El Supremo da "un varapalo" a los sindicatos corporativos y PP al avalar la legalidad de la reordenación del sector público andaluz

La central sindical saluda la nueva sentencia del Tribunal Supremo que avala la legalidad de la reordenación del sector público andaluz al declarar plenamente legal la subrogación de los trabajadores de las agencias afectadas por la Ley de Ordenación del Sector Público así como la plena validez de los Estatutos de la Agencia Andaluza del Conocimiento. "La sentencia avala el trabajo de CCOO en la Ley de Reordenación, fruto del consenso y de las aportaciones en nuestras comparecencias parlamentarias", afirma, para añadir que "es un buen varapalo para las tesis defendidas por los sindicatos corporativos y de derechas, que, junto al PP, han venido desarrollando una brutal campaña contra la reordenación, insultando a los más de 20.000 empleados de estas Agencias, que desarrollan unos servicios públicos esenciales para Andalucía".

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RECORTE DEL SUBSIDIO DE JUBILACIÓN

LA GERENCIA DE LA MUGEJU PRESENTA LA REFORMA DEL REGLAMENTO DEL MUTUALISMO ADMINISTRATIVO (REAL DECRETO 1026/2011 DE 15 DE JULIO) PARA RECORTAR SUSTANCIALMENTE EL SUBSIDIO DE JUBILACIÓN

La Gerencia de la Mugeju ha remitido un proyecto de reforma del Reglamento del Mutualismo Administrativo, por el que se modifica sustancialmente el artículo 103.2 de dicho reglamento, a las Asociaciones de Jueces y Fiscales, a las Asociaciones de Secretarios Judiciales, al CGPJ, al Consejo Fiscal, a las CCAA con competencias transferidas en materia de Administración de Justicia, así como al Tribunal Constitucional y al Consejo de Estado.

También lo ha remitido a las organizaciones sindicales representativas de la Administración de Justicia para informe.

Comisión Paritaria el próximo Jueves, 18 de Abril a las 12,00 h.

 Por la delegacion se nos remite la siguiente citación:

Como miembro titular de la Comisión Paritaria Provincial de Seguimiento para el nombramiento de personal interino de la Administración de Justicia, regulada en la Orden de 15 de febrero de 2.006, se le convoca para la celebración de la Comisión Paritaria el próximo JUEVES 18 de ABRIL a las 12:00 horas, que se celebrará en la sede de la Delegación Provincial, con el siguiente orden del día:

1. Aprobación, si procede, del Acta anterior

2. Nombramiento de interinos

2. Ruegos y preguntas
   
   Listados bolsas:

ACTUACIONES DE CC.OO SOBRE HORARIO Y REGIMEN DISCIPLINARIO

ACTUACIONES LLEVADAS A CABO POR CC.OO CONTRA LA NORMATIVA SOBRE HORARIO Y CONTRA LA INSTRUCCION DE LOS SECRETARIOS JUDICIALES DE LOS EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS.


.- A instancias de CC.OO,pregunta de IU en el Parlamento al Consejero de Justicia sobre el horario impuesto y su incidencia negativa en la conciliación de la vida laboral y familiar

.-Presentación de firmas de trabajadores contra la instrucción de los expedientes disciplinarios por parte de los secretarios judiciales. Dichas firmas fueron entregadas por CC.OO a la Directora General de Oficina Judicial el día 20 de marzo.

.- CC.OO ha presentado recurso contra la Orden sobre jornada y horario

.-Presentaciónde más de 1.000 escritos de trabajadores exigiendo una jornadareducida por fiestas locales. Dichos escritos fueron entregados por CC.OO a la Directora General de Oficina Judicial en la mesa sectorial del día 11 de abril.

.-Campaña informativa de CC.OOinformando del agravio comparativo entre el horario de la Junta deAndalucía y el nuestro.

Todo esto unido al papel activo y combativo de CC.OOcontra la Orden de Horario y contra la modificación del régimendisciplinario en todos los ámbitos: mesas de negociación ,reuniones con responsables de la Consejería…

Por tanto, CC.OO ha tenido un papel determinante en las cesiones, insuficientes, de la Consejería de Justicia en estos temas. Y seguirá combatiendo las políticas de recortes de derechos de los gobiernos central y andaluz.

