 2014

CCOO insta al Gobierno andaluz a que devuelva en 2015 derechos recortados a su personal


En sendos escritos dirigidos a los grupos parlamentarios que sostienen al Gobierno andaluz (PSOE e IU-LV-CA) y suscritos por el Secretario General de la FSC CCOO Andalucía, Agustín de la Cruz, solicita una negociación para que los presupuestos de la Junta de Andalucía supongan un punto de inflexiíon en la política de personal de la comunidad autónoma.

En el escrito, CCOO reitera medidas alternativas de ahorro que deben realizarse antes que prolongar las medidas extraordinarias que ponen al personal de la Junta en el grupo de cabeza de empleados “más recortados”:

Se solcita a los grupos parlamentarios la recuperación de derechos como las pagas extraordinarias (tanto la paga completa de diciembre de 2012, como la parte no abonada en ambas pagas de 2013 y 2014), suprimir la reducción de salario y jornada de personal laboral temporal y funcionario interino, recuperar derechos de jubilación (incluido el premio del personal laboral), recuperación de ayudas de acción social,asuntos propios, vacaciones, IT, etc.

Según el sindicato, los trabajadores y trabajadoras de la administración autonómica han sufrido fuertes recortes en sus derechos, fruto de medidas políticas adoptadas tanto por el gobierno central como por el autonómico. Los recortes adoptados por el Gobierno de Andalucía, de mayor calado que los ya de por sí gravísimos ataques perpetrados por el Gobierno Central, no solo suponen un grave atentado contra los derechos laborales de los empleados y empleadas del sector público, sino que ponen en serio riesgo la continuidad de servicios esenciales para la ciudadanía, siendo uno de sus principales efectos la disminución sustancial de los recursos humanos disponibles para tales servicios.

miércoles, 23 de julio de 2014

GOBIERNO Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS PLANEAN MÁS RECORTES


CCOO responderá con la máxima contundencia si hay nuevos recortes al personal público




LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SACAN A LA LUZ LAS INTENCIONES  DEL GOBIERNO DEL PP, QUE SÓLO OCULTA POR INTERESES ELECTORALES, Y DE LAS CCAA, Y, PONEN DE MANIFIESTO QUE EL MINISTRO MONTORO (uno de los expertos, junto con Gallardón, en poner en práctica maniobras de distracción) DISCUTE  NUEVOS RECORTES CON LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS.

viernes, 27 de junio de 2014

Ojo en la nómina mes de Junio: ¡La paga extra es falsa¡

Puesto que nuestras retribuciones están reguladas en la LOPJ y en ella, todavía, se recoge la obligación de abonarnos las pagas extras, al contrario que la mayoría de funcionarios, en este mes de Junio, cobraremos una cifra superior, que la administración, en el colmo del cinismo, denomina Paga Extra.

Esta formada por el Sueldo Base + el Complemento General del Puesto + los trienios (código 13 de la nómina) + una paga adicional (código 56).

Sumando las cantidades de los códigos 13 y 56, el resultado es la “falsa paga extra”.

ESTAS CANTIDADES, EN GRAN PARTE, HAN SIDO YA DISMINUIDAS MES A MES, RECORTANDO EL COMPLEMENTO PROVISIONAL ESPECIFICO EN UN 5% DESDE EL MES DE ENERO DE ESTE AÑO.

POR LO QUE EN NUESTROS SUELDOS ANUALES COBRAMOS MENOS. (Para mayor información contact@ o consulta aquí las tablas salariales)

viernes, 13 de junio de 2014

CCOO Andalucia pide que se restituyan todos los derechos, no sólo el recorte de la paga extra

CCOO-A cree que el anuncio sobre la paga extra "trae incertidumbre" al "no aclarar que pasará con el resto de recortes"


El coordinador de Área Pública de CCOO-A, Humberto Muñoz, considera que el anuncio de la presidenta de la Junta, Susana Díaz, sobre la restitución de la paga extra para 2015 traerá "más incertidumbre que satisfacciones", toda vez que la Junta "no ha aclarado qué pasará con el resto de recortes acometidos y sufridos por los empleados públicos". 

En declaraciones a Europa Press, Muñoz ha lamentado que la presidenta de la Junta "haya elegido un foro que no nos parece el más adecuado, como ha sido el Parlamento andaluz, en vez de haberse hecho ante el máximo órgano de negociación, como es la Mesa General de Funcion Pública". "Lamentamos que se entre en el mercadeo político de apuntarse el tanto, tanto por parte de la presidenta como por parte del portavoz del Grupo Popular", ha añadido.

viernes, 23 de mayo de 2014

Las mentiras de Montoro: ¿Devolución de un día de asuntos particulares?

Desde CC.OO no le agradecemos nada y únicamente le recordamos que sigue estando en deuda con los empleados públicos

En julio de 2012 el Gobierno aprobó un decreto ley con medidas "antidéficit" que, entre otras cosas, incluía la reducción de los días de libre disposición de los funcionarios públicos, que en la Administración de Justicia  suponía una rebaja de  NUEVE A TRES DÍAS.
En noviembre   de 2013 , se devolvió uno de estos días de libre disposición a los funcionarios a través de una enmienda incorporada en el Senado a la ley de Control de la deuda comercial en el sector público, con la que se estableció que los empleados públicos contarían con cuatro días para asuntos propios.

martes, 20 de mayo de 2014

Una "performance" de CCOO contra los recortes en Justicia.

