Modificación Reglamento 1/2005 de aspectos accesorios actuaciones judiciales

Adjuntamos enlace al BOE de hoy, 28 de octubre, en dónde se ha publicado el Acuerdo de 15 de octubre de 2013, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se modifica el Reglamento 1/2005, de 15 de septiembre, de los aspectos accesorios de las actuaciones judiciales.

Acuerdo Pleno CGPJ por el que se modifica Reglamento 172005 de aspectos accesorios de las actuaciones judiciales

Relación definitiva admitidos y excluidos oposiciones secretarios judiciales OPE 2013. Inscripción on-line oposiciones gestión procesal, OPE 2013

Adjuntamos enlace al BOE de hoy, 26 de octubre, en dónde se ha publicado la Orden JUS/1975/2013, de 21 de octubre, por la que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales OPE 2013.

 

Orden aprueba relación definitiva admitidos y excluidos proceso selectivo secretarios judiciales,OPE 2013

Os recordamos que los aspirantes admitidos por el turno de P.I. están convocados para la realización del primer ejercicio de la fase de oposición, el día 23 de noviembre de 2013, a las 10,00 horas, en Madrid, Facultad de Derecho de la Universidad Complutense, Avenida de la Complutense, s/n., Ciudad Universitaria.

Adjuntamos enlace a la sede electrónica de la página web del Ministerio de Justicia en dónde puede descargarse la instancia para participar en el proceso selectivo para acceso al cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa cuya convocatoria se publicó en el BOE del pasado 24 de octubre. 

Inscripción on-line proceso selectivo acceso al cuerpo de Gestión Procesal, OPE 2013

El desprecio de la injuria

El desprecio de la injuria

lmgonzalez.ccoo.es | 24 Octubre, 2013 08:53

Hace ya algunos años, el director de uno de los diarios más importantes del momento inició una cruzada moral contra el Gobierno y varios de sus ministros a los que juzgaba con especial saña, por no ser merecedores del salario público que recibían. No los acusaba de corrupción económica, sino de una conducta política, ajena a los códigos de  rectitud y  coherencia. Pasados unos pocos años, el salvador de almas fue pillado in fraganti en escenarios poco decorosos, y maltratando el manual de buena conducta. El cazador cazado. Por supuesto, nada que decir de sus percepciones económicas privadas que nunca reveló, pero que cálculos muy conservadores multiplicaban por cinco las recibidas por un ministro.

Orden convoca proceso selectivo Gestión,: OPE 2013

Adjuntamos enlace al BOE de hoy, 24 de octubre, en dónde se ha publicado la Orden JUS/1959/2013, de 17 de octubre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por los sistemas generales de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.

Orden convoca proceso selectivo para acceso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, OPE 2013

Para poder acceder por el turno de promoción interna habrá que pertenecer como funcionario de carrera al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa y acreditar una antigüedad de al menos dos años en dicho Cuerpo (estos dos años pueden completarse con el tiempo trabajado como interino y el Ministerio se ha comprometido también a computar el tiempo trabajado como sustituto)

La presentación de la solicitud se realizará en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial del Estado y se dirigirá al Secretario de Estado de Justicia

El importe de la tasa por derechos de examen será de 10,99 € para el turno de promoción interna (5,50 en caso de derecho a reducción del 50 por ciento) y de 21,98 € para el turno libre (10,99 en caso de reducción) y se abonará según se indica en la base novena de las bases comunes.

NOMBRAMIENTOS EN LA COMISION DE AYER

CUERPO	JUZGADO	NOMBRADO
GESTION	Social 2 de Cádiz	Desiré Sánchez
GESTION	SCPJ Algeciras.	No se cubre. Se ofrecera a tramitadores con titulación
TRAMITACION	Mixto 4 La Línea.	Agustín Gázquez Miñana
TRAMITACION	Mixto 1 Sanlúcar,	Yolanda Sánchez Blanco
AUXILIO	Social 2 Jerez	Enrique Estévez Macías

EN 2014 CONTINUARÁ EL RECORTE DEL 5% SI NO LO IMPEDIMOS

NUEVO ATRACO A LOS EMPLEADOS PUBLICOS ANDALUCES

    Según las informaciones aparecidas en distintos medios de comunicación ( Ideal, ABC…), y “confirmadas” por la Consejera de Hacienda, la Junta de Andalucía mantendrá los recortes a los empleados públicos.

    Esto quiere decir, que en 2014, los trabajadores de justicia continuaremos con el recorte/robo del 5% de nuestras retribuciones.

    Un nuevo ataque a nuestro sueldo y van….:

1. En 2010, el Gobierno del PSOE nos quita de manera permanente un 5%

2. En 2011, el Gobierno del PSOE nos congela el sueldo

3. En 2012, el Gobierno del PP nos congela el sueldo

4. En 2012, el Gobierno del PP nos quita una paga extra

5. En 2013, el Gobierno del PP nos congela el sueldo

6. En 2013, el Gobierno de la Junta ( PSOE/IU) nos quita un 5%

7. En 2014, el Gobierno del PP nos congelará el sueldo

8. En 2014, el Gobierno de la Junta ( PSOE/IU) nos quitará un 5%

EXIGE A TU SINDICATO LA MOVILIZACIÓN CONTRA LOS RECORTES

hoja informativa  

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CCOO rechaza los recortes en la Junta de Andalucía y anuncia movilizaciones

CCOO acusa a Montoro de no tener credibilidad, ante sus promesas a los empleados públicos

 Las manifestaciones del ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, en las que agradece a los empleados públicos el esfuerzo y en las que asegura que en cuanto las condiciones económicas lo permitan mejorará sus condiciones laborales, son para la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO palabras huecas, sin ninguna credibilidad y llenas de demagogia.

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CCOO rechaza los recortes que afectan al personal de la Junta de Andalucía y anuncia movilizaciones

El Sector Autonómico de la FSC CCOO de Andalucía critica el mantenimiento de los recortes adicionales del personal de la Junta de Andalucía, que vienen a sumarse a los del Gobierno central. De este modo, las empleadas y empleados públicos andaluces se sitúan entre los "más recortados" de todas las administraciones. Según CCOO, además de la congelación salarial impuesta desde el gobierno central, la Junta mantiene un recorte en las pagas extras que oscila entre un treinta y un cuarenta por ciento.

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Más sobre las mentiras de USO por los descuentos en caso de enfermedad

USO lleva más de un mes diciendo que los descuentos en nómina por enfermedad son culpa de CC.OO, UGT y CSIF y de la Junta de Andalucía por firmar un acuerdo de 9/7/13 

( BOJA 22/7/13). 

 

Eso es mentira. Y lo más grave y triste: USO lo sabe. 

 

Ante su falta de propuestas, ante su falta de iniciativa, ante su parálisis sindical, limitan su trabajo diario a mentir y a culpar a los demás sindicatos de todos los recortes.

El citado acuerdo recoge lo siguiente:

1. Establece que en los casos de ausencia al trabajo por enfermedad, que no den lugar a incapacidad temporal ( IT ) no se aplicará descuento un total de cuatro días al año, de los que solo tres podrán ser consecutivos.
2. No se aplicaran estos cuatro días de ausencia, y se cobrará el 100%, en los casos de intervención quirúrgica u hospitalización, los tratamientos de radioterapia o quimioterapia y los que tengan inicio durante el estado de gestación y los casos previstos en el RD 1148/11 (enfermedades muy graves).

COMISION PARITARIA: MIERCOLES 23 DE OCTUBRE

Reproducimos correo que hemos recibido, en el día de hoy.

Como miembro titular de la Comisión Paritaria Provincial de Seguimiento para el nombramiento de personal interino de la Administración de Justicia, regulada en la Orden de 15 de febrero de 2.006, se le convoca para la celebración de la Comisión Paritaria Extraordinaria el próximo MIERCOLES 23 de OCTUBRE a las 11:00 horas, que se celebrará en la sede de la Delegación Provincial, sita en Plaza España, nº 19 – 2ª Planta, con el siguiente orden del día:

1. Aprobación, si procede, del Acta anterior.
   

2. Nombramiento de interinos
   

2. Ruegos y preguntas
   

Caso de no poder asistir a la sesión, se ruega su comunicación al vocal suplente.

LISTADOS PERSONAL DISPONIBLE

Transparencia Sindical. CCOO en los EREs de Andalucía.

El circo mediático que se ha montado con el caso de los EREs de Andalucía, pone sobre la mesa y pretende cuestionar el papel de los Sindicatos en las relaciones laborales. La intervención sindical en estos procesos de extinción  o regulación de empleo, iniciados por los empresarios, no solamente es legítima, sino que es obligada como garantía y mejora de derechos.

Se intenta desprestigiar el ejemplar y cualificado trabajo que, en general,  se está desarrollando desde el Sindicato. Tratar de poner bajo sospecha la actuación sindical, justo en procesos donde las personas trabajadoras más y mejor apoyo necesitan, no es casualidad ni gratuito. Esto solo beneficia a los que despiden, desprotegiendo a los que sufren dramáticamente las consecuencias.

Se pretende vincular a los Sindicatos con actuaciones ilegales en los Expedientes de Regulación de empleo, acogidos al programa de ayudas que públicas aportadas por el Gobierno de Andalucía en el período que va de 1999 a 2010. La dirección de CCOO decidió constituir en Abril de 2013 una comisión para investigar la actuación de nuestras estructuras en estos procesos.

NOTA SOBRE LA MESA TÉCNICA PRL (15/10/2013)

El martes 15/10/2013, asistimos a una reunión de la Mesa Técnica de PRL convocada que incluía los siguientes puntos en el orden del día:

- Propuesta de Protocolo sobre prevención y actuación frente al acoso laboral en la Administración de la Junta de Andalucía.

- Propuesta formativa para delegados y delegadas de prevención, así como para la representación de la Administración en los Comités de Seguridad y Salud.

¿Por qué se ha roto la unidad sindical?

CCOO lamenta la ruptura de la unidad sindical. En uno de los momentos más difíciles para la administración de justicia como servicio público y para los derechos laborales de los funcionarios y funcionarias de justicia, los sindicatos que los representamos NO hemos sido capaces de superar nuestras diferencias y dedicarnos a trabajar en los intereses comunes.

Todos somos culpables, pero creemos que unos más que otros. Desde CCOO, os relatamos los hechos acaecidos, TODOS DEMOSTRABLES. ¡Sacad vuestras conclusiones ¡

Mayo de 2012 a propuesta de CCOO se constituye en Granada la Plataforma Sindical Andaluza de Justicia con CCOO. UGT, CSIF, STAJ y USO. A lo largo de ese año, y principios de 2013 concentraciones de protesta a la puerta de los Juzgados, entrevistas con los grupos políticos, protestas en la Consejería, encierros de delegados, documentos conjuntos dirigidos a los medios de comunicación etc,

Oposiciones 2013. Publicadas Bases Comunes

Adjuntamos enlace al BOE de hoy, 17 de octubre, en dónde se ha publicado la Orden JUS/1901/2013, de 20 de septiembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.

Orden bases comunes que regiran procesos selectivos para acceso a los Cuerpos de funcionarios de la Admin. de Justicia.

Tal y como indicábamos  ayer la Orden que establece las bases comunes no abre plazo para presentar instancias, próximamente se publicarán las bases de la convocatoria para acceso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, turnos P.I. y libre, cuya publicación abrirá el plazo de presentación de instancias.

Toxo hace autocrítica: el daño a la imagen por el ‘caso de los ERE’ es “irreparable”

“El sindicato, empezando por su dirección en sentido amplio, tiene que tomar conciencia de una vez por todas de que nosotros no somos una isla impoluta en medio de un mar de corrupción y descrédito. Pero es que aunque lo seamos y nos sepamos a años luz de otros, no es así como lo percibe la sociedad”.

Este es el primer párrafo del tramo del discurso que el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, dedicó a la autocrítica en su intervención, el pasado martes, ante el Consejo Confederal de CCOO.  El que suscribe, que va para los 51 tacos, no recuerda ejercicio similar en el sindicalismo nacional y, desde luego, no tiene noción de cosa semejante en la contraparte, la patronal, enmudecida como un becario ante su  jefe tras la encarcelación de su expresidente, Gerardo Díaz Ferrán, por los delitos de blanqueo de dinero y ocultación de bienes, entre otras lindezas. En la carcel y sin arrepentimiento oficial de la CEOE. Inaudito. ¿Qué hubiera dicho la caverna mediática si hubieran metido entre rejas a uno de los cherifes sindicales por semejantes delitos? No quiero ni pensarlo. La autocrítica, ya lo saben ustedes, es, ontológicamente, un concepto de la izquierda. !Qué le vamos a hacer!

El segundo párrafo del informe de Toxo tampoco está mal: “Sabemos que miles de sindicalistas lo pasan fatal en sus lugares de trabajo, en las relaciones familiares o con su entorno de amistades cada vez que las siglas aparecen relacionadas, como acaba de suceder en los ERE, con actuaciones judiciales por la utilización de recursos públicos (…) y no basta solo con emitir una nota o hacer una circular cada vez que una noticia nos sobresalta”.

Y en el tercero va todavía un poco más allá: “Dentro del sindicato podemos estar convencidos de la legalidad de nuestras actuaciones, confiados en la honradez de las personas que las han llevado a cabo, pero tenemos que saber que no es esto lo que cree una parte importante de la sociedad. Necesitamos cambiar radicalmente esta situación, la defensa de la honorabilidad  de las personas y la organización no debe llevar a dar por sentado que todo se ha hecho bien, ni que todo lo que no es ilegal es moralmente sostenible”.

Toxo reconoce que la imagen de su organización sale debilitada en este tipo de circunstancias. “El daño reputacional que hacen situaciones como las vividas estos días en buena parte es ya irreparable y este proceso todavía no ha terminado… Lo hemos dicho públicamente, confiamos en las personas, creemos en su inocencia y honradez, pero la sociedad necesita saber que si alguna ilegalidad o irregularidad es detectada por el sindicato, independientemente de cuál sea el resultado de las actuaciones judiciales, tendrá consecuencias en el ámbito de la organización”.

Incluso advierte sobre la opción de instalarse en la autocomplacencia. “Sabemos de campañas, de la facilidad con que se vierten desde los medios acusaciones muchas veces sin fundamento, de los juicios paralelos, de sentencias sin la oportunidad de defenderse, de que ya no prima la presunción de inocencia y menos para quien ejerce algún tipo de actividad pública. Todo esto lo sabemos. Pero hemos de convencernos que sería un error instalarnos en supuestas o reales teorías de la conspiración y escudados en ellas creer que todo lo hacemos bien y nada debe cambiar”.

El secretario general de CCOO apunta también los objetivos. “Necesitamos recuperar la confianza de las personas que la han perdido, necesitamos que el mundo del trabajo y la sociedad nos vea como un instrumento suyo, útil para la defensa de sus intereses y no lo lograremos sin superar esta situación en la que cada día tenemos un sobresalto… Necesitamos”, añade,  “hacer transparentes nuestras paredes… Creo que es necesario salir de este Consejo Confederal con una propuesta para que se abra el debate en el Parlamento de la financiación pública de los sindicatos”.

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Sobre las oposiciones del Cuerpo de Gestión Procesal OPE 2013

En relación al proceso selectivo para acceso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, según hemos podido conocer, el Ministerio ha remitido al BOE la orden por la que se establecen las bases comunes (que no abren plazo de presentación de instancias) que previsiblemente se publicará en un semana.

Posteriormente, más o menos en el plazo de quince o veinte días desde hoy, se publicará también en el BOE la orden de la convocatoria del proceso selectivo para acceso al cuerpo de gestión procesal que abrirá plazo para la presentación de instancias.

Las Bases Comunes se han remitido al BOE y está previsto que se publiquen el 17 de octubre.  Las podéis descargar en este enlace

El caso de los eres, y la enésima ruptura de la unidad sindical, en los juzgados andaluces

Cuando, por fin, después de meses y meses de “cocina”, se concreta, en papeles, con sus firmas, una plataforma sindical unitaria andaluza en defensa de la Justicia, siguiendo el mandato de la plataforma unitaria sindical estatal, y desde la que pudiera anunciarse, incluso, la convocatoria de la huelga indefinida ( en los juzgados catalanes llevan más de un mes de huelga*), llega el énesimo acontecimiento del #EREgate, consistente en la detención, y posterior libertad con cargos, de tres sindicalistas de CCOO y Ugt de Andalucía, siendo ésta la excusa perfecta de unos y otros, sindicatos corporativos de los juzgados andaluces, para romper o desmarcarse de esta unidad con el sindicalismo de clase. Y por tanto, dar al traste con cualquier atisbo de movilización unitaria, en la justicia andaluza, y, por tanto, en el conjunto de la justicia española.

Un poco de historia ( quien la olvida, la repite): Año 2005. Bajo el lema “ La Consejería no negocia. El Ministerio no cumple,” comienzan las movilizaciones de los funcionarios de justicia en Andalucia, en el marco de una convocatoria unitaria en el conjunto de España,. Marzo 2005, portada en la prensa gaditana: “ LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA SE REBELAN CON UNA HUELGA MASIVA” La Junta admite un seguimiento del 85 % en los juzgados gaditanos”

En Andalucía, dichas movilizaciones culminaron, meses después, con un principio de acuerdo, el 16 de Junio, y finalmente acuerdo marco, en Julio, por el que se consiguieron el cien por cien de las reivindicaciones de la plataforma unitaria: un nuevo modelo retributivo, con nuevos complementos salariales, y nuevos derechos sociales, con el primer manual de licencias, permisos, vacaciones, incluso con mejoras que hasta años después no alcanzaron al conjunto de la función pública española, a través de la negociación y acuerdo del EBEP., nueva normativa de interinos, etc. A pesar de ello, el sindicalismo corporativo de los juzgados andaluces, que había estado agazapado, como siempre, al comienzo de las movilizaciones, que incluso boicoteó, de forma explícita, el comienzo de las mismas, no apoyó el acuerdo. Sus motivos, pura demagogia sindical, esgrimidos incluso ante el Tribunal Supremo,donde perdieron, uno tras otro, sus recursos, con sus condenas en costas, acabaron engullidos por el desagüe del olvido. ( ¿ya nadie se acuerda del cuento del C.P.T., y tantos y tantos cuentos?) Cómo no, pasaron años, y su estrategia electoralista ya había tenido éxito. Ahora son mayoritarios, muy mayoritarios en el conjunto de la justicia andaluza, algo que va pasando poco a poco, siguiendo este modelo, en muchos otros ámbitos, donde se va instalando el sindicalismo “profesional”, “gremialista”, "propio y exclusivo" ( ellos en su casa, a lo suyo, y CCOO en la calle, a lo de todos) y también por ello, han desbancado a CCOO del liderazgo sindical en el ámbito del conjunto de la administración de Justicia española, especialista, este sindicato si, siempre, en dar la cara, en la defensa de los derechos de los trabajadores, sea el ámbito que sea, incluso para que te la partan.

CONVOCATORIA DE ASAMBLEAS

Reunidos en Cádiz, el pasado día 9 de octubre,  los cuatros sindicatos representativos han acordado la realizacion de tres primeras asambleas, en la provincia, en los próximos días.

Cádiz, capital: Juzgados del Estadio Carranza, Miercoles 16 de octubre, a las 8:00 horas

Algeciras: Sede Judicial, Pza de la Constitución, Miercoles 16 de octubre (hora sin fijar)

Jerez. Sede Judicial, Tomas Garcia Figueras, Viernes 18 de octubre, a las 13:30

Relacionadas.

ESCRITO CONJUNTO CON LAS EXIGENCIAS AL CONSEJERO DE JUSTICIA E INTERIOR

COMUNICADO CONJUNTO SOBRE LA AUSENCIA DE SPJ-USO EN LAS ACCIONES DE PROTESTA EN ANDALUCIA

HAY MOTIVOS PARA LAS MOVILIZACIONES EN ANDALUCIA

viernes, 7 de junio de 2013

REUNIDOS AYER EN CADIZ, TODOS LOS SINDICATOS REPRESENTATIVOS APRUEBAN EL SIGUIENTE MANIFIESTO Y CALENDARIO

CCOO: nadie impedirá que defendamos los derechos de los trabajadores y trabajadoras

La Secretaría Confederal de Organización y Comunicación de CCOO  ha editado un número de Gaceta Sindical, ante las nuevas actuaciones ordenadas por la Jueza  Alaya en relación al caso de los ERE. 

CCOO, que decidió en su día reabrir la comisión de investigación para recabar información por si hubiera responsabilidades individuales y colectivas y adoptar las decisiones necesarias, independientemente del proceso judicial, recuerda que la intervención sindical en el caso de los ERE es legítima y obligada.

CCOO exige la máxima celeridad y transparencia para que se conozcan las acusaciones, se depuren responsabilidades y se dicte sentencia. Pero advierte que nadie va a impedir que los derechos económicos y laborales de las personas afectadas por los ERE sean defendidos con intervención sindical, técnica y jurídica por parte de CCOO.

Gaceta Sindical nº 172

Relacionadas:

Toxo niega cualquier implicación de CCOO en los ERE fraudulentos y reclama celeridad y rigor en la instrucción judicial

CCOO Córdoba desvincula al sindicato de las actividades privadas por las que han detenido a dos personas http://ow.ly/pDMt3

jueves, 4 de abril de 2013

CCOO y los ERE:

CONCENTRACIÓN ANTE LA SEDE DE LA MUGEJU

Ayer, 9 de octubre, bajo el lema "Por una Mutualidad de tod@s y para tod@s"  delegados de CCOO y del resto de los sindicatos representativos y trabajadores de la Administración de Justicia nos concentramos ante la sede de la Mutualidad General Judicial en Madrid para mostrar a la Gerencia de la MUGEJU y al Ministerio de Justicia un rotunda oposición al proyecto de reforma del Reglamento de Órganos de Gobierno y Representación con el que pretender.  Si prospera esta reforma dejarán de elegirse democráticamente a los representantes de los y las mutualista y será designados directamente el Ministerio de Justicia, garantizando la presencia de Jueces y Fiscales en dichos órganos y, los demás mutualistas, ya no tendrían representación en la Comisión Rectora que sustituirá a la actual Comisión Permanente.

Como os venimos informando CCOO ha presentado un extenso informe de alegaciones rechazando  el citado proyecto. 

NO PERMITAMOS QUE LA GERENCIA DE LA MUGEJU SIGA ACTUANDO CON TOTAL Y ABSOLUTO DESPRECIO HACIA LAS Y LOS MUTUALISTAS.

NO A LA REFORMA DEL REGLAMENTO DE LA MUGEJU POR IMPOSICIÓN.

NO LO DUDES, MOVILÍZATE  Y  ¡¡¡LUCHA!!!

COMISION PARITARIA, EL JUEVES 10

Reproducimos correo que acabamos de recibir de la Delegación:

Como miembro titular de la Comisión Paritaria Provincial de Seguimiento para el nombramiento de personal interino de la Administración de Justicia, regulada en la Orden de 15 de febrero de 2.006, se le convoca para la celebración de Reunión de la Comisión Paritaria el próximo JUEVES 10 de OCTUBRE a las 12:00 horas, que se celebrará en la sede de la Delegación Provincial, sita en plaza de España nº 19 2ª planta, con el siguiente orden del día:

1- Nombramiento personal interino.

2- Ruegos y preguntas.

Caso de no poder asistir a la sesión, se ruega su comunicación al vocal suplente.

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LISTADOS DISPONIBLES

ESCRITO CONJUNTO CON LAS EXIGENCIAS AL CONSEJERO DE JUSTICIA E INTERIOR

COMUNICADO CONJUNTO SOBRE LA AUSENCIA DE SPJ-USO EN LAS ACCIONES DE PROTESTA EN ANDALUCIA

CSIF, CCOO. STAJ y UGT, respetamos, como no podía ser menos, la decisión del sindicato SPJ-USO de no participar en estas movilizaciones, lamentamos la ruptura de la unidad de acción sindical en Andalucía, frente a la grave situación de recortes salariales y desmantelamiento del servicio público de la justicia.

Creemos que el conjunto de los trabajadores y trabajadoras de la administración de justicia andaluces no merecen esta situación, pero, aún reconociendo la parte de responsabilidad que nos pueda corresponder queremos informar de los siguientes hechos:

SPJ-USO, solo tiene representación en Andalucía, Galicia, Ceuta, Melilla y Baleares pero no en el resto de territorios, por lo que no tiene carácter de sindicato representativo a nivel nacional, ni participa en la negociación con el Ministerio de Justicia.

INFORMACIONES SOBRE ADJUDICACIÓN DEFINITIVA CONCURSO, BOLSA SECRETARIOS. OPOSICIÓN GESTIÓN Y CONCURSO ESPECÍFICO NOJ

Según el Ministerio de Justicia, la información de última hora sobre varias cuestiones de interés, es la siguiente:

CONCURSO DE TRASLADO, ADJUDICACIÓN DEFINITIVA.- Según el Ministerio de Justicia, la publicación en el BOE de la adjudicación definitiva del concurso de traslado no será antes de finales del mes de octubre, pudiendo incluso retrasarse la publicación, según las mismas fuentes, hasta alrededor de mediados del mes de noviembre.

CONVOCATORIA DE LA OPOSICIÓN DE GESTIÓN, TURNOS DE PROMOCIÓN Y LIBRE.- Según el Ministerio de Justicia la publicación en el BOE sigue pendiente de la firma del Secretario de Estado para su remisión al BOE. Por tanto, a día de hoy, el propio Ministerio de Justicia es incapaz de asegurar la fecha exacta de publicación de dicha convocatoria, aunque asegura el propio Ministerio de Justicia que será en cuestión de días su remisión al BOE para su publicación. 

ANTEPROYECTO DE LEY DE MEDIDAS DE REFORMA ADMINISTRATIVA EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Y DEL REGISTRO CIVIL.

El consejo de ministros de ayer viernes aprobo el Anteproyecto de Ley de medidas de reforma administrativa en el ámbito de la Administración de Justicia y del Registro Civil

Descargar PDF 

 En la prensa: Nacimientos y defunciones se inscribirán en el Registro Civil desde el centro sanitario

HAY MOTIVOS PARA LAS MOVILIZACIONES EN ANDALUCIA

Los sucesivos Gobiernos, tanto central como autonómico, han puesto a los empleados públicos en el punto de mira aplicando los recortes más salvajes de toda la democracia. Estos recortes han sido especialmente duros en la Administración de Justicia y, lo que es peor, nadie garantiza que hayan acabado.

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Hoja informativa andaluza 

REUNION DE LA PLATAFORMA DE CADIZ Y APOYO A LA "VAGA DE JUSTICIA DE CATALUNYA"

El próximo miercoles, 9 octubre , a las 9:30, y en los Juzgados del Estadio Carranza,  de la capital, se ha convocado reunion de los sindicatos representantivos de la Administracion de Justicia, para poner en marcha . Como primera medida  a acordar, CCOO propondra la elaboracion de un Comunicado de Apoyo a la huelga convocada  en la Administración de Justicia de Cataluña por los sindicatos representativos: 

COMUNICADO DE APOYO:

A LA ATENCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DE JUSTICIA DE CCOO de CATALUÑA

ADJUDICACION COMISIONES DE SERVICIO EN CADIZ

Sin que figure fecha de publicación, se encuentra publicado, en el Portal Adriano,  Resolución de 23 de septiembre de 2013 del Delegado del Gobierno en Cádiz por la que se adjudican en Comisión de Servicio puestos convocados por la Resolución del 28 de agosto de 2013 en la provincia de Cádiz.

CCOO rechaza los nuevos recortes en el sector público andaluz

Ante las declaraciones de la consejera de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía, Mª Jesús Montero, en las que deja entrever nuevos recortes para 2014 en el sector público andaluz, como consecuencia de la disminución de 1.200 millones de euros que los Presupuestos Generales del Estado recogen para Andalucía, el Área Pública de CCOO manifiesta su "más firme rechazo" a cualquier medida adicional que deteriore aún más los servicios públicos. 

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¿Cómo nos afectan las reformas previstas por el Gobierno?

Reforma de la Ley de Enjuiciamiento Civil

Se pretende que los procuradores puedan realizar los actos de comunicación y los de ejecución

Esto supone una nueva privatización de la Administración de Justicia y , por otro lado, implica que afectará a los trabajadores de los servicios comunes y, por tanto, a todos los trabajadores de la Administración de Justicia.

Reforma de la Ley de Enjuiciamiento Criminal

Se pretende que sean los Fiscales quienes dirijan la instrucción penal.

Esto implicará, como mínimo, una enorme reordenación de efectivos, traslandando a los trabajadores de los Juzgados de Instrucción o Juzgados de 1ª Instancia e Instrucción a la Fiscalia o amortizando puestos de trabajo.