RESULTADO DE LAS MESAS TÉCNICA Y SECTORIAL DEL DÍA 11 DE ABRIL

MANUAL DE PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES

Los principales avances son:

.- Vacaciones: Los 22 días podrán disfrutarse como se quiera, sin existencia de periodos mínimos y cuando se quiera. Este avance será de aplicación de manera inmediata, sin esperar a la aprobación de todo el manual.

.- Enfermedad infecto-contagiosa de hijo menor de 9 años. Se recupera este permiso que se consiguió en el Acuerdo de 2005. Será de aplicación en breve.

.-Permiso por lactancia o cuidado de hijo menor de 16 meses. Este permiso ha pasado de hijo menor de doce meses a dieciséis.

Por otro lado, el visado de los secretarios judiciales en todos los permisos, se entenderá que es favorable si no emiten informe en el plazo de 3 días.

DESCUENTO EN NOMINA POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ENFERMEDAD)

HORARIO: MEJORAS INSUFICIENTES

Mesas técnica y sectorial

Gracias al apoyo de los funcionarios-as a las protestas organizadas por CCOO

HORARIO: MEJORAS INSUFICIENTES

En primer lugar, la Administración ha ofrecido algunas mejoras respecto al horario, insuficientes, pero mejoras. En estas, CC.OO creemos honestamente que hemos tenido algo que ver.

1. Hemos recurrido la orden sobre horario, recurso que  sigue en pie. 
2. Hemos hecho la campaña de denuncia y renuncia a las fiestas locales.
3. Hoy hemos presentado en mesa más de 1.000 firmas a la Directora General

Las mejoras son:

CONCURSO DE TRASLADOS: BOE 6 DE MAYO

El ministerio acaba de remitir la resolución de anuncio del concurso de traslados para los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, así como el Anexo II y el IV. (solicitud y modelo de alegaciones) Los ficheros con las plazas numeradas se remitirán mañana, viernes. La fecha de la Orden de anuncio es de 15-4-2013 y la publicación en el BOE está prevista para el día 6-5-2013.

Concurso de traslados de Médicos Forenses

Según hemos podido conocer el concurso de traslados de Médicos Forenses se publicará en el BOE del próximo día 19 de abril.

NOMBRAMIENTOS DE FUNCIONARIOS EN PRACTICAS

Adjuntamos enlace a la página web del Ministerio de Justicia en dónde se ha publicado:

Nota de CCOO sobre la sentencia del Tribunal Constitucional de Portugal

LA DECISIÓN DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL DE PORTUGAL ANULANDO LA DECISIÓN DEL GOBIERNO DE ESE PAÍS DE ELIMINAR LA PAGA EXTRA DE VERANO DE LOS FUNCIONARIOS Y JUBILADOS DEMUESTRA QUE LOS TRIBUNALES PUEDEN ACTUAR CON VALENTÍA FRENTE A LAS INJUSTICIAS DEL PODER POLITICO Y ECONÓMICO

CCOO EXIGE A RAJOY QUE DEVUELVA DE OFICIO LA PAGA DE DICIEMBRE 2012 A TODO EL PERSONAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y ACTÚE CONTRA LAS DECISIONES IMPUESTAS POR LA TROIKA EUROPEA

Curso en PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

03/04/2013 | Curso en PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
 

El Instituto Andaluz de Administración Pública pone a disposición del personal de la Administración General y de Justicia de la Junta de Andalucía (funcionario y personal laboral) la posibilidad de realizar formación en materia de prevención de riesgos laborales en modalidad de teleformación. Este curso tiene una duración de 15 horas lectivas y consta de 7 módulos, todos ellos son autoformativos y con posibilidad de contactar con una persona experta en prevención de riesgos para solventar dudas.

CCOO EXIGE DE NUEVO AL MINISTRO DE JUSTICIA QUE GARANTICE EL DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL AL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL PARA LA DEFENSA DE SUS DERECHOS LABORALES Y PROFESIONALES

CCOO EXIGE DE NUEVO AL MINISTRO DE JUSTICIA QUE GARANTICE EL DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL AL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL PARA LA DEFENSA DE SUS DERECHOS LABORALES Y PROFESIONALES

PARA ELLO, GALLARDÓN DEBE ELIMINAR EL ABONO DE LAS TASAS Y LA EVENTUAL IMPOSICIÓN DE COSTAS JUDICIALES

CCOO PRESENTA PROPUESTAS CONCRETAS RECLAMANDO A GALLARDÓN SU INCLUSIÓN EN EL ANTEPROYECTO DE LEY DE JUSTICIA GRATUITA

Justicia contraviene la ley al encomendar las juras de nacionalidad a los notarios

CCOO denuncia que el ministro de Justicia podría estar contraviniendo lo dispuesto en la Ley del Registro Civil si encomienda a los notarios, en su condición de funcionarios públicos, que realicen gratuitamente las actas de las juras o promesas necesarias para adquirir la nacionalidad española por residencia, como aparece hoy en nota de prensa publicada en la web del ministerio.

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CONCURSO DE TRASLADOS SECRETARIOS

En el BOE de hoy se publica: Orden JUS/528/2013, de 25 de marzo, por la que se convoca concurso para la provisión de plazas del grupo Primero para el Cuerpo de Secretarios Judiciales.

Orden convoca concurso traslado Cuerpo secretarios judiciales, 1ª categoría.

CCOO y los ERE:

CCOO sigue exigiendo la máxima celeridad y transparencia para que se conozcan las acusaciones, se depuren responsabilidades, se explique nuestra posición y se dicte sentencia. Dijimos y decimos que la juez contará con toda nuestra colaboración. Pero no permitiremos que una tormenta perfecta de golfos y difamadores juegue con el trabajo de miles de sindicalistas en Andalucía y en todo el país.

Gaceta Sindical: CCOO y los ERE 

En el entorno laboral al que va dirigido este blog, somos muchos y muchas los que sabemos, de buena tinta, y desde hace mucho tiempo, el "exito" de estas estrategias de acoso y derribo del sindicalismo,  de la que, cómo no, se beneficia ese otro modelo sindical tan propio, tan independiente· y apolítico, tan exclusivo, tan "superespecifíquisisimo" de esta empresa. Pero cada día que pasa alguien nuevo se pregunta " ¿y estos que tanto ladran contra  el sindicalismo, ese que siempre ha estado y estará presente en la conquista  y defensa de los derechos laborales, qué hacen,  ahora que tan rápido se pierden esos derechos, a parte de criticar al sindicalismo?" Frente a tanto "ladrido difamador", nunca darnos por vencidos. Al ladrón... Ladrón! Al mentiroso... Mentiroso!  Al necio...necio! Y adelante!

RELACIONADOS:

RAZONES 12. EL CASO DE LOS ERE DE ANDALUCIA. LA RESPUESTA DE CCOO

Toxo: "La intervención de los sindicatos en los ERE no solo es legítima, es obligada"

SINDICALISMO NECESARIO O BARBARIE 

¿A QUIEN MOLESTA EL SINDICATO?

ERE: al son de la infamia

¡SI, SOY SINDICALISTA Y A MUCHA HONRA!
OÍDO SINDICATOS: ¡CON LA CABEZA BIEN ALTA!

ERES y corrupción.

Verdad, transparencia y rebeldía

CONCURSO DE TRASLADOS SECRETARIOS

Adjuntamos enlace al BOE de hoy, 2 de abril, en dónde se ha publicado la Orden  por la que se resuelve el concurso de traslado para la provisión de plazas para el Cuerpo de Secretarios Judiciales convocado en el boletín oficial del pasado 16 de febrero.

Orden por la que se resuelve concurso de traslado Cuerpo Secretarios Judiciales 2ª y 3ª categoria

PUBLICADA POR LA MUGEJU LA CONVOCATORIA DE AYUDAS DEL PLAN SOCIOSANITARIO PARA EL AÑO 2013

CCOO VUELVE A DENUNCIAR EL BRUTAL RECORTE ACORDADO POR EL GOBIERNO DE RAJOY, SUPERIOR AL 90 % DEL PRESUPUESTO

• La Resolución regula los Programa de atención a personas mayores, a personas con discapacidad y a personas drogodependientes para el año 2013.

• Se endurecen los requisitos para tener acceso a cualquiera de estas ayudas, cuya cuantía se reducen sensiblemente, debido a los extremos recortes presupuestarios impuestos por el Gobierno de Rajoy.

• Las ayudas cubren los gastos efectuados desde el 1.3.2013, por lo que quedan sin cubrir los gastos efectuados entre el 1.1.2013 y el 28.02.2013 por estos conceptos.

EL MINISTERIO DE JUSTICIA TAMBIÉN PRIVATIZA LA TRAMITACIÓN DE LA NACIONALIDAD

Más consecuencias por la decisión del Gobierno de privatizar los Registros Civiles:

CON LA REFORMA DEL REGISTRO CIVIL, NACIONALIZARSE ESPAÑOL COSTARA UN OJO DE LA CARA

Los medios de comunicación se van haciendo eco de las reformas previstas en el Anteproyecto de Ley de Reforma Integral de los Registros, en virtud del cual se pretende la privatización del Registro Civil que sería asumido, si entre todos no conseguimos pararlo, por los Registradores de la Propiedad, que convertirán un servicio público esencial en su negocio privado. Anteproyecto que, tal y como afirma el propio Presidente del Colegio de Registradores, han estado negociando durante tres meses dicho Colegio con el de Notarios, lo que demuestra una vez más que el Anteproyecto únicamente busca favorecer a dicho colectivo, al que pertenece el Sr. Presidente del Gobierno y parte de su familia y la de Gallardón, y que en España la iniciativa legislativa ya no está en las Cortes Generales o en el Gobierno, sino en un grupo de presión privilegiado, lo que convierte el Anteproyecto en antidemocrático y antisistema.

JORNADA ¿REDUCIDA? POR FIESTAS LOCALES. NO GRACIAS

¡¡¡NO A LOS REGALOS ENVENENADOS!!!

¡¡¡NO A LAS IMPOSICIONES!!!

Sabías Qué?: CCOO ha presentado recurso de reposición contra el horario. A vuestra disposición en locales sindicales el texto del mismo.

Desde CC.OO. además de impugnar el horario hemos iniciado una campaña para denunciar la imposición por parte de la Junta de Andalucía de cinco días de jornada reducida por fiestas locales, horario fijo de 8 a 15 horas , que más que un beneficio para los trabajadores , es una imposición que supone fijar un horario más amplio que un día normal, y además, sin ninguna flexibilidad horaria.

La campaña consta de dos partes:

1. Presentar el escrito que os adjuntamos, por el que se renuncia al disfrute de dichos días de jornada reducida con el horario que pretenden ( 8 a 15 horas), solicitando un horario para dichos días de 9 a 14 horas.

2.En caso de mantener el horario de 8 a 15 horas para los días que fije la Administración de forma unilateral como días de jornada reducida, los trabajadores cumpliremos el horario de un día normal. Por ejemplo: iremos de 9 a 14.30 horas, si nos viene bien.

Y si la administración se atreviese a tomar medidas por no aceptar regalos envenenados tendrán enfrente a los trabajadores y a CC.OO.

ESCRITO DE RENUNCIA
HOJA INFORMATIVA 

Negociacion con la Junta de Andalucia

La Junta de Andalucia nos ha convocado de nuevo ( los dias 10 y 11 de abril ) para ¿negociar ? los siguientes temas:
.- Manual de permisos, licencias y vacaciones. Es un tema que está pendiente desde el 23 de enero.
.- Decreto para poder hacer efectivo el descuento en nomina en los casos de IT ( Incapacidad temporal por baja medica.
En este tema nos manifiestan que nos van a aplicar el mismo regimen que en la Junta de Andalucia.TIENE TRAMPA. Y es la siguiente: la normativa de la Junta dice que a partir del primer dia de baja de enfermedad se procederá a los descuentos por enfermedad ( 50% los tres primeros dias). La TRAMPA es que los trabajadores de la Junta tienen que solicitar la baja por enfermedad a partir del cuarto dia de enfermedad, y los de Justicia tenemos que solicitarla a partir del primer dia.  Consecuencia practica: un trabajador de la Junta podrá estar tres dias enfermo, y con su justificante medico, NO tendrá descuento económico. ( CON LO CUAL ESTAMOS DE ACUERDO). Sin embargo, los trabajadores de Justicia en Andalucia, si estamos tres dias enfermos, aunque aportemos justificante medico, SI tendrá descuento economico ( CON LO CUAL NO ESTAMOS DE ACUERDO)
.- Decreto para que los Secretarios Judiciales vuelvan a instruir los expedientes disciplinarios. En este caso, solamente nos van a informar pues ya han manifestado que lo van a llevar a cabo SI o SI.

A CONTINUACION, IMAGENES DE LA ÚLTIMA CONCENTRACIÓN DURANTE LA ÚLTIMA MESA DE "NEGOCIACIÓN".

La Consejería continúa pisoteando nuestros derechos:

Suprime el permiso para atender a menores con enfermedades infecto-contagiosas.

Recientemente en el programa informático Hermes, la Consejería avisa de la eliminación, otra más, del permiso para atender a los hijos menores de 9 años cuando padezcan enfermedades infectocontagiosas.

Se cumple la amenaza lanzada por la Directora General en la pasado reunión del día 20( ver hoja informativa común de todos los sindicatos): O se aceptaba todo el manual de permisos, vacaciones y licencias (inaceptable por las restricciones impuestas y porque ni siquiera nos presentaron el documento¡¡¡) o nos aplicaba únicamente los permisos existentes en el Estatuto Básico del Empleado Público. 

 

CON ESTA INTOLERABLE ACTUACION NOS DEJA, AL IGUAL QUE EN EL HORARIO, EN PEORES CONDICIONES QUE TODOS LOS FUNCIONARIOS-AS DE JUSTICIA DE ESPAÑA Y PEOR QUE LOS PROPIOS TRABAJADORES DE LA JUNTA.

CCOO registra una petición para que la Junta de Andalucía adapte la normativa sobre lactancia a lo dictado por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

La Junta de Andalucía se niega a reconocer el derecho a disfrutar del permiso de lactancia a empleados públicos cuyas parejas no trabajan, lo cual, para el sindicato es considerado además de injusto discriminatorio. 

La  Sentencia 280/2010 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera que la legislación española es discriminatoria por negar al trabajador el derecho a la reducción de jornada por lactancia de sus hijos e hijas cuando la madre no trabaja.

seguir leyendo en la web de ccoo

RESOLUCIONES DE LA MUGEJU, EN EL BOE DE HOY

Resolución de 8 de marzo de 2013, de la Mutualidad General Judicial, por la que se convoca la concesión de ayudas del Programa del Plan de Atención Socio-Sanitaria.

• PDF (BOE-A-2013-3249 - 8 págs. - 212 KB)

Resolución de 13 de marzo de 2013, de la Mutualidad General Judicial, por la que se publica el Acuerdo de encomienda de gestión con la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda, para la fabricación y entrega de las tarjetas sanitarias europeas y de las tarjetas individuales de afiliación y otros servicios.

• PDF (BOE-A-2013-3250 - 7 págs. - 188 KB)

REPRESENTATIVIDAD EN LA ADMON DE JUSTICIA DE CADIZ

Hace dos años que se celebraron las Elecciones Sindicales a miembros de la Junta de Personal de los Juzgados de Cádiz. Los resultados, detallados, por mesas electorales, por número de votos,  en porcentajes, los puedes consultar en los gráficos  que siguen, al final de la entrada.

Los tres delegados/a  de la Junta de personal con que cuenta esta Sección Sindical, de un total de 23, hemos renunciado a nuestras liberaciones,  incorporándonos a nuestros puestos de trabajo, pero no hemos renunciado a seguir defendiendo, con más fuerza y legítimidad, si cabe, los derechos que, a lo largo de ese tiempo,  no hemos parado de perder,  a costa de los distintos Decretazos que tanto el Gobierno Central,  como el Gobierno Andaluz, y sus respectivos Ministerio/Consejeria de Justicia, no paran de perpetrar contra el personal de justicia.

Derechos que fueron producto de duras movilizaciones y/o fructíferos acuerdos, en los que CCOO, con su representatividad en los distintos ámbitos negociadores, siempre ha estado presente.

Es responsabilidad de todos, los sindicatos, cada uno con su grado de representatividad, que  es la que le otorga la fuerza negociadora y/o movilizadora, asi como de todo el personal,  conseguir que esta situación se revierta, y estamos plenamente convencidos que nunca se ha defendido un derecho desde el sofá, o pegado a la silla del puesto de trabajo, o simplemente votando cada cuatro años, cada uno según su elección,  ya sea en las elecciones sindicales o en las políticas.(generales o autonómicas)

No renuncies a defender tus derechos.

LA CONSEJERIA DESPRECIA AL PERSONAL DE JUSTICIA

ESTE ES UN EJEMPLO DEL DESPRECIO QUE LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA MUESTRA SOBRE LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA,

IMPOSICION DE CONDICIONES DE TRABAJO DENIGRANTES QUE NI EL GOBIERNO DEL PP SE ATREVE A REALIZAR, ADEMAS DEL AGRAVIO COMPARATIVO QUE SUPONE CON EL RESTO DE FUNCIONARIOS DE LA JUNTA DE ANDALUCIA.

SUS ARGUMENTOS PARA NO ADMITIR PROPUESTAS DE NINGUN SINDICATO SON: “LOS SINDICATOS EN JUSTICIA NO TIENEN LEGITIMIDAD…” O “LA CONCILIACION FAMILIAR EN JUSTICIA NO EXISTE…”

Y AHORA VAN A POR EL REGIMEN DISCIPLINARIO Y A POR LAS RETRIBUCIONES DE BAJA POR I.T. ....

Este es el cuadro comparativo:

NOMBRAMIENTOS EN LA COMISION PARITARIA DE HOY

CUERPO	JUZGADO	MOTIVO	NOMBRADO
GESTION	Mixto 3 Chiclana	Baja IT	Inmaculada Perez
TRAMITACION	Secc 7ª A.P (Algeciras)	Baja IT	Adela Mellado
TRAMITACION	Mixto 1 Sanlucar	Baja IT	Carmen Borrero
TRAMITACION	Instrucción 4 Jerez	Baja IT	Isabel Aragón
AUXILIO	Instrucción 2 Cádiz	BAJA IT	Salome Larbi

CCOO PRESENTA AL CONSEJERO DE JUSTICIA 32 PROPUESTAS PARA QUE SEAN NEGOCIADAS EN LA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA

En el escrito presentado, hemos denunciado que la Consejería de Justicia se ha colocado al lado del Gobierno de Rajoy, castigando innecesariamente a los trabajadores; ninguneando el derecho a la negociación colectiva, que forma parte indisoluble del derecho fundamental de libertad sindical; despreciando al Parlamento Andaluz, que había aprobado en Diciembre la apertura por la tarde del Registro Civil; jugando con los más débiles, los parados, al no modificar ni convocar las bolsas de trabajo; despreciando la política que su gobierno dice defender de conciliación de vida laboral y familiar, mediante un horario impuesto y restrictivo...

Tras casi un año en su cargo, el Consejero, Sr. Llera, sigue sin reunirse con los representantes sindicales. Ha superado el record de Gallardón que “solo” tardó seis meses.

RIDÍCULO NÚMERO DE PLAZAS EN LA OEP 2013: PLAZAS DE GESTIÓN Y DE SECRETARIOS QUE SE INCLUIRÁN

El Consejo de Ministros aprueba la OEP 2013 el viernes 22 de marzo

CCOO ACABA DE CONOCER QUE EL GOBIERNO DA MARCHA ATRÁS Y NO INCLUIRÁ EN LA OEP 2013 LAS PLAZAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA ANUNCIADAS QUE PACTÓ CON LAS CCAA Y AAPP 

 

EL GOBIERNO NO CONVOCARÁ LAS 1.164 PLAZAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN LA OEP 2013 QUE COMPROMETIERON ESAS ADMINISTRACIONES O, EN EL MEJOR DE LOS CASOS, LAS REDUCIRÁN A UN MÁXIMO DE 300 EN TOTAL (Secretarios y Gestión exclusivamente)

  

CCOO ACUSA A GALLARDÓN POR SU COBARDÍA, Y A MONTORO POR SU ARROGANCIA Y SOBERBIA, DE VIOLAR EL ACUERDO EXISTENTE ENTRE EL MINISTERIO DE JUSTICIA, FUNCIÓN PÚBLICA Y LAS CCAA EN RELACIÓN A LA OEP DE JUSTICIA

CONCENTRACION EN EL ESTADIO CARRANZA

Las concentraciones contaron con la participación de muchos compañeros y compañeras de otros destinos 

Ayer, CCOO, junto a la plataforma sindical unitaria, había convocado concentraciones en toda España ante las puertas de los registros civiles

COMISION PARITARIA 22 DE MARZO

Como miembro titular de la Comisión Paritaria Provincial de Seguimiento para el nombramiento de personal interino de la Administración de Justicia, regulada en la Orden de 15 de febrero de 2.006, se le convoca para la celebración de la Comisión Paritaria el próximo JUEVES 22 de MARZO a las 09:30 horas, que se celebrará en la sede de la Delegación Provincial, con el siguiente orden del día: