El gobierno andaluz preguntado sobre cuestiones de la administración de Justicia andaluza.

El gobierno andaluz preguntado sobre cuestiones de la administración de Justicia andaluza.

A iniciativa del Sector Admón. Justicia Andalucía de CCOO, el grupo Adelante Andalucía presenta preguntas en el Parlamento sobre algunas necesidades de justicia.

CURSOS SOBRE LA VIOLENCIA MACHISTA.-

Se preguntó sobre cuantos cursos y que número de funcionarios y funcionarias recibirían en este año formación sobre detección de la violencia machista. CCOO quiere, y así lo ha solicitado a la Consejería en reiteradas ocasiones, que todo el personal reciba esta formación.

PLAN DE IGUALDAD.-

A pesar de aparece recogido en el acuerdo de noviembre de 2018,(pactado por CCOO y todos los demás sindicatos, salvo SPJUSO) la Consejería mira para otro lado y no implanta el tan necesario plan de igualdad en nuestros Juzgados y Tribunales.

PROTOCOLO ACTUACION ANTE LOS DESAHUCIOS.-

Para comprobar la eficacia y la aplicación real del protocolo firmado en su día entre el CGPJ y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), que contempla que en los Juzgados se ponga a disposición de las familias desahuciadas información sobre los recursos sociales a su disposición.

QUEJAS POR LA FALTA DE DIALOGO SOCIAL CON LOS SINDICATOS DE JUSTICIA:

No se nos informa de muchas cuestiones que deberían ser tratadas en la mesa de Justicia, como plantes de actuación, apertura de nuevos Juzgados etc..., además queremos participar en la toma de decisiones que afectan finalmente a los trabajadores y trabajadoras y al servicio público de Justicia.-

DEFICIENTE GESTION DE BOLSAS Y PERSONAL EN EL SERVICIO DE JUSTICIA DE LA DELEGACIÓN DE CADIZ 

REDACCIÓN 29 ENERO, 2020

La portavoz de Adelante Andalucía, Inmaculada Nieto, asegura que en Cádiz no se cubren plazas desde el pasado 13 de diciembre y es la única provincia donde se está dando esta situación

La portavoz parlamentaria de Adelante Andalucía, Inmaculada Nieto, se ha hecho eco de las denuncias planteadas por delegados sindicales de CCOO sobre los retrasos en la cobertura de bajas y vacantes en los juzgados de la provincia de Cádiz desde el pasado 13 de diciembre, “pese a que existe una normativa en vigor que establece que las plazas pendientes de cubrir se agruparán quincenalmente para proceder a su cobertura recurriendo al personal inscrito en las bolsas de trabajo”, apunta la diputada autonómica por Cádiz. La parlamentaria califica además, de “inexplicable que estos hechos se estén dando únicamente en la provincia de Cádiz, por lo que pediremos explicaciones”.

Ante esta situación, Nieto ha registrado una pregunta dirigida a la Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local en la que se interesa por las razones que han motivado el incumplimiento de esta normativa de cobertura de bajas y vacantes cada 15 días. De igual forma, la parlamentaria pregunta por “las medidas que ha adoptado o tiene previsto adoptar el Gobierno andaluz para atajar este problema”, así como la “valoración que hace este ejecutivo sobre el volumen de personal adscrito a las funciones de Justicia en la delegación territorial de Cádiz”.

La portavoz parlamentaria señala que “desde el grupo parlamentario de Adelante Andalucía compartimos esta inquietud sindical, por cuanto la existencia de vacantes repercute de manera muy negativa en el correcto funcionamiento de la Administración de Justicia, pero además, no terminamos de entender la razón que ha motivado que esta situación sólo se esté dando en la provincia de Cádiz”. Por otra parte, las fuentes sindicales consultadas por Adelante Andalucía sitúan el origen de esta situación en la falta de personal que detectan en los servicios de la delegación territorial de la consejería en la provincia de Cádiz.

CCOO SOLICITA LA CONVOCATORIA DEL RECONOCIMIENTO MEDICO

Como informábamos  hace días,   la Inspección Provincial de Trabajo, atendiendo la denuncia de CCOO, de fecha 11 de noviembre de  2018, sobre la falta de vigilancia de la salud y de los procedimientos de adaptación de puestos para personal especialmente sensible, constató el incumplimiento de lo dispuesto en el Art.22 de la LPRL, requiriendo a la Administración, para que en el plazo de dos meses se procediera a subsanar el incumplimiento de lo denunciado por parte de este Sindicato.

Según hemos sabido, por parte de la Consejería se ha procedido a nombrar  médico especialista en Salud Laboral, para dar cumplimiento a dicho requerimiento, lo que, esperamos, supondrá que, en breve, se retomen, como venía exigiendo CCOO,  los procedimientos de Vigilancia de Salud (Reconocimientos Médicos), así como los Procedimientos de Adaptación de puesto, paralizados por la falta de médicos, en la plantilla del Centro de Prevención, encargado de dichas funciones dentro del Organigrama Preventivo de esta Administración.

CCOO, ha solicitado, por escrito, a la Secretaria General de Justicia de Cádiz, que proceda de inmediato a publicar, en el Portal Adriano, la convocatoria para ofertar el Reconocimiento Médico completo, haciendo incapié, de nuevo, en la problemática de esta provincia, especialmente con respecto al personal del Campo de Gibraltar, y la  conveniencia de poder realizarlo allí, además de la negativa de la Delegación a abonar los gastos de desplazamiento, desconociendo que ni un tercio del Personal de Justicia de Cádiz tiene su centro de trabajo en la capital

Si bien , en  JUNIO DE 2017, se produjo, de forma subpreticia*, una convocatoria,la última convocatoria publicada, lo fue en 2015. como fácilmente podréis comprobar.

*subpreticio: Que se hace o toma ocultamente y a escondidas. 

DENUNCIA POR LA FALTA DE PERSONAL EN LA DELEGACION DE JUSTICIA

El pasado día 28, esta Sección Sindical, ha presentado escrito denuncia ante la Secretaria General de la Delegación de Turismo, Turismo, Turismo, y ....Justicia, con el siguiente tenor:


A LA SECRETARIA GENERAL DE LA CONSEJERIA DE TURISMO, ADMON LOCAL, Y JUSTICIA EN CADIZ

Javier Fernández Díez, con DNI XXXXXXXXXx, Delegado Sindical responsable de la Sección Sindical de CCOO en la Administracion de Justicia, y con domicilio a efectos de notificaciones en Cádiz,  Avda. Andalucía 6, 2ª planta, por medio del presente escrito COMPAREZCO Y DIGO

En reiterados escritos, dirigidos a esta Delegación, y de igual forma, ante la propia Dirección General, se ha venido denunciando la falta de plantilla en este Delegación, que como Unidad Administrativa, contemplada en el art. 439 de la LOPJ, se encarga de la gestión del personal de los Cuerpos General de la Administración de Justicia, en esta provincia.

Esta solicitud no ha tenido más respuesta que el reciente conocimiento por la prensa, que por la Junta de Andalucia, se anuncia, que no se va a proceder a la cobertura, ni siquiera, de las bajas, quedando además, pendiente de cubrirse distintas vacantes producidas tras el último concurso en la Administracion General de la Junta de Andalucia.

Pero lo que nos parece aún más grave, es que una de las múltiples mesas, que están vacías en la oficina, que, reiteramos, de acuerdo al articulo 439 de la LOPJ, se constituye, como unidad administrativa, que, sin estar integrada en la oficina judicial, se constituye en el ámbito de la organización de la Administración de Justicia para la jefatura, ordenación y gestión de los recursos humanos de la Oficina judicial sobre los que se tienen competencias, esta siendo ocupada, por personal Laboral de la Junta de Andalucia, lo que, si por este personal laboral, se estuvieran realizando funciones encomendadas, en exclusiva, al personal funcionario, que por RPT, es el competente para ocupar dichas plazas, se estarían vunerando las leyes de la función pública, asi, como recientes sentencias del Tribunal Supremo, en cuanto en cuanto al ejercicio de potestades administrativas reservadas constitucional y legalmente al personal funcionario de carrera.

COMISION PARITARIA DE AYER,DELEGADO, "CERRIL" Y DE CCOO, NUEVA Y "GENTILMENTE" INVITADO POR LA PRESIDENCIA A ABANDONAR LA REUNION.

(imagina la viñeta...)

Aprobación del acta de la reunión anterior:

Como viene ocurriendo desde hace muchas reuniones, algunos sindicatos cambian de vocal de reunión en reunión, con lo cual, a la siguientes, manifiestan "no poder firmar el acta, por no ser quien acudio a la reunión". Como una cuestion de orden, CCOO lo plantea , al tiempo que anuncia que no firmara ningun acta mientras no este firmada por el resto de los sindicatos.  Lo que molesta al presidente de la mesa. Igualmenbte volvemos a manifestar nuestra queja generalizada en cuanto a la redaccion de las actas. Es absolutamente descarado,  cómo estas se redactan al dictado y la instruccion del presidente de la mesa, y cómo se manipulan las mismas, para que aparezcan, o no, propuestas, acuerdos, sobre "el seguimiento de las bolsas de personal interino", por ejemplo,  que es a lo que acudimos convocados.

NOMBRAMIENTOS, AGENDAS OCULTAS Y ACTUACION DEL "JEFE"

Se procede a realizar alguno de los nombramientos, si bien, dado que se  agotan las bolsas, se nos  anuncian nuevas ofertas genéricas de empleo al SAE,  como, por otra parte, se vienen procediendo desde hace tiempo, en multiples convocatorias.  

CCOO plantea una propuesta, que es acogida favorablemente, al menos escuchada, por dos de los sindicatos presentes, concretamente Staj y Ugt, mientras el presidente de la mesa no para de boicotear la intervencion interrumpiendo, con falacias adhominem, etc, su intervencion, obligando finalmente al representante de CCOO, a que se presente por escrito la propuesta, lo cual, si es un criterio general, está bien, pero si es una estrategia discriminatoria, arbitraria, manipuladora,  por parte de la presidencia, la rebatiremos.

En ese contexto, y mientras  se da carpetazo al asunto de los nombramientos, para  pasar a continuacion a ruegos y preguntas , por parte del secretario de actas se procede a recuperar el cuaderno de notas, para  proceder a anotar, con máximo detalle y por orden de intervención de mayor a menor, es decir,  SPJ, CSIF, STAJ, UGT y CCOO. las quejas sindicales sobre ...armarios, sillas, mesas de juzgados, goteras, o lo que se tercie,  incluso asuntos de negociación de las mesas sectoriales o generales, y suponga, en definitiva, que el tiempo para debatir asuntos propios de esta mesa, como son los relativos al seguimiento de los bolsas de trabajo de la Administración de Justicia, y la aplicacion de las normativas vigentes,  se reduzca a la minima esencia. Lo que se pretende y se consigue, con pasmosa evidencia, llevando nuestras propuestas y nuestras críticas,  ruegos y  preguntas, a los "minutos de la basura" de las reuniones, lo que es un  USO EXPLICITO, TORTICERO Y MANIPULADOR, DE AGENDAS OCULTAS, lo que CCOO manifiesta, solicitando se recojan en acta estas evidencias, las de todas las reuniones por otro lado, que se vienen sucediendo.

Finalmente, y en el contexto de una reunión donde nadie pide la palabra, excepto  para  plantear, como cuestión de orden, que "solicita que se hable por ordén de representatividad",  máxime si es para plantear, debatir propuestas y llegar a acuerdos, lo que ya no era el caso, y mientras la intervención de la vocal del sindicato Staj era convenientemente recogida en acta,  interrumpimos la "rueda de prensa" (ante lo cual no tenemos más que pedir disculpas a la interviniente, por la  manifiesta falta de educación),  al apostillar que la propuesta del Staj ya fue planteada por CCOO, en su momento, tanto en esta comisión paritaria, como en el comité de seguridad y salud laboral, primeramente, asi como en las mesas sectoriales,  al respecto de la necesidad de realizar nuevas evaluaciones de los puestos de trabajo,  por la implantacion de los  nuevos procedimiento de trabajo, lexnet, el uso de las nuevas tecnologias y la salud laboral.

En ese instante, por el presidente de la mesa, a la sazón Secretario General Provincial de Justicia, en Cádiz, y en un estallido de ira,  se procede a amenazar al representante de CCOO, con llamar a la Guardia Civil, para que le expulsen del edificio. Momento en el cual, el vocal de CCOO procede a levantarse y abandonar la reunión. No pudiendo disfrutar de las  sucesivas "ruedas de prensa", suponemos, convenientemente recogidas en acta, imaginamos, que se siguieran produciendo, barruntamos,  por parte de aquellxs representantes sindicales que, impasibles, lívidxs que no libidinosxs, aunque si algo amarillxs, ASEVERAMOS, permanecieron en la mesa.

En fin, consuela saber a este modesto funcionario de justicia,  afiliado y responsable de esta sección sindical en Cádiz, que a esas mismas horas, CCOO redactaba carta de queja contra el Consejero de Justicia por ACUSARNOS en el PARLAMENTO ANDALUZ de CERRILES , al NEGARNOS, DICE, A LA NEGOCIACION Y EL ACUERDO, COMO VIENE HACIENDO EL RESTO DE LOS SINDICATOS,  y es que  nos pongamos como nos pongamos, una  mesa es una mesa, una silla una silla, una grapa es una grapa, el jefe es el jefe, y CCOO es CCOO.

CARTA DE QUEJA

PROPUESTA DE CCOO PARA QUE POR ESTA COMISION PARITARIA SE PROCEDA A DAR CUMPLIMIENTO A LA ORDEN VIGENTE Y SE PROCEDA A REALIZAR LOS LLAMAMIENTOS CON LAS NUEVAS BOLSAS. UNA VEZ BAREMADAS MÁS DE LA MITAD DE LAS MISMAS., NO SIENDO NECESARIO ACUDIR, YA, POR TANTO,  AL SAE.

continuará....

RECORDATORIO: EL LUNES 19, ASAMBLEA.

ASAMBLEA DE LA SECCION SINDICAL

En el marco del 11º Congreso Confederal, el próximo 19 de diciembre, celebraremos la asamblea de la Sección Sindical

En dicha asamblea se elegirá 1 delegado/a para el III Congreso de la FSC.CCOO de Cádiz, así como a dos delegadxs para la  Conferencia Sectorial de la Administración de Justicia de Andalucía, a celebrar en el mes de marzo de 2017.

*

Igualmente, se propondrá, se elegirá y nombrará a la persona afiliada de esta Sección Sindical de entre las que se muestren dispuestxs a asumir la tarea de coordinación y representación de la Sección Sindical.

El coordinador actual  presentará su informe de los últimos cuatro/cinco años

Se debatirán los documentos congresuales, se presentarán enmiendas, resoluciones.

Desde ya mismo os invitamos a asistir,  y a participar.

seguiremos informando...
para cualquier duda, sugerencia, contacta


*El proceso congresual se iniciará el día 12 de diciembre de 2016 con las asambleas de primer nivel y, en sentido ascendente, culminará con la celebración del XI Congreso Confederal los días 29 y 30 de junio y 1 de julio de 2017

relacionada:

viernes, 20 de julio de 2012

CONVOCATORIA ASAMBLEA AFILIADOS/AS

jueves, 8 de noviembre de 2012

V CONFERENCIA SECTOR JUSTICIA CCOO DE ANDALUCIA

RECTIFICAR ES DE SABIOS Y DE JUSTOS RECONOCERLO

En esta nueva etapa, como lo fue en la anterior, este blog va a estar a disposición del personal de  la Admon de Justicia de Cádiz, para informar sobre cuestiones sociolaborales que nos afecten , y denunciar todo aquello que haya que denunciar, porque una de las principales herramientas con las que contamos las trabajadoras y trabajadores, para la defensa de nuestros derechos ( otra cosa son los privilegios, que esos se los consiguen en los puestos de trabajo, quienes ya sabemos, de tapadillo), es dar la máxima resonancia, allá donde se produzcan situaciones injustas, que atenten contra nuestros derechos, contra los de cada unx de nosotrxs, y contra derechos colectivos,  sobre todo si, por la via de la negociación, no hay forma de llegar a solucionarlos.

Esta mañana, han sido varios los asuntos que nos han llevado a la Delegación a los representantes de CCOO,En el primero de los casos por denegación/concesión de permisos, habiéndose confirmado la rectificación de la Delegación, y así lo reconocemos y lo agradecemos. En el segúndo, con una innecesaria apertura de expediente disciplinario, del que esperamos su pronto archivo, y de igual forma, procederemos a reconocerlo.

Rectificar es de sabios, y de justos es reconocerlo.

CUANDO EL SINDICATO ES PARTE DE LA SOCIEDAD

Cuando el sindicalismo es algo más que  mirarnos el ombligo , cuando el sindicato es parte de la sociedad.

viernes 17 de abril de 2015

Se presenta el Informe sobre el estado social de la nación 2015 

 La Asociación Estatal de Directoras y Gerentes en Servicios Sociales realizó el jueves 16 de abril el tercer debate sobre Estado Social de la Nación del 2015, donde se presentó el “INFORME SOBRE EL ESTADO SOCIAL DE LA NACIÓN Y si ya hemos salido de la crisis...?”

La FSC CCOO (única organización sindical presente en el debate) realizamos una intervención sobre la pobreza  y desigualdad salarial y propuestas.

AUGC, AUME, SUP y FSC-CCOO reclaman al Gobierno soluciones y respeto para las funcionarias y funcionarios afectados por los recortes de MUFACE, ISFAS y MUGEJU


Sabado 18 de abril de 2015

No al TTIP

 

Decenas d miles d personas se manifiestan contra elTTIP en Madrid y otras 50 ciudades españolas

Recordatorio: recortes, pero no en todo.

El pasado miércoles, 25 de marzo de 2015 se publico en el BOJA el Calendario Laboral,

La mayoria de los meses tu jornada, y la nuestra, 150 horas o más. ( se aprueba sin acuerdo sindical)

Las horas que han necesitado, csif, uso-spj, staj, ugt, para tener cada uno de sus 15 liberados, en los Juzgados gaditanos, 123 hs ( el acuerdo de derechos sindicales se aprobó con el apoyo de todos los sindicatos)

Te recordamos el numero de delegados en la junta de personal de los Juzgados de Cádiz, y el número de liberados, de cada sindicato.

csif. 5- 4

spjuso: 9-4

staj- 3-3

ugt-3-3

ccoo 3-0

DEL SINDICALISMO AMARILLO AL SINDICALISMO ROSA

Reproducimos artículo de Opinión aparecido en el ultimo número de la Revista Tribuna Penitenciaria de lxs compañerxs de CCOO en Instituciones Penitenciarias. 

DEL SINDICALISMO AMARILLO AL SINDICALISMO ROSA

 OPINION

Observamos con cierta perplejidad cómo el sindicato ACAIP* está transmutando su coloración del amarillo a rosa

Desde CCOO hemos manifestado nuestra preocupación por un colectivo como el de Instituciones Penitenciarias, escasamente cohesionado y profundamente dividido en torno a intereses corporativos. 

 

Estas actitudes, meramente individuales y egoístas, han sido patrocinadas e impulsadas por sindicatos como ACAIP, más pendiente del sindicalismo de servicios y con una escasa visión colectiva lo cual, en unos momentos donde la privatización de todos los espacios públicos está en la agenda de nuestros políticos, supone una clara dejación de las funciones que se le suponen a una organización sindical. 

LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE EL EJIDO Y VELEZ MÁLAGA HAN DICHO NO

Celebrada en El Ejido y Vélez Málaga la consulta sobre acuerdo NOJF firmado por CSIF, USO y STAJ y la Consejería:

LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE EL EJIDO Y VELEZ MÁLAGA HAN DICHO NO

COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Se ha aprobado el acta de la ultima reunión. CCOO ha pedido se añada al acta, escrito que hoy mismo hemos presentado por registro para que quede meridianamete claro qué es a lo que nos referimos cuando  exigimos, en la anterior reunión, que el derecho a la informacion sea sin restricciones ( dando traslado de la documentacion, con copia recibi) . Por parte del presidente de la Comision  se sigue negando ese derecho en base a medidas de especial seguridad concercientes a las sedes judiciales. 

Hemos replicado que no sólo nos referimos a los planes de emergencia  y evacuación, sino que se nos debe dar traslado de toda la documetación referida a: Estadísticas de accidentes, Notificación de incidentes y/o accidentes, Notificación de cualquier sospecha de enfermedad profesional, Estadísticas de enfermedades que causan baja. Estadísticas de los resultados de la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores/as. Resultados de todas las mediciones y evaluaciones de riesgos. Concretamente todos los informes realizados por el Servicio de Prevención sobre las distintas Evaluaciones Iniciales de Riesgos Laborales efectuadas,  Planificación de la Actividad Preventiva: incluyendo medidas de prevención y protección, colectivas e individuales, que se vayan a adoptar, con arreglo a las informes elaborados., Informacion sobre medidas de coordinacion empresarial, con arreglo las obras efectuadas y que se vayana a efectuar  en el último año, y las previstas en el futuro próximo.Planes de formación en salud laboral.

La 15 reunión de la Cumbre Social analiza las contrarreformas del ministro de Justicia

La Cumbre Social estatal celebró su 15 reunión el 5 de junio con un pleno monográfico dedicado a analizar la situación de la Justicia en nuestro país. Para la Cumbre, las contrarreformas anunciadas y, en algún caso, ya materializadas por el ministro Ruiz Gallardón constituyen un retroceso grave en las libertades públicas y en los derechos de participación democrática.

seguir leyendo en la web

Declaración de la 15 Cumbre Social

ESCRITO DE CCOO EXIGIENDO MINIMOS EN LA NEGOCIACION NOJyF

Adjuntamos escrito que ha presentando el Sector de CCOO de Justicia de Andalucia, ante el anuncio de la apertura de negociación, en mesas de trabajo, de la Nueva Oficina Judicial en Andalucia.

Esta mañana, visitando los Juzgado de Sanlucar, donde, según el Consejero, se implantará la primera experiencia NOJ en Cádiz,  preguntábamos a loxs compañerxs, ¿ qué hubiera pasado si en vez de tener que negociar ahora las RPTS, en mitad de esta crisis-estafa,  se hubiera hecho, cuando CCOO lo pedía, Años 2007-2008, pero no pudo conseguir ( por ser minoria)?

CCOO rechaza el pacto retributivo de Justicia 2008-2009 

CCOO solicita a la Consejería de Justicia la negociación de la Oficina Judicial y las Relaciones de Puestos de Trabajo 

No era una utopia, a menos que algunxs piensen que Euskadi,  su Admon de Justicia, es una utopia.

CCOO quiere recordar a los trabajadores y trabajadoras de Justicia cuales y de donde vienen los recortes

En la hoja informativa adjunta en documentos asociados, el Sector de la Administración de Justicia de CCOO hace un repaso a todos los recortes sufridos y a las actuaciones del sindicato.

Con esos datos demostramos que CCOO se ha opuesto a TODOS los recortes, vengan de donde vengan, ha liderado  y realizado numerosos actos de protesta  (muchos en solitario) e intentando la unidad sindical con el resto de organizaciones.

No es  nada positivo el que otros sindicatos solo se movilicen según el color político del gobernante de turno y escondan la cabeza cuando los recortes y abusos provengan del gobernante afín, negándose además a mantener la unidad sindical.

Hoja informativa sobre los recortes
¿Porque se ha roto la unidad sindical en Andalucía? 

Nota: No son tres, sino cuatro huelgas (una de empleados publicos,  y una General, a ZP, y dos Generales, a Rajoy), las que llevamos convocadas, mesa a mesa, Juzgado a Juzgado, en la provincia, desde que comenzo  el austericidio.Y ya nos conocéis, lo hacemos a pecho descubierto, y dejandonos el "alma".

Otra nota. En 2012, los tres Delegados de esta Sección Sindical Justicia Cádiz, acordamos renunciar a nuestras liberaciones sindicales. Y estamos reincorporados en nuestros puestos de trabajo, pues, al tiempo que comenzaron los brutales recortes de 2012, lo unico que desde entonces se ha pactado, en Andalucia, han sido los acuerdos de derechos sindicales. 

Todo lo demás, y lo que queda por llegar, POR DECRETO, porque las mayorias sindicales ni negocian ( ni firman), pero tampoco movilizan..

Cárcel para sindicalistas

¿Será casualidad? Supongamos que sí. Sindicalistas de Airbus (7 de CCOO y 1 de UGT), sindicalistas de CCOO de la Rioja (entre ellos, el secretario general), y ahora la secretaria general de CCOO de Baleares, sólo por citar a los más recientes, pueden ir a la cárcel por ejercer el derecho constitucional de convocatoria y preparación de una huelga general. 

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PLENARIO SECTOR JUSTICIA DE CCOO DE ANDALUCIA

Una vez más, lxs Delegadxs del Sector de Justicia de CCOO en Andalucia, cogemos carretera y manta para reunirnos en el centro geográfico de Andalucia. a fin de practicar lo contemplado en el artículo 7 de la Constitucion Española.

Artículo 7

Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios. Su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto a la Constitución y a la ley. Su estructura interna y funcionamiento deberán ser democráticos

8 DE ABRIL: CONCENTRACION DE PROTESTA

Reproducimos correo que acabamos de remitir a las compañeras de Staj de Cádiz.

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Buen día,

En primer lugar, queremos felicitaros por vuestra denuncia,  y su repercusión en los medios, frente a la inmisericorde actuacion de la Consejería y su Delegación gaditana, con respecto a la baja de una compañera.   Muchos ánimos.

En segundo lugar, mañana 8 abril, el Sector de Justicia de CCOO, anticipándose incluso al proyecto de reforma de LOPJ, aprobado por el Consejo de Ministros del pasado viernes, ha convocado, en unidad de acción con UGT y STAJ, en todas las capitales de provincia, y fuera de la jornada laboral, concentraciones de protesta contra dicha reforma, la privatizacion de los Registros Civiles, y la escandolsa oferta de empleo público.

#22M MARCHAS DE LA DIGNIDAD

Cada vez, creo, somos más, unos antes otros más tarde, los que venimos constantando la necesidad de salir, definitivamente, de éste, nuestro pequeño ombligo-reducto, de personal funcionario, de esta administracion, de  justicia, de esta provincia, y acercanos a la realidad, a la Ciudadania, a la Sociedad, en su conjunto.

JORNADA REDUCIDA POR FIESTAS LOCALES DE CADIZ ..Y SU PROVINCIA

Hace varios días, y con motivo de la próximos Carnavales de Cádiz,  por parte del Sindicato STAJ se nos traslada al resto de los sindicatos la pretensión del Secretario General de la Delegación de instarnos a que lleguemos a un "acuerdo sindical" sobre  los 5 días de "jornada reducida" que podrán "disfrutar" los funcionarios de Justicia de Cádiz, capital, como paso previo a su establecimiento. 

En el día de ayer,  tras varios días de marasmo, y  tras  un cruce de correos tipo "brainstorming" del siguiente tenor: "que si el 27 de febrero.., que si el 10 de marzo..., que si cada uno  que escoja",  más los días obvios del 4 al 7 marzo, se resolvíó finalmente,  al parecer, a favor del lunes 10 de marzo. 

Sin embargo acabamos de conocer por el Presidente de la Junta de Personal, que por la Delegacion se pide un acuerdo por escrito de dicho órgano para conocimiento del Juez Decano ¿?

En fin , como acabamos de trasladar a la Junta de Personal, por parte de CCOO, esto es lo que tenemos que decir: