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miércoles, 4 de marzo de 2020

JORNADA REDUCIDA POR FIESTAS LOCALES



Por la Delegación se nos remite Resolución, que se publicará en el Portal Adriano, por el que se determina, en el Anexo I que se acompaña, los cinco días de la jornada reducida por fiestas tradicionales de ámbito local, para el personal al servicio de la Administración de Justicia,  de acuerdo con el artículo 10 de la Orden de 12 de febrero 2013, correspondientes al año 2020.


ANEXO I


JORNADA REDUCIDA POR FIESTAS TRADICIONES DE ÁMBITO LOCAL EN CÁDIZ



LOCALIDAD
DÍA FESTIVO
HORARIO REDUCIDO
Algeciras
24 de junio
 22, 23, 25, 26 y 29  de junio
Arcos de la Fra.
 29 de septiembre
28 y 30 de septiembre, 1, 2 y 5 de octubre
Barbate
16 de julio
13, 14, 15, 17 y 20 de julio
Cádiz
24 de febrero
21, 25, 26 , 27 de febrero y 2 de marzo
Chiclana de la Fra.
12 de junio
8, 9, 10, 11 y 15 de junio
El Puerto de Sta. M.ª.
25 de mayo
19, 20, 21, 22 y 26 de mayo
Jerez de la Fra.
11 de mayo
12, 13, 14,15 y 18 de mayo
La Línea de la Concepción
20 de julio
17, 21, 22, 23 y 24 julio
Puerto Real
08 de junio
1, 2, 3, 4, 5 de junio
Rota
04 de mayo y 07 de octubre
30 de abril y 5, 6, 8 y 9 de octubre
San Fernando
16 de julio
13, 14, 15, 17 y 20 de julio
San Roque
17 de agosto
10, 11, 12, 13 y 14 de agosto
Sanlucar de Barrameda
25 de mayo
18, 19, 20, 21 y 22 de mayo
Ubrique
08 de septiembre
7, 9, 10, 11 y 14 de septiembre


Nos alegramos de que , por primera vez, después de tantos años, por los responsables de esta Delegación se haya podido determinar, este calendario.

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martes, 18 de febrero de 2020


viernes, 21 de febrero de 2014





martes, 18 de febrero de 2020

JORNADA REDUCIDA CARNAVALES CADIZ

Por la Delegación se nos remite la siguiente comunicación:


Estamos elaborando la Resolución por la que se establece la Jornada reducida por fiestas tradicionales de ámbito local en la provincia de Cádiz para 2020, la cual se trasladará a las organizaciones sindicales en Comisión Paritaria, al objeto de consensuar dichos días.

No obstante, estando muy próximo el Carnaval de Cádiz, y al objeto de establecer los días de jornada reducida en dicha localidad, se traslada la siguiente propuesta:

Jornada reducida: 21,25,26,27 de febrero y 2 de marzo
Siendo festivos los días 24 febrero (lunes de Carnaval) y 28 de febrero (Día de Andalucía).

viernes, 16 de diciembre de 2016

HORARIO NAVIDAD


DIAS DE JORNADA REDUCIDA
HORAS SEMANALES
PARTE RIGIDA
PARTE FLEXIBLE
22,23,27,28,29 y 30 diciembre y 3,4 y 5 de enero
35
9 a 14 horas
7:30 a 9 y de 14 a 15:30 horas

Como novedad, los días correspondientes a 2016 tendremos 15 minutos de cortesía pero los días de 2017   (3,4 y 5 de enero) la cortesía será de....¡¡¡¡ 30 minutos!!!


jueves, 20 de octubre de 2016

DECRETO LEY 35 HORAS JUNTA DE ANDALUCÍA

En el BOJA del 19 de octubre, se ha publicado el Decreto Ley por el que se regula la jornada de trabajo del personal empleado público de la Junta de Andalucía. Este Decreto Ley es el que viene a establecer nuevamente la jornada de 35 horas semanales para el personal empleado público dela Junta de Andalucía

CCOO llevara a la mesa sectorial de Justicia, la aplicacion de la misma al personal de la Administracion de Justicia. 


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CCOO exige, otra vez, jornada de 35 h también para la Administración de Justicia


martes, 11 de octubre de 2016

CCOO exige, otra vez, jornada de 35 h también para la Administración de Justicia


  • Gracias a los acuerdos de CCOO en Mesa General, se volverá a la jornada de 35 h en los servicios públicos andaluces.
  • CCOO solicita al Consejero Llera Mesa Sectorial de Justicia para aplicar el acuerdo de Mesa General a la administración de Justicia andaluza.


lunes, 10 de octubre de 2016

CUMPLIMIENTO DEL HORARIO EN COMPUTO ANUAL

Como sabéis, nuestro horario se compone de dos partes:

.- PARTE FIJA. Es obligatoria su cumplimiento diario.

.- PARTE FLEXIBLE: Hasta ahora, la Junta de Andalucía exigía su cumplimiento mensual, pese a que la normativa estatal establecía claramente que el cómputo del horario es anual.

         Sin embargo, sin que se produzca ningún cambio normativo, la Consejería de Justicia, ha “decidido” que  a partir de ahora el cómputo del horario será anual.

¿ Que significa esto? ¿ Que consecuencias prácticas tiene? Unos ejemplos:

Ø El único horario que es IMPRESCINDIBLE cumplir día a día es el FIJO. Un ejemplo: en febrero, una persona puede decidir cumplir solo el horario fijo y tiene de plazo para cumplir la parte de horario flexible de febrero hasta el 31 de diciembre.
Ø En el mes de octubre te pueden faltar 30 horas de horario flexible y en noviembre otras 30 horas. No pasa nada. Ahora bien, a 31 de diciembre tienes que haber cumplido todo el horario flexible de 2016.

Y como no ha habido ningún cambio normativo, este cambio de “criterio” permite a todo aquel que la Junta de Andalucía le haya descontado parte de su salario, en marzo por ejemplo, por no cumplir la totalidad de horario flexible, ahora puede solicitar su reintegro a la Consejería de Justicia.

Si tienes alguna duda o quieres realizar alguna reclamación, cuenta con CC.OO.




 

sábado, 8 de octubre de 2016

jueves, 6 de octubre de 2016

PUBLICACIÓN DE MODIFICACIÓN ORDEN DE HORARIO



En el BOJA de hoy se ha publicado una orden de la Consejería de por la que se modifica la orden de 12 de febrero de 2013 por la que se distribuye la jornada y se fija el horario de trabajo en el ámbito de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Esta modificación del horario entra en vigor mañana viernes.



miércoles, 25 de febrero de 2015

De Llera, sin apoyo sindical, impone una nueva regulación de las Comisiones de Servicio.

La nueva instrucción sobre Comisiones de Servicio (CS) y Sustituciones (ST), impuesta sin la aprobación de ningún sindicato, reconoce el poder totalmente arbitrario de la administración a la hora de conceder comisiones de Servicio y no regula las sustituciones del cuerpo de auxilio. Más información sobre otros temas de la Mesa Sectorial (Programa Jara, compensaciones funcionarios contencioso-admtvo y plazas para concurso traslado)

 

miércoles, 11 de febrero de 2015

CCOO EXIGE COMPENSACIONES A LOS TRABAJADORES DE LO CONTENCIOSO ADMTVO.

Con motivo de la ampliación de jornada por las diversas Elecciones.

En este año 2015, se van a celebrar números procesos electorales y como sabéis y padecéis, son muchos los funcionarios y funcionarias, normalmente elegidos “a dedo”, los que tienen que prolongar su jornada laboral, incluso en días festivos, para asistir al Juez o Secretario en la resolución de los expedientes por impugnaciones electorales.

miércoles, 21 de enero de 2015

CONVOCATORIAS MESA SECTORIAL Y TECNICA


La Consejeria ha convocado a los Sindicatos ( firmantes y no firmantes del pasado acuerdo NOJF) a las reuniones de Mesa Técnica y Mesa Sectorial, que se celebrarán el próximo día 27 de enero, martes a las 10:30 horas y 11:30 horas respectivamente, en la Sala de Juntas de la Consejería en la Plaza de la Gavidia, nº10 (Sevilla), de acuerdo con el siguiente:

  • Orden del día Mesa Sectorial:
- Resolución de calendario y jornada 2015
- Resolución de acción social discapacitados 2013

  • Orden del día Mesa Técnica:
      • Entrega de documentación y evaluación inicial de órdenes de implantación y RPT de Oficina
      • Fiscal de Sevilla, y Oficina Judicial de Vélez Málaga y el Ejido.
      • Estudio instrucción comisiones de servicio y sustitución
- Ruegos y preguntas.
En esta Sección Sindical, de esta provincia tan maltratada, nos preguntamos cuándo se incluirá en el orden del día:la devolución de todos y cada uno de los derechos que nos han quitado:jornada laboral de 35 horas, descuentos baja enfermedad,acción social, permisos, devolución de retribuciones sustraídas en los pasados años.

jueves, 18 de diciembre de 2014

Mesa Técnica Consejería Justicia-Sindicatos 17 diciembre

Devolución parcial Paga Extra de Navidad de 2012

La Consejería de Justicia informa que nos van a pagar los 44 días de paga extraordinaria de navidad de 2012 que se habían devengado cuando Rajoy anunció la supresión de la paga extra ( 14 Julio).

Esto supone el 24,04% de la paga extra que nos robaron. Aún seguirán debiéndonos el 75,96% de lo sustraído, algo que ha reclamado CC.OO.

Para una paga extra de 1.400, la devolución sería de 336,56 euros.

El abono sería en enero o febrero, pendiente de confirmar.

Comisiones de servicio y sustituciones

jueves, 5 de junio de 2014

HORARIO DE VERANO Y VACACIONES


Os recordamos que del 16 de Junio al 15 de septiembre, ambos inclusive, tenemos el siguiente horario de verano:


HORARIO
VERANO
JORNADA DIARIA
HORARIO 
FIJO
HORARIO FLEXIBLE
16 de Junio al 15 de septiembre

6 horas y media

9 a 14 horas
7,30 a 9 horas y de 14 a 15,30 horas


Y seguimos teniendo los 15 minutos de cortesía...


¡NO TE CONFORMES SI TE DENIEGAN LAS VACACIONES!

lunes, 14 de abril de 2014

La firmeza de CCOO consigue la retirada de la obligación de cumplir 60 horas más anuales.

Como hemos venido informando (ver hoja informativa 8 abril) la Consejería había insertado en el Hermes comunicación en la que pretendía obligar a TODOS los trabajadores a cumplir, además del horario ordinario (37,50 h semanales), 60 HORAS MAS AL AÑO. LO QUE SUPONDRÍA QUE TENDRIAMOS QUE REALIZAR 1,15 HORAS MAS A LA SEMANA
A preguntas de este sindicato, la Directora General confirmó con total rotundidad el contenido de la nota insertada en Hermes, manifestando claramente que todos y todas las funcionarias de la administración de Justicia debían cumplir a finales de año, con independencia de haber realizado el horario ordinario, la bolsa de 60 horas.
CCOO protestó contundentemente ante este nuevo abuso, recordándole a la Administración, algo indiscutible:

¿HORARIO (mini)REDUCIDO EN SEMANA SANTA?

Tras intensas peticiones de CCOO, la Directora General, manifestó en Mesa Sectorial celebrada en el mes de Diciembre pasado, la aplicación de la (mini) reducción de media hora diaria durante Semana Santa. Se harían por tanto 7 horas diarias, en vez de 7/30h, de 9 a 14 h, (5 horas) el lunes, martes y miércoles de Semana Santa. El tiempo restante (hasta 7 horas) se podría recuperar en el horario flexible hasta el mes siguiente.


Hasta la fecha, (hoy comienza), la Consejería NO ha recogido en la norma sobre Jornada y Horario, el horario reducido para Navidad o Semana Santa.

viernes, 21 de febrero de 2014

JORNADA REDUCIDA POR FIESTAS LOCALES DE CADIZ ..Y SU PROVINCIA

Hace varios días, y con motivo de la próximos Carnavales de Cádiz,  por parte del Sindicato STAJ se nos traslada al resto de los sindicatos la pretensión del Secretario General de la Delegación de instarnos a que lleguemos a un "acuerdo sindical" sobre  los 5 días de "jornada reducida" que podrán "disfrutar" los funcionarios de Justicia de Cádiz, capital, como paso previo a su establecimiento. 

En el día de ayer,  tras varios días de marasmo, y  tras  un cruce de correos tipo "brainstorming" del siguiente tenor: "que si el 27 de febrero.., que si el 10 de marzo..., que si cada uno  que escoja",  más los días obvios del 4 al 7 marzo, se resolvíó finalmente,  al parecer, a favor del lunes 10 de marzo. 

Sin embargo acabamos de conocer por el Presidente de la Junta de Personal, que por la Delegacion se pide un acuerdo por escrito de dicho órgano para conocimiento del Juez Decano ¿?

En fin , como acabamos de trasladar a la Junta de Personal, por parte de CCOO, esto es lo que tenemos que decir:

jueves, 16 de enero de 2014

viernes, 7 de junio de 2013

JORNADA DE VERANO

OS RECORDAMOS QUE PESE A NO ESTAR RECOGIDO EN LA ORDEN 12 DE FEBRERO ( por la que se regula nuestra jornada de trabajo y horario) LA PRESION EJERCIDA POR CCOO Y EL APOYO MOSTRADO POR LOS COMPAÑEROS EN LAS MOVILIZACIONES, CONSIGUIÓ EN MESA DE NEGOCIACIÓN 11/03/13, UN COMPROMISO DE MEJORA EN CUANTO AL HORARIO DE VERANO (y que ya os trasladamos en su día a través de una hoja informativa)
EN ESTOS DIAS LA CONSEJERÍA HA ANUNCIADO QUE COLGARA UNA NOTA EN EL PROGRAMA HERMES PARA LA ADAPTACIÓN A ESTAS NUEVAS MEJORAS CONSEGUIDAS.

DEL 16 DE JUNIO HASTA EL 15 DE SEPTIEMBRE AMBOS INCLUSIVE

JORNADA SEMANAL: 32 HORAS Y MEDIA

JORNADA DIARIA: 6 HORAS Y MEDIA.
JORNADA DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO: DE 9,00 A 14,00 HORAS.
JORNADA FLEXIBLE: DE 7,30  A 9,00 HORAS Y DE 14,00 A 15,30 HORAS.

LA CORTESÍA SE APLICA LOS 365 DIAS DEL AÑO.

jueves, 23 de mayo de 2013

DÍAS DE JORNADA REDUCIDA POR FIESTAS LOCALES


La Orden de la Consejería de Justicia e Interior por la que se distribuye la jornada y se fija el horario de trabajo en el ámbito de la Administración de Justicia en Andalucía dispone en suartículo noveno que durante el periodo comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, ambos inclusive, la jornada general de trabajo será de 32 horas y media semanales.

Por otra parte, en el artículo décimo regula la jornada reducida por fiestas tradicionales de ámbito local estableciendo durante cinco días una jornada de 35 horas.

En algunas localidades de nuestra provincia (Algeciras, Barbate, Chiclana, La Línea, San Fernando, San Roque ....) las fiestas tradicionales tienen lugar en el periodo en el que está establecido el horario de verano, por lo que sería un contrasentido que en los días de jornada reducida por fiestas tradicionales se realizara una jornada de trabajo superior a la establecida en ese periodo.
 
En consecuencia, hemos solicitado a la Delegación Provincial que convoque a las organizaciones sindicales para determinar en estas localidades los cinco días de jornada reducida y que se establezcan fuera del periodo en el que ya disfrutamos de una jornada de verano reducida

viernes, 19 de abril de 2013

HORARIO: EL TSJA DETECTA UNA DISFUNCIÓN..

El Tribunal Superior de Justicia detecta una “disfunción” en la asistencia del personal ante “un horario que está dirigido por un sistema informático de control más aparente que real y con un control externo casi inexistente o que no tiene consecuencias cuando detecta irregularidades”
(NOTICIA PUBLICADA EN LA VOZ DE ALMERIA, EL 18/4/13)
Curiosamente, en la memoria del TSJA de 2012, no dice nada, de algunas cuestiones, que seguro que para el Presidente del TSJA, no tienen importancia ni relevancia:
.- El horario de los jueces y magistrados andaluces. Si no dice nada, es porque se cumple escrupulosamente. Especialmente en las distintas Salas del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.
.-El cumplimiento de la inmediación judicial. Si no dice nada, es porque todos los jueces y magistrados están presentes en todos y cada uno de los actos que establecen las distintas normas.
Así ,que como los jueces , que es a los que por competencia debe controlar, son perfectos y no cometen ninguna infracción en horario ni funciones, pues el TSJA tiene que opinar de lo que no le corresponde. Ya mismo opinara sobre el horario de los funcionarios municipales de Tegucigalpa (se rumorea que algunos van a las 10 de la mañana, otros ni van, y otros hacen semana caribeña).
Desde CC.OO, le recomendamos al Sr. Del Rio (presidente del TSJA) que controle a jueces y magistrados y respete la separación de poderes.
Es muy grave, que desde el TSJA se acuse a funcionarios de “disfunciones” en la asistencia al trabajo y se critique que la Junta de Andalucía no hace nada por controlar y sancionar esas disfunciones, y sin embargo, mire para otro lado, cuando esos mismos funcionarios toman declaraciones sin presencia del Juez (que unas veces está en el Juzgado, otras en casa y otras….).