Conmemoración del 25 aniversario TSJA, Para CCOO NO hay nada que celebrar.

Una "performance" de CCOO contra los recortes en Justicia.

Un representante de la troika,el "cerdo capitalista", pide cuentas de los recortes.
El pasado 19 de mayo para celebrar la constitución del TSJA, acudieron a un pomposo acto numerosas autoridades, a destacar la Presidenta de la Junta de Andalucía, el Presidente del Parlamento Andaluz, el Consejero de Justicia e Interior, y altos cargos de esa Consejería, así como la "plana mayor" de la Judicatura, Alcalde de Granada, Pdte. de la Diputación e innumerables cargos institucionales, tanto civiles como militares. CCOO convocó una protesta contra los recortes y reformas del Gobierno Andaluz y del Gobierno Central.

lunes, 19 de mayo de 2014

Protesta de los trabajadores de Justicia en el XXV aniversario del TSJA

Ensta mañana, los delegados y delegadas del sector de justicia de CCOO hemos estado en la sede del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que celebraba los 25 años de su existencia, recordándole a nuestro consejero De Llera y a la presidenta de la Junta de Andalucía, que ASI NO, recortando derechos e imponiendo decretos, NO SE DEMUESTRA pertenecer a un gobierno "progresista".



sábado, 10 de mayo de 2014

El PP rompe nuevamente el consenso político y social en materia de Función Pública

  • El Gobierno pretende sustituir empleo de calidad, a través de ofertas de empleo público, por empleo precario desarrollado por personal interino con libre movilidad funcional y geográfica
Las enmiendas introducidas al Estatuto Básico del Empleado Público, que afectan al personal interino y al militar, no han sido siquiera tratadas en la negociación colectiva y, además, una de las enmiendas puede causar la militarización indirecta de determinadas plazas, como Protección Civil o Policía Local, que, legalmente, son y deben seguir siendo plenamente civiles 

viernes, 9 de mayo de 2014

CCOO quiere recordar a los trabajadores y trabajadoras de Justicia cuales y de donde vienen los recortes

En la hoja informativa adjunta en documentos asociados, el Sector de la Administración de Justicia de CCOO hace un repaso a todos los recortes sufridos y a las actuaciones del sindicato.

Con esos datos demostramos que CCOO se ha opuesto a TODOS los recortes, vengan de donde vengan, ha liderado  y realizado numerosos actos de protesta  (muchos en solitario) e intentando la unidad sindical con el resto de organizaciones.

No es  nada positivo el que otros sindicatos solo se movilicen según el color político del gobernante de turno y escondan la cabeza cuando los recortes y abusos provengan del gobernante afín, negándose además a mantener la unidad sindical.


Nota: No son tres, sino cuatro huelgas (una de empleados publicos,  y una General, a ZP, y dos Generales, a Rajoy), las que llevamos convocadas, mesa a mesa, Juzgado a Juzgado, en la provincia, desde que comenzo  el austericidio.Y ya nos conocéis, lo hacemos a pecho descubierto, y dejandonos el "alma".

Otra nota. En 2012, los tres Delegados de esta Sección Sindical Justicia Cádiz, acordamos renunciar a nuestras liberaciones sindicales. Y estamos reincorporados en nuestros puestos de trabajo, pues, al tiempo que comenzaron los brutales recortes de 2012, lo unico que desde entonces se ha pactado, en Andalucia, han sido los acuerdos de derechos sindicales. 

Todo lo demás, y lo que queda por llegar, POR DECRETO, porque las mayorias sindicales ni negocian ( ni firman), pero tampoco movilizan..

lunes, 5 de mayo de 2014

El Gobierno esconde lo más negativo del Programa Nacional de Reformas y del de Estabilidad

El Gobierno aprobó en el Consejo de Ministros del 30 de abril, el Plan Nacional de Reformas para el período 2014-2017, y lo ha presentado la vicepresidenta del Gobierno con estas palabras: "la senda de consolidación fiscal se ha logrado manteniendo el poder adquisitivo de las pensiones, reservando la prestación por desempleo y la política social".

Por el contrario, los datos son concluyentes y contrarios a estas palabras: porque las pensiones desde 2012 siguen perdiendo poder adquisitivo; a finales de 2013 se reformó la Ley de Pensiones para mantenerlas muy por debajo del crecimiento real del IPC, y ahora el Gobierno ratifica la aprobación para el período 2014-2017 de que solo será actualizadas con el 0,25% cada año, lo que hará que vuelvan a perder más de un 3% de poder adquisitivo.

sábado, 26 de abril de 2014

El Supremo cuestiona la constitucionalidad del recorte de la extra al personal funcionario

CCOO exige al Gobierno un proceso de negociación urgente que permita recuperar el empleo y las condiciones laborales recortadas con la excusa de la crisis, después de conocer que el Tribunal Supremo ha resuelto plantear cuestión de constitucionalidad al Tribunal Constitucional por posible infracción de la aplicación retroactiva de la supresión de la paga extra de diciembre de 2012 al personal funcionario de las administraciones públicas.

seguir leyendo en la web

Auto del Tribunal Supremo que cuestiona la constitucionalidad del recorte. 